Je voert, onder begeleiding van de programmaleider, senior of postdoc onderzoeker, de volgende taken uit: 

• (ondersteuning bij) literatuuronderzoek;
• analyseren van zorgregistratiedata en data uit grootschalige vragenlijsten;
• rapportages opstellen;
• mede voorbereiden en organiseren van een symposium;
• presentaties verzorgen over (de voortgang van) het gezondheidsonderzoek op (internationale) bijeenkomsten en conferenties;
• publiceren over bovengenoemd onderzoek in internationale tijdschriften;
• voorbereiden en ondersteunen van geplande begeleidingscommissies;
• ondersteunen van collega’s binnen het onderzoeksprogramma.

De junior onderzoeker:

• heeft een afgeronde wetenschappelijke opleiding, bij voorkeur gericht op onderzoek naar aspecten van de gezondheid;
• heeft affiniteit m.b.t. tot onderzoek naar effecten op gezondheid van rampen en milieu-incidenten; 
• heeft bij voorkeur ervaring met het analyseren van grote databestanden;
• is bekend met het gebruik van software voor statistische analyses (bijv. STATA, SPSS, R);
• heeft ervaring met schrijven van (Engelstalige) onderzoekspublicaties;
• heeft goede contactuele eigenschappen;
• heeft uitstekende projectmanagementvaardigheden;
• heeft doorzettingsvermogen, is inventief, enthousiast en nauwkeurig.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.

Wij bieden 

• een tijdelijke aanstelling voor 32 tot 36 uur per week voor een periode van 12 maanden; 
• een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van minimaal € 3.242,26 en maximaal € 3.563,63 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• een eindejaarsuitkering van 6,83%, met mogelijkheid voor uitbreiding tot 8,33%; 
• een NS Business Card tegen een geringe eigen bijdrage;
• een pensioenvoorziening;
• een ruime verlofregeling;
• de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en deels bij het Nivel; ons moderne kantoor ligt op loopafstand van Centraal Station Utrecht;
• ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, toegang tot GoodHabitz Online Training;
• deelname aan het TOP-programma van het Nivel, met uiteenlopende cursussen en opleidingen; 
• een collegiale en informele werksfeer;
• een fiets(lease)regeling.

Het Nivel, kennis voor betere zorg

Het Nivel, Nederlands Instituut voor Onderzoek van de Gezondheidszorg, doet hoogwaardig onderzoek naar de kwaliteit en effectiviteit van de Nederlandse gezondheidszorg. Onze onderzoekers doen betrouwbaar en onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek dat direct zijn weerslag vindt in de zorgpraktijk. In totaal werken er ongeveer 170 medewerkers. We zijn gehuisvest op een mooie locatie op loopafstand van Centraal Station Utrecht. Meer weten? Bekijk de video Het Nivel in 2 minuten.

Onderzoeksprogramma Rampen en Milieudreigingen

Binnen het onderzoeksprogramma Rampen en Milieudreigingen onderzoeken we hoe overheden, zorginstellingen en andere partijen hun verantwoordelijkheid voor rampenbestrijding en crisisbeheersing, zoals vastgelegd in de wet, invulling geven. Hierbij ligt de focus op de menselijke gezondheid.

De junior onderzoeker zal zich richten op rampen en zogenoemde “sluimerende crises”. De nadruk ligt op onderzoek naar de gevolgen van de Covid-19 pandemie (GOR Covid-19), en het ondersteunen van GGD’en bij het opzetten en uitvoeren van gezondheidsonderzoek. Omdat veelal wordt gewerkt met vragenlijsten en zorgregistratiegegevens heeft het onderzoeksteam op dit moment met name versterking nodig in de vorm van een kwantitatieve onderzoeker.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Michel Dückers, Programmaleider Rampen en Milieudreigingen; bijzonder hoogleraar 'Crises, veiligheid en gezondheid', Rijksuniversiteit Groningen, m.duckers@nivel.nl of 0610661321

Reageren

Het Nivel is een inclusieve organisatie, een organisatie waarin alle medewerkers zich welkom, veilig, geaccepteerd en gerespecteerd voelen. Voldoe je aan de gestelde functie-eisen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Je sollicitatie kun je tot en met 15 december a.s. richten aan de Nivel Sollicitatiecommissie t.a.v. Astrid Huijgen, via de oranje sollicitatieknop, o.v.v. ‘junior onderzoeker rampen en milieudreigingen’.

De vacature is tegelijkertijd intern en extern uitgezet. De interne procedure wordt eerst afgerond alvorens de externe kandidaten kunnen worden uitgenodigd. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in de week van 16 december (eerste gesprekken).