Als promovendus speel je een sleutelrol in een grensverleggende translationele studie naar reumatoïde artritis. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het onderzoek, waarbij je innovatieve patiënt-specifieke organoids ontwikkelt uit synoviaal weefsel. Hiermee probeer je de complexe onderliggende pathologische processen te ontrafelen, met als doel de behandelrespons van patiënten beter te voorspellen. Dit onderzoek draagt direct bij aan het ontwikkelen van nieuwe, gepersonaliseerde therapieën voor reumatoïde artritis.

In het laboratorium werk je intensief samen met onderzoekers en experts op het gebied van genomics, cellular imaging en flow cytometry, waardoor je toegang hebt tot de nieuwste technologieën en methodieken. Deze samenwerking biedt jou de kans om je expertise op het snijvlak van moleculaire biologie, immunologie en celbiologie verder uit te bouwen. Je bent een essentiële schakel tussen het basale onderzoek en de klinische toepassing, wat betekent dat jouw werk een directe impact heeft op de patiëntenzorg. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan andere onderzoeken naar systemische auto-immuunziekten, waardoor je wetenschappelijke kennis zich verder kan verdiepen.

Deze functie biedt een ideale omgeving om te groeien als wetenschapper, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het opdoen van diepgaande onderzoeksvaardigheden in een vooruitstrevende en stimulerende werkomgeving.

• Afgeronde opleiding (medische)-biologie, life sciences of geneeskunde (basisarts);
• Een positieve en flexibele instelling, gecombineerd met teamgeest;
• Affiniteit met zowel klinisch als basaal wetenschappelijk onderzoek;
• Goede organisatorische vaardigheden;
• Goede communicatieve eigenschappen;
• Zelfstandigheid en eigen initiatief.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor 12 maanden; bij gebleken geschiktheid is het de bedoeling om het dienstverband uit te breiden tot een meerjarig promotietraject.
• Inschaling medewerkers met master geneeskunde is in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Inschaling medewerkers met andere master is in de OIO schaal met in het eerste jaar een salaris van € 3.017, oplopend tot € 3.824 in het vierde jaar. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Amsterdam UMC

Dit onderzoek is een samenwerking tussen de afdeling Reumatologie & Klinische Immunologie van Amsterdam UMC en de afdeling Reumatologie van de Universiteit van Glasgow (UK). De afdeling Reumatologie & Klinische Immunologie maakt deel uit van het Amsterdam Rheumatology & Immunology Center (ARC), het grootste reumatologisch onderzoeks- en opleidingscentrum van Nederland. Het ARC is ontstaan door de krachtenbundeling van het AMC, Reade en VUmc, waarbij ruim 80 onderzoekers gezamenlijk werken aan het begrijpen en behandelen van reumatische en immunologische aandoeningen.

Het ARC is bovendien erkend als NFU Expertise Centrum voor systemische auto-immuunziekten en beschikt over een uitgebreide verzameling unieke patiëntsamples, zoals bloed, synoviaal weefsel, beenmerg en lymfklierbiopten. Met behulp van de nieuwste technologieën ontrafelen we de rol van het immuunsysteem bij chronische ontstekingsreacties. Ons ultieme doel is om door middel van deze inzichten nieuwe en effectievere therapieën te ontwikkelen, die de levenskwaliteit van onze patiënten aanzienlijk verbeteren.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan eind november/begin december gepland. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Daarna volgt nog een tweede gespreksronde.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Jan Piet van Hamburg, senior postdoc, via j.p.vanhamburg@amsterdamumc.nl en/of Prof. dr. Sander Tas, internist-reumatoloog, via s.w.tas@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.