Ben jij de verbindende en ervaren communicatiestrateeg die vanuit een breed (marketing) communicatieperspectief bijdraagt aan onze missie en strategie: 'to have a significant impact on health and healthcare'? Het Radboudumc is in verandering naar een meer wendbare en vraaggerichte organisatie om die missie nog beter waar te kunnen maken. Help jij, als inspirerend leidinggevende samen met jouw team van ervaren communicatieprofessionals, onze organisatie om die verandering succesvol voort te zetten en onze missie iedere dag weer lading te geven?

Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan een team van ruim 40 gedreven, creatieve professionals die op verschillende niveaus (operationeel, tactisch en strategisch) en op verschillende werkplekken opereren. Met inspiratie, visie op het vak en verbindend leiderschap haal je het maximale uit deze mensen en weet je als afdeling impact te maken. Samen draag je bij aan de missie, strategie en kernwaarden van het Radboudumc en vertaal je deze proactief naar communicatie- en merkstrategie. Zo bouw je met je afdeling en met alle stakeholders aan de reputatie, profilering en uitstraling van het Radboudumc. In de regio, nationaal en internationaal.

De organisatie is in verandering. Dit vraagt van jou en je team een heldere visie op de interne (verander)communicatie en -advies. En een actieve rol in de ondersteuning op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Als boegbeeld van deze gedreven en professionele afdeling Corporate Communicatie:

• Zorg je voor een sterke en consistente communicatiestrategie en -positionering van het Radboudumc, waarbij je zorgvuldig de reputatie bewaakt en opbouwt. Je bent hiervoor sparringpartner voor de Raad van Bestuur en de directeur Strategie.
• Draag je actief bij om de organisatie soepel door veranderingen te leiden middels heldere communicatie.
• Zorg je in nauwe samenwerking met de teamleiders dat de collega’s van je afdeling met ruimte voor hun eigen professionaliteit hun werk kunnen doen, de samenwerking opzoeken om impact te maken, zich ontwikkelen in het vak en gezond en vitaal aan het werk blijven.
• Vervul je bij ernstige calamiteiten de rol van hoofd crisiscommunicatie in het Crisis Beleids Team.

Onze nieuwe directeur Corporate Communicatie heeft zeer ruime ervaring als eindverantwoordelijke op het gebied van strategische communicatie in grote, complexe organisaties. Je hebt ervaring in het omgaan met spanningsvelden tussen ontwikkelen en beheersen, tussen tegengestelde belangen van de organisatie als geheel en de verschillende afdelingen, tussen innovatie en budget, etc. Je kunt goed prioriteren en toont lef met gevoel voor verhoudingen.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je beschikt over strategische denk- en daadkracht.
• Je bent een inspirerende en verbindende leidinggevende, geeft op motiverende wijze richting en ruimte aan medewerkers voor creativiteit en vernieuwing en kunt veranderingsprocessen op een stimulerende wijze doorvoeren. Mensen werken graag met jou samen!
• Je bent in staat om onze organisatie met de buitenwereld te verbinden, signalen in maatschappij en politiek kun je vertalen naar de Radboudumc-context.
• Je voelt je thuis in de dynamiek van een 24/7 organisatie.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.918 en € 10.353 (schaal 16) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

Radboudumc

De afdeling Corporate Communicatie bestaat uit 3 teams: team Advies, team Media en Woordvoering en team Middelen en Content; met elk hun eigen teamleider. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het Radboud Fonds, voor een goed lopend kunstbeleid en voor het behoud van het erfgoed van het Radboudumc.

De directeur Strategie is je hiërarchisch leidinggevende. Functioneel werk je intensief samen met de voorzitter van de Raad van Bestuur en adviseer je over interne en externe communicatie, marketing en public affairs. Daarnaast ben je gesprekspartner van de andere directeuren in de organisatie en ben je een loyale sparringpartner voor de Raad van Bestuur.

Het Radboudumc
Als Radboudumc willen we vooroplopen in de vorming van een duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. Voor onze medemensen, nu en straks. Dat doen we persoonsgericht en innovatief en door samen te werken in netwerken. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs, elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Onze missie – merkbelofte – van het Radboudumc is dan ook: to have a significant impact on health and healthcare.

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met ir. Ronald Lolkema, directeur Strategie via (024) 361 36 95 of Myrthe Swaak, manager Middelen en Content via 06 12 40 87 94. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.