Als PhD-kandidaat ga je werken aan genetische studies en risicostratificatie van cardiovasculaire aandoeningen, met een specifieke focus op thoracale aortapathologie en hartfalen. In dit project combineer je grootschalige genetische datasets, innovatieve bio-informatica, en computationele technieken om genetische risicofactoren te identificeren en te vertalen naar betere voorspellingsmodellen voor ziekteprogressie en -uitkomsten.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

• Je gaat grootschalige genetische datasets (GWAS, WGS) analyseren om risicofactoren voor thoracale aorta-aandoeningen en hartfalen te identificeren.
• Je krijgt de kans om geavanceerde risicostratificatiemodellen te ontwikkelen en valideren, inclusief multi-genetische risicoscores.
• Je gaat samenwerken met experts in computationele biologie, bio-informatica en cardiovasculair onderzoek om onderzoeksresultaten te vertalen naar klinisch toepasbare inzichten.
• Je zult resultaten in internationale wetenschappelijke tijdschriften publiceren en presenteren op (inter)nationale conferenties.

Dit is jouw kans om echt impact te maken binnen een toonaangevend onderzoeksproject!

• Een masterdiploma in geneeskunde, biomedische wetenschappen, bio-informatica, genetica of een gerelateerd veld.
• Ervaring met data-analyse en codering (bijvoorbeeld R, Python of vergelijkbare tools).
• Affiniteit met genetisch onderzoek en in silico technieken; ervaring met omics-data is een pre.
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels en Nederlands.

• Een uitdagende promotieplek binnen een internationaal erkend onderzoeksinstituut met een dynamische, multidisciplinaire werkomgeving.
• Nauwe samenwerking met toonaangevende onderzoekers op het gebied van genetica en cardiovasculaire ziekten.
• Toegang tot unieke, grootschalige genetische datasets en geavanceerde computationele infrastructuren.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, inclusief trainingen en conferentiebezoeken.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Een dienstverband van vier jaar met een salaris volgens de CAO UMC.
• Als basisarts wordt je ingeschaald in salarisschaal 10 van de UMC CAO € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring. Een promovendus zonder Master Geneeskunde wordt ingeschaald in de OIO-schaal van de UMC CAO € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring. Bovendien ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Amsterdam UMC

Onze onderzoeksgroep TARGet is onderdeel van de afdeling Cardiothoracale Chirurgie en afdeling Experimentele Cardiologie in het Amsterdam UMC. We zijn gespecialiseerd in genetisch en computationeel onderzoek naar cardiovasculaire ziekten, met als doel de zorg voor patiënten met complexe aandoeningen te verbeteren. We werken nauw samen met experts op het gebied van genetica, moleculaire biologie, en bio-informatica, en maken gebruik van state-of-the-art technologieën om nieuwe inzichten te verkrijgen en te vertalen naar klinische toepassingen.

Onze unieke benadering combineert fundamenteel en klinisch onderzoek, waarbij we streven naar oplossingen die de zorg voor patiënten met aortaziekten en hartziekten verbeteren. We werken nauw samen met nationale en internationale topcentra, waaronder Yale en Oxford, en benutten de nieuwste technologieën op het gebied van genomics en bio-informatica om betere diagnoses, behandelingen en preventieve strategieën te ontwikkelen. Dr. Grewal en Dr. Jurgens hebben gastaanstellingen bij respectievelijk Yale University en Harvard University. Beiden werken binnen grote internationale consortia en hebben internationale samenwerkingen. Bij ons staat samenwerking centraal, zowel binnen de afdeling als met andere toonaangevende onderzoekers wereldwijd.

Je werkt samen met dr. Sean Jurgens (arts en gepromoveerd onderzoeker), dr. Nimrat Grewal (cardiothoracaal chirurg en onderzoeker), en prof. dr. Connie Bezzina (hoogleraar Moleculaire Cardiogenetica), die gezamenlijk expertise bieden op het gebied van genetica, cardiovasculaire ziekten en klinisch onderzoek. Deze samenwerking biedt een unieke kans om te leren van en bij te dragen aan internationaal erkend onderzoek.

Met een jong en dynamisch team stimuleren we een open en creatieve werksfeer, waarin er volop ruimte is voor nieuwe ideeën en innovatieve projecten. Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde en gemotiveerde mensen die willen bijdragen aan het verbeteren van de gezondheid van patiënten en die zich verder willen ontwikkelen binnen een inspirerende en uitdagende omgeving.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze tussentijds gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. Nimrat Grewal via n.grewal@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.