De afdeling Kunstgeschiedenis is op zoek naar een tijdelijk docent Kunstgeschiedenis, gespecialiseerd in Moderne en Hedendaagse Kunst van 1850 tot heden. Wil jij jouw passie voor kunstgeschiedenis delen met gemotiveerde studenten en bijdragen aan hun ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als docent Kunstgeschiedenis ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van onderwijstaken in zowel de bachelor- als masteropleiding Kunstgeschiedenis, evenals in de verschillende minors. Je zult onder andere:

• hoor- en werkcolleges geven;
• excursies organiseren;
• studenten begeleiden bij hun BA- en MA-scripties en stages;
• cursussen coördineren en ontwikkelen;
• samenwerken met collega’s om een open en inclusieve leeromgeving te creëren.

Je maakt graag deel uit van een team en staat open voor samenwerking in verschillende contexten, het delen van kennis en ervaringen en het bijdragen aan een open, inclusieve en collegiale sfeer. Verder:

• ben je in staat om je kennis op een enthousiaste manier over te brengen aan studenten;
• wil je graag je onderwijsvaardigheden verder ontwikkelen;
• kun je je werk goed plannen en organiseren;
• kun je goed omgaan met momenten van piekbelasting.

Meer specifiek gelden de volgende eisen:

• Je hebt een MA of RMA het vlak van de eigentijdse kunstgeschiedenis.
• Je hebt ervaring in het verzorgen van onderwijs over moderne en hedendaagse kunst (1850 – heden).
• Je hebt een actieve en ondersteunende houding naar het vakgebied, de opleiding en de collega’s en kan samenwerken en cursussen samen opzetten met collega’s.
• Je bent bereid je intern educatief bij te scholen indien nodig.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal volledig (minimaal C1 niveau voor beide). Alleen kandidaten die beide talen beheersen komen in aanmerking.

Binnen deze functie is 10% van je tijd beschikbaar om te besteden aan ontwikkeling. Als je nog geen Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) hebt, wordt er van je verwacht dat je deze in de eerste twee jaar van je dienstverband binnen je ontwikkeltijd haalt.

Wij bieden:

• een functie voor maximaal vier jaar met als startdatum 15 januari 2025;
• een werkweek van 24 tot 28 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.345,- tot maximaal € 6.148,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10-11 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Universiteit Utrecht

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 1.100 medewerkers en 7.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega's en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.

Neem voor meer informatie contact op met Patrick van Rossem via p.vanrossem@uu.nl.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.