Op het gebied van infectieziekten heeft het RIVM in Nederland een belangrijke rol. In opdracht van het ministerie van VWS doet het RIVM niet alleen onderzoek naar infectieziektebestrijding in Nederland, maar voert ook de regie hierop uit. Dat is een bijzondere opgave. Jij kan daar deel van gaan uitmaken. Voor de uitbreiding van ons regioteam zoeken we een ervaren arts met voorkeur profielregistratie Jeugdgezondheidszorg of Infectieziektebestrijding om volwaardig deel te gaan uitmaken van ons adviesteam. Als medisch adviseur voor de vaccinatie- en screeningsprogramma's speel jij in deze regietaak een cruciale rol. Jij bent de verbindende factor tussen het landelijke beleid en de regionale coördinatie van het Rijksvaccinatieprogramma (RVP), de Neonatale Hielprikscreening (NHS) en het Prenatale Screening Infectieziekten en Erytrocytenimmunisatie (PSIE) programma.?Een interessant, breed en gevarieerd werkveld. we kijken ernaar uit om jou te leren kennen en je de mogelijkheid dit interessante en gevarieerde werk in de praktijk te ervaren. Lees dus vooral verder zodat je meer weet over de rol en bij wie je moet zijn om een dagdeel mee te lopen.

Wat ga je doen?

Als medisch adviseur ben je de spil in het adviseren van een breed scala aan medische professionals, zowel intra- als extramuraal. Je werkt nauw samen met jeugd- en huisartsen, jeugdverpleegkundigen, kinderartsen, screeners en verloskundigen. Daarnaast werk je ook samen met de ziekenhuizen en laboratoria die betrokken zijn bij het Rijksvaccinatieprogramma (RVP), de Neonatale Hielprikscreening (NHS), en het Prenatale Screening Infectieziekten en Erytrocytenimmunisatie (PSIE) programma.

Hierbij draag je zorg voor tijdige verwijzing van kinderen met afwijkende hielprikresultaten.?Je bewaakt en bevordert de kwaliteit van deze programma's, door het monitoren en ondersteunen van uitvoerende ketenpartners, en het ontwikkelen en actualiseren van richtlijnen. Je kennis en ervaring is daarbij dus zeer welkom. Je beantwoordt medisch inhoudelijke vragen van zowel professionals als burgers en verzorgt bij- en nascholingen aan medische professionals van ketenpartners en medewerkers op het regiokantoor.?Bovendien fungeer je als brug tussen wetenschap en praktijk, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft op alle niveaus, met een stevige wetenschappelijke onderbouwing.

Als onderdeel van een enthousiast team van tien medisch adviseurs en twee beleidsmedewerkers werk je samen aan het optimaliseren van deze belangrijke programma's, waarbij je jouw expertisegebied vertegenwoordigt in landelijke overleggen en intern binnen RIVM in overleggen met programmamanagers of accountmanagers. Belangrijk om aan te geven is dat we voor deze vacature op dit moment specifiek zoeken naar een medisch adviseur voor het landelijk expertisegebied Neonatale Hielprikscreening, maar een andere achtergrond of specialisatie kan ook aansluiten. Op dit aandachtsgebied vorm je een team met vier medisch adviseurs waarin we in een prettige wijze samenwerken.

Je standplaats in deze functie is deels bij het RIVM in Bilthoven en deels in Zoetermeer, waar een van onze regiokantoren zich bevindt. Hybride werken juichen wij toe en thuiswerken is gedeeltelijk mogelijk. Er wordt met de collega’s gewerkt volgens een roulerend dienstrooster. Tijdens diensten ben je binnen kantoortijden wel beschikbaar op het regiokantoor in Zoetermeer. Voor de landelijke regiefunctie ben je regelmatig aanwezig op onze Campus in Bilthoven, waarbij dinsdag de vaste dag is voor overleg van het medisch adviseursteam. Jaarlijks geef jij voorlichtingsbijeenkomsten bij diverse organisaties en instellingen waarvoor jij vraagbaak bent. Een gevarieerd takenpakket waarbij je vanuit verschillende locaties actief bent. Dat maakt deze functie ook zo dynamisch.

Wie ben jij

Als gediplomeerd arts (BIG-geregistreerd), bij voorkeur met specialisatie in Arts Maatschappij en Gezondheid en profielregistratie Jeugdgezondheidszorg of Infectieziektebestrijding, breng je een stevige basis mee voor deze rol. Jij staat voor programmatische preventie en weet dat uit te dragen. Je hebt een sterke affiniteit met de Publieke Gezondheidszorg en hebt oprechte interesse in de programma's Rijksvaccinatieprogramma (RVP), de Neonatale Hielprikscreening (NHS) en het Prenatale Screening Infectieziekten en Erytrocytenimmunisatie (PSIE).

