Wil jij bijdragen aan hoogwaardig onderwijs en baanbrekend onderzoek met impact op de samenleving? Op onze groene campus zoeken we een Senior Internal Auditor om te helpen deze missie te realiseren.

Functieomschrijving
Wat ga je doen?

Als Senior Internal Auditor speel je samen met je collega's een cruciale rol in het vormgeven van de strategische auditkalender en de uitvoering van audits. Audits worden in duo's uitgevoerd. Je adviseert het bestuur, decanen en directeuren over zinvolle audits en risicobeheersing. Met jouw expertise op het gebied van onderzoek en beheersing versterk je de organisatie op belangrijke onderwerpen zoals duurzaamheid, sociale veiligheid, finance en AI. Je overlegt 2 keer per jaar met Internal Auditors van de Nederlandse universiteiten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de totstandkoming van de strategische auditkalender.
• Geven van strategisch advies en uitvoeren van audits.
• Onderhouden van sterke relaties met stakeholders op verschillende niveaus.
• Proactief Internal Audit onder de aandacht brengen en voorstellen doen voor zinvolle audits.
• Monitoren van de voortgang van acties uit auditrapporten.
• Bijdragen aan de implementatie van de auditstrategie.
• Ontwikkelen en implementeren innovatieve auditmethoden.
• Bijdragen aan continue verbetering van auditprocessen en interne organisatie van de afdeling.

Wat bieden wij?

• Een inspirerende werkplek op een groene campus.
• Een klein hecht team met veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.
• Directe rapportage aan het College van Bestuur en Audit Commissie.
• IIA gecertifieerd in 2022.

Je komt terecht in een afdeling met drie Senior Internal Auditors, secretariaat en de Manager. De afdeling maakt momenteel een transitie door van externe inhuur naar vaste medewerkers. Dit biedt volop kansen voor jou om impact te maken en bij te dragen aan een verbeterde interne organisatie.

Functie-eisen
Wat breng je mee?

• Visie op de auditfunctie in een universitaire en/of publieke context.
• Sterke onderzoeksvaardigheden en gericht op innovatie van methoden en technieken.
• Ruime ervaring met het opzetten en uitvoeren van maatwerk onderzoek in een complexe omgeving; ervaring met IT audit is een pre.
• Inzicht in relevante ontwikkelingen op gebied van Internal Audit.
• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een proactieve houding.
• Minimaal drie jaar ervaring als Internal Auditor in vast dienstverband.
• Afgeronde WO-opleiding, aangevuld met (bijna afgeronde) certificering zoals RO, RA vergelijkbare kwalificatie.
• Samenwerkingsgericht en zelfstandig.

De voertaal bij TU Delft in Nederlands, maar je hebt ook een goede beheersing van de Engelse taal.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst - Bestuursbureau
Het Bestuursbureau functioneert in de kern van het beleidsmatige en bestuurlijke netwerk van de universiteit en ondersteunt het College van Bestuur bij de coördinatie van besluitvormingsprocessen op instellingsniveau. Het Bestuursbureau bundelt daarmee activiteiten en functies die zijn gericht op het leveren van de operationele en strategische ondersteuning bij het realiseren van bestuurlijke besluitvorming, inclusief medezeggenschap. Het Bestuursbureau als geheel staat onder leiding van de Secretaris van de Universiteit. Het Bestuursbureau is onderverdeeld in de secties Bestuurlijke Coördinatie, Ondersteuning Medezeggenschap, Secretariaten Bestuurlijke Samenwerking, Bestuurssecretariaat CvB, Diversity & Inclusion Office, Integrity Office en Internal Audit.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 32 - 40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op schaal 13 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €6.224,- en een maximum van € 7.575,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Additionele informatie
Voldoe je nog niet aan alle eisen, maar ben je leergierig en maak je snel nieuwe dingen eigen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We zijn altijd op zoek naar gemotiveerde mensen die zich graag verder willen ontwikkelen.

Voor deze functie vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervoor worden vergoed.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Kim van Zijp, wnd. Manager Internal Audit. Telefoon +31 (0)6 426 01 101 Email K.T.B.vanZijp-vanHal@tudelft.nl

Sollicitatieprocedure
Reageren kan tot en met 5 december 2024 met CV en een persoonlijke motivatie.

• Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.