Wil je meewerken aan de medisch-generalistische zorg van de toekomst, kom dan werken bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc.

In onze unit Eerstelijnsvervolgopleidingen leiden wij artsen op tot huisarts, specialist ouderengeneeskunde, bedrijfsarts, verzekeringsarts of verslavingsarts. Voor onze unit zoeken wij een manager die verantwoordelijk is voor het optimaal organiseren van de ondersteunende en dienstverlenende werkzaamheden voor de vijf medische vervolgopleidingen (waaronder administratieve en secretarieel werkzaamheden, planning en roostering). Uiteraard doe je dit samen met de hoofden van de vervolgopleidingen, de adviseurs en de medewerkers van het team opleidingsondersteuning.

Het team maakt op dit moment een positieve ontwikkeling door waarin meer opleidingsgericht samengewerkt wordt en waarin gewerkt wordt vanuit eigenaarschap voor eigen werk en te realiseren resultaten. Sinds 1 mei 2024 is er een interimmanager aangesteld die deze transitie aanstuurt waarbij medewerkers intensief betrokken zijn. De huidige interimmanager is aangesteld tot 1 mei 2025 en wij zoeken een enthousiaste opvolger die ongeveer 4 maanden kan meelopen en daarna het stokje kan overnemen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vertaling van de behoefte van de vervolgopleidingen in een adequaat ondersteuningsaanbod.
• Leiding geven aan de medewerkers van het team opleidingsondersteuning.
• Zorgdragen voor de juiste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van het team.
• Het samen met het unithoofd Eerstelijnsvervolgopleidingen opstellen en bewaken van de begroting.
• Initiëren en aansturen van verbetertrajecten met betrekking tot de ondersteuning van de vervolgopleidingen.

Wij zoeken een manager die de ingezette weg verder continueert en het team naar de volgende fase van optimale samenwerking brengt -zowel onderling als met de collega's van de vijf vervolgopleidingen. Je beschikt over organisatiesensitiviteit en een verbindende stijl van leidinggeven en hebt daarbij kennis van en een visie op klantgerichte processen en goede dienstverlening.

Wij vinden het heel belangrijk dat er een werkklimaat heerst waar medewerkers met plezier werken, hun eigen verantwoordelijkheid nemen voor hun vak en optimaal worden uitgedaagd om hun talenten te ontwikkelen en te benutten. Jij ondersteunt deze visie en geeft deze verder vorm door coaching en ondersteuning van de medewerkers en het creëren van de juiste randvoorwaarden. Daarbij moeten kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening goed afgestemd te zijn op de behoeften van de vijf vervolgopleidingen, rekening houdend met de financiele kaders.

Wat wij verwachten van je:

• Een hbo/academisch werk- en denkniveau met relevante vooropleiding.
• Kennis en ervaring op het gebied van leidinggeven.
• Kennis en ervaring van project- en procesmanagement.
• Ervaring en/of affiniteit met het werken binnen een onderwijs- of opleidingsorganisatie is een pre.
• Een dienstverlenende en klantgerichte visie.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.678 en € 6.402 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

Radboudumc

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.

Onze missie: ‘Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst’

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken – binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.

Eindverantwoordelijke van de unit eerstelijnsvervolgopleidingen is het unithoofd die ook (beoogd) hiërarchisch leidinggevende is van de manager Opleidingsondersteuning Eerstelijnsvervolgopleidingen. De manager stuurt een team aan van ongeveer 30 medewerkers waarvan het merendeel functioneel valt onder één van de vier opleidingsteams: huisartsen (VOHA), specialisten ouderengeneeskunde (VOSON), bedrijfsartsen en verzekeringsartsen (SGBO) en verslavingsartsen (NOVA). Als manager opleidingsondersteuning Eerstelijnsvervolgopleidingen vorm je samen met de hoofden van de vervolgopleidingen en het unithoofd het Managementteam van de unit.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Mirjam van Roer, manager Onderwijsondersteuning Eerstelijnsvervolgopleidingen a.i. via 06 83 90 77 31 of met Marielle Ouwens, unithoofd via 06 11 51 10 49. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.