Wat breng jij mee

• Je bent bedreven in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie en gedijt goed in teamverband;
• Je kunt snel schakelen en prioriteren, waarbij jij uiteindelijk de beslissingen neemt.
• Je vindt het leuk om bij te dragen aan (bij)scholingen; zowel regionaal als nationaal.
• Je raakt snel in bent in staat vertrouwd te raken met de organisatorische aspecten op regionaal, landelijk en internationaal niveau binnen deze programma's;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, professionele richtlijnen en protocollen is een pre, maar je bent ook bereid om deze kennis snel eigen te maken.
• Je bent goed in analyseren, een oordeel te vormen, hebt organisatiesensitiviteit en integriteit staat hoog in het vaandel.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.

• Salaris­niveauschaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 12
• Minimaal aantal uren per week 28
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Vanuit ons hoofdkantoor in Bilthoven en vanaf 2025 vanuit een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we met ongeveer 2500 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag

Ook benieuwd naar hoe anderen het werken bij het RIVM ervaren? Bekijk het op RIVM-ers aan het woord | RIVM

Informeren, meeloopdag en solliciteren.

Omdat we het belangrijk vinden dat je zelf kunt ervaren hoe het werk als medisch adviseur bij het RIVM eruit ziet, beiden we jou de mogelijkheid om een dag(deel) vrijblijvend mee te lopen om te ervaren hoe je toekomstige werk eruit ziet. Hiervoor is dus nog geen officiële sollicitatie nodig. Op die manier kun je ontspannen je toekomstige collega's ontmoeten en tevens al je vragen stellen die je de benodigde inzicht geeft om te bepalen of je wil solliciteren voor deze uitdagende functie. Uiteraard bespreken we wel graag van tevoren je achtergrond en motivatie om vast te stellen of er een wederzijdse passende match is met deze functie. Op die wijze kunnen we je ook een zo goed mogelijk passend meeloop programma bieden.

Heb je hier interesse in? Je kunt hiervoor rechtstreeks contact opnemen met medisch adviseur Pim Jansen of Henrike ter Horst om je vragen te stellen en een afspraak om een dagdeel mee te lopen. Je kunt hen bereiken via het telefoonnummer 088 689 89 30 van ons regiokantoor RIVM-DVP West (Utrecht, Noord-Holland en Zuid-Holland) te Zoetermeer (bij geen gehoor kun je bellen naar 088 689 8931) We kijken ernaar uit om met je kennis te maken.

Voor algemene vragen over de afdeling of ook voor het aangeven dat je interesse hebt in een meeloopdag kun je ook contact opnemen met het centrale LCI-secretariaat in Bilthoven via het nummer 088-6897000 of per email secretariaatLLCI@rivm.nl. Zij zijn op de hoogte wie en wanneer je op dat moment het beste je inhoudelijke informatie kan geven over deze vacature. Dus neem gerust contact op en dan plannen we een afspraak in.

Klinkt deze uitdagende functie als de juiste stap voor jou op dit moment in je leven en ben je nu al overtuigd dat dit de juiste volgende stap is voor jou? Dan zien we je sollicitatie met een geschreven motivatie natuurllijk graag tegemoet. Deze vacature staat in verband met de kerstvakantie wat langer open dan gebruikelijk tot 5 januari. We proberen zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie en je dan ook direct uit te nodigen als we een match zien. Als de geschikte kandidaat is gevonden zullen wij de vacature ook sluiten. Wij adviseren dan ook om niet te lang wachten met meelopen of solliciteren voor deze belangrijke functie binnen onze nationale preventieprogramma's bij het RIVM.

Je sollicitatie kun je richten aan Marloes Bongers, hoofd van de afdeling Advisering en Programmamanagement Vaccinatie. Wil je meer weten over de procedure zelf dan kun je bellen of appen met corporate recruiter Robert Zoontjens: 06-86 555 169. Hij vertelt je er graag meer over.

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Lees deze tips voor het opstellen van een motivatiebrief.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de Rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten?Klik hier. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Goed om te weten:

• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
• Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Bij deze vacature staat op werkenvoornederland.nl een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees je ervan bewust dat de sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl leidend is.