Draag bij aan een veilige leefomgeving met jouw onderzoek naar thema’s als veilige energietransitie en omgevingsveiligheid. Je komt terecht in een kennisrijke omgeving waarin jouw onderzoek op het gebied van gevaarlijke stoffen impact maakt op de veiligheid van onze leefomgeving. Wat nog interessanter is; naar aanleiding van jouw profiel vormen we samen jouw takenpakket. Benieuwd wat deze functie jou te bieden heeft? Op 16 en 19 december organiseren we een meet & greet. Lees verder over de vacature!

Omgevingsveiligheid
Bij de inrichting van onze leefomgeving moet rekening worden gehouden met risico’s die branden, explosies of gifwolken kunnen veroorzaken. Bij omgevingsveiligheid gaat het om het beschermen van onze leefomgeving tegen de gevaren van activiteiten met gevaarlijke stoffen. Denk hierbij aan de productie, opslag, verwerking en het vervoer van gevaarlijke stoffen over de weg, het water, het spoor of door buisleidingen.

Wat ga je doen
Samen met je collega’s werk je aan onderzoeksprojecten en draag je actief bij aan kennisontwikkeling en kennis breed toegankelijk maken voor professionals en burgers. Hieronder staat een greep uit jouw mogelijke werkzaamheden. Afhankelijk van jouw interesses, ervaring en wat op dat moment actueel is, stellen we een leuk en voor jou uitdagend werkpakket samen. Denk aan:

• Kennisinventarisatie en kennisopbouw op het gebied van transport van stoffen zoals waterstof, koolstofdioxide en ammoniak via buisleidingen. Het transport van deze stoffen zal door de energietransitie sterk toenemen.
• De doorontwikkeling en beheer van methoden om de risico’s van gevaarlijke stoffen te bepalen.
• De doorontwikkeling van kennis over gebouwgebonden beschermende maatregelen.
• Onderzoek naar hoe burgers aankijken tegen aandachtsgebieden of de veiligheids- en gezondheidsrisico's van de energietransitie.

Wat breng je mee
Je hebt gewerkt met externe veiligheidsvraagstukken, ruimtelijke ordening of bouwkundige maatregelen, bijvoorbeeld als adviseur, beleidsmedewerker of vergunningverlener. Heb je deze ervaring nog niet, maar wel een afgeronde wo-master of PhD in de richting van stedenbouwkunde, ruimtelijke ordening, bestuurskunde of natuurwetenschappen en kun je aangeven waarom je omgevingsveiligheid interessant vindt, dan kom je ook in aanmerking. Kennis van bouwkundige maatregelen of de kerninstrumenten van de Omgevingswet is uiteraard een pre. Heb je dit niet, dan leer je dit on the job.

Jij haalt energie uit een goede samenwerking met collega’s, binnen en buiten het instituut, en pakt proactief dingen op. Je staat daarbij stevig in je schoenen en je staat er zowel voor open om te leren van anderen, als om jouw kennis en ervaring over te dragen aan je collega’s.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 24 maanden.

• Salarisniveau: schaal 11
• Maandsalaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

RIVM

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Vanuit ons hoofdkantoor in Bilthoven en vanaf 2025 vanuit een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we met ongeveer 2500 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag

Ook benieuwd naar hoe anderen het werken bij het RIVM ervaren? Bekijk het op RIVM-ers aan het woord | RIVM

Omgevingsveiligheid

Vanuit de afdeling Omgevingsveiligheid ondersteunen wij professionals bij de ontwikkeling en uitvoering van het omgevingsveiligheidsbeleid. De Omgevingswet vereist om aan het begin van een ruimtelijke ontwikkeling al rekening te houden met omgevingsveiligheid. Daarbij werken deskundigen vanuit verschillende organisaties en vanuit verschillende disciplines nauw samen om de leefomgeving te beschermen tegen ongevallen met gevaarlijke stoffen.

De ruim 30 medewerkers van onze afdeling Omgevingsveiligheid werken voor overheden en brengen de risico’s door activiteiten met gevaarlijke stoffen goed in kaart. Onze afdeling kenmerkt zich door een fijne werksfeer, waarin door experts met veel kennis en ervaring wordt samengewerkt aan diverse thema's binnen het werkveld Omgevingsveiligheid. We werken hybride: 50% op kantoor en 50% vanuit huis, wat bijdraagt aan een goede balans tussen werk en privé. Wij zijn bewust op zoek naar diversiteit in ons team zowel qua opleiding als achtergrond. Juist door de mix van achtergronden kunnen we tot betere oplossingen komen voor complexe maatschappelijke uitdagingen.
 

Eerst koffie en kennismaken?
Heb je interesse in deze functie, komt eerst kennