Als onderzoeker heb je een belangrijke rol in de uitvoering van onderzoeksprojecten binnen het team Bedrijfssystemen en Bodemkwaliteit van onze businessunit Open Teelten. Je bent verantwoordelijk voor de praktische coördinatie van grootschalige veldexperimenten rondom Lelystad in met name de akkerbouw en vollegrondsgroenteteelt. Dit kan gaan over nieuwe teeltsystemen, proeven over bodemkwaliteit maar ook bijvoorbeeld met nieuwe vormen van mechanisatie. Voorbeelden hiervan zijn PPS Groenbemesters en PPS Agroforestry.

Je bent de spil tussen onderzoekers en het proefbedrijf, waarbij je zorgt voor de vertaling van wetenschappelijke inzichten naar de praktijk. Samen met onderzoeksassistenten draag je bij aan het verzamelen van data uit veldexperimenten. Door jouw praktische blik ontwikkel je oplossingsrichtingen voor de verduurzaming van de landbouw en verhoging van de biodiversiteit, zowel op de korte als lange termijn (proof of principle, nieuwe bedrijfssystemen), en je integrale benadering draagt bij aan robuuste en weerbare productiesystemen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als onderzoeker zijn:

• Plannen en uitwerken van veldproeven;
• Praktische coördinatie van de veldproeven in overleg met onderzoekers en proefbedrijf, je bewaakt het overzicht van de uit te voeren werkzaamheden;
• Organiseren en verzamelen van data (gewasontwikkeling, biodiversiteit, bodemkwaliteit);
• Verwerking en interpreteren van onderzoeksresultaten;
• Bijdragen aan de presentatie van de resultaten voor opdrachtgevers, belanghebbenden en vakpers.

Jouw team
Jij gaat werken binnen het team Bodem en Bedrijfssystemen. Met deze ca 28 experts, in onder andere bodem, water, organische stof, bemesting, bedrijfssystemen en agroecologie, werk je aan innovaties in de open teelten. Samen met overheid, bedrijfsleven en praktijk werken we aan oplossingen voor zowel de korte als de lange termijn. Met een integrale benadering van bodem(beheer), bemesting, gewasgezondheid en teeltmaatregelen bieden we de sector oplossingen. Binnen de business unit open teelten werken we samen met andere teams die zich bezighouden met gewasgezondheid, precisie techniek en sociaaleconomische aspecten.

Je bent sociaal vaardig, flexibel en gericht op samenwerking binnen een team. Daarnaast beschik je over een aantal belangrijke kwaliteiten: je bent creatief, durft initiatief te nemen, werkt graag samen en hebt een praktische instelling. Proactiviteit en resultaatgerichtheid staan voor jou centraal in je werk.

Ook beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau op het gebied van innovatieve productiesystemen en bodembeheer;
• Brede praktische kennis van de akkerbouw en vollegrondsgroententeelt;
• Kennis van bodemkwaliteit en/of dataverwerking is een pre;
• Coördinerende vaardigheden, werkt zelfstandig en kan makkelijk tussen taken wisselen;
• Bereidheid om je te verbreden in het kennisveld en opleidingen te volgen om vaardigheden op te doen.

Voor deze functie is beheersing van de Nederlandse taal belangrijk. Daarnaast is beheersing van Engels (C1) nodig. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3040,- tot maximaal €5221,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 8 tot 10). Bovendien is een aanstelling van 24 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

Open Teelten
De Businessunit Open Teelten van Wageningen University & Research wil een belangrijke bijdrage leveren aan het ontwikkelen van economische gezonde open teelten sectoren met respect voor natuur, milieu en mens en brengt wetenschap in de praktijk.
De Businessunit is gespecialiseerd in het toetsen en ontwikkelen van innovaties in akkerbouw, fruit-, boom-, vollegrondsgroenteteelt en de groene ruimte. We zijn expert in het succesvol ontwikkelen en toetsen op praktijkschaal op basis van wetenschappelijke verantwoorde methoden en technieken. We doen dit met name met onze unieke kennis, proefbedrijven en bewaarfaciliteiten, zowel nationaal als internationaal.

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janjo de Haan, senior onderzoeker, telefoon 0320-291211 (janjo.dehaan@wur.nl) of John Verhoeven, Teamleider, telefoon 0320-291349 (john.verhoeven@wur.nl).

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Dax Teunissen, coörporate recruiter, via vacaturemeldingen.psg@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 9 december 2024. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op 12 december 2024.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.