Als manager van het PSG Business Development team ben je samen met je team verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoering van de business development strategie voor de Plant Sciences Group en het ondersteunen van de business units van Wageningen Plant Research en de leerstoelen van het WU Departement Plantenwetenschappen. Je wordt aangesteld bij WPR. Met je team draag je ook bij aan de realisatie van de WUR-brede waardecreatie- en impactdoelstellingen, in samenwerking met de collega’s van het WUR Department for Co-Creating Value & Impact.

Wageningen Plant Research (WPR) vormt samen met het universiteitsdepartement Plantenwetenschappen (DPS) de Plant Sciences Group (PSG). PSG bestaat uit 20 leerstoelgroepen en 8 business units. DPS is als onderdeel van Wageningen University verantwoordelijk voor het onderwijs en heeft een fundamentele onderzoekstaak. WPR is, als onderdeel van Wageningen Research, gericht op strategisch en toegepast onderzoek. Met onze kennis van plantaardige productie, weerbare en efficiënte gewassen en voedselzekerheid bieden we nieuwe perspectieven voor duurzame land- en tuinbouw.

Je maakt deel uit van het WPR management team en neemt deel aan het directie- en stafhoofden overleg. Je bent ook de ‘linking pin’ naar het PSG Communicatie team met wie aan een nieuwe marketing strategie van PSG gewerkt wordt. Binnen het team ben je verantwoordelijk voor de inzet en coaching van de teamleden, hun groei en ontwikkeling met betrekking tot de benodigde kennis en kunde om hun BD activiteiten goed te kunnen uitvoeren, en de strategie van de BD afdeling die bij moet dragen aan het verwezenlijken van de strategie van de Plant Sciences Group. Die omvat onder andere elementen als het initiëren van grote initiatieven, het initiëren en vormen van (nieuwe) (internationale) partnerships, accountmanagement met de belangrijkste samenwerkingspartners (academic and research institutes, industry, foundations, ngo’s), het vorm geven aan nieuwe business opportunities/verdienmodellen, advisering op het gebied van bescherming van intellectueel eigendom en de verwaarding daarvan.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als Manager van het business development team zijn:

• Aansturing en coaching van de (10) collega’s van het PSG Business Development team;
• ontwikkelen en updaten van de strategie voor BD die aansluit bij de doelen van WPR en van DPW, waarbij het genereren van impact en het diversificeren van bronnen van inkomsten een belangrijk doel is;
• organiseren van accountmanagement voor de belangrijkste klanten van PSG;
• sparring partner/adviseur van directie PSG, Business unit managers en leerstoelhouders voor business gerelateerde vragen;
• bijdragen aan de WUR-brede strategie op het gebied van business development en (WUR breed) account management en hebt korte lijntjes met het WUR Corporate Value Creation team m.b.t. initiatieven op het gebied van waardecreatie in de breedte van WUR;
• medeverantwoordelijk met het stafhoofd PSG Communicatie voor een communicatie-marketing strategie voor PSG.

Jij hebt ruime leidinggevende ervaring in een wetenschappelijke omgeving, met de focus op business development of soortgelijke ondersteuning bij het ontwikkelen van onderzoeksvoorstellen. Je hebt ervaring met onderzoek (fundamenteel en praktijkgericht), en bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in de ‘groene’ sector. Tevens ben je in staat om up-to-date te blijven met betrekking tot belangrijke expertises en onderwerpen binnen PSG die relevant zijn om bij te dragen aan de grote mondiale uitdagingen van onze tijd. Met deze ervaring ben je in staat bruggen te slaan tussen markt (private sector), strategische onderzoekspartners (andere kennisinstellingen, NGO’s) en onderzoekers.

Je hebt uitstekende netwerkvaardigheden en communicatieve vaardigheden om nieuwe, strategische samenwerkingen te initiëren, om innovaties tot waarde te brengen (valorisatie), en om bijhorende, contractuele afspraken te maken in overleg met het PSG juridisch team. Je heb ook ervaring met (het vormgeven van) relatiemanagement. Daarnaast beschik je over goede analytische en organisatorische vaardigheden en kun je strakke deadlines halen. Je bent een verbinder, ook binnen WUR, en een eerlijke, accurate en overtuigende teamspeler, die processen effectief kan organiseren met respect voor ieders eigen verantwoordelijkheid.

Ook beschik jij over:

• Affiniteit met het agrifood domein. Relevante werkervaring op het gebied van planten-wetenschappen is een pré;
• bij voorkeur 5 jaar ervaring in een vergelijkbare complexe kennisorganisatie met een bewezen trackrecord in het initiëren van nieuwe samenwerkingsverbanden voor (internationale) onderzoeksprogramma’s met kennisinstellingen en/of industrie;
• een goed ontwikkeld politiek en institutioneel bewustzijn en bent in staat om te gaan met complexe situaties met soms tegenstrijdige belangen;
• leiderschapsvaardigheden: sterke ervaring in leiderschap en management van een team met verschillende senioriteitsniveaus gericht op het stimuleren van groei en ontwikkeling;
• ervaring met bescherming van intellectueel eigendom (IP), licentiedeals en het gebruik van IP als basis voor nieuwe onderzoeksprojecten of andere vormen van waardecreatie;
• basisinzicht in bedrijfsfinanciering van Spin-offs en Start-ups (in samenwerking met WUR Corporate Value Creation).

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1-2 voor zowel Engels als Nederlands. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 5.700,- tot maximaal € 8.390,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 14). In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.700 medewerkers (7.000 fte), 2.500 PhD- en EngD-kandidaten, 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Petra Caessens, Directeur Bedrijfsvoering PSG, petra.caessens@wur.nl, tel.nr. 0317-485328,
of
Richard Harrison, Algemeen Directeur PSG, richard.harrison@wur.nl, tel.nr. 0317-480817

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Dax Teunissen, corporate recruiter via vacaturemeldingen.psg@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 1 december 2024.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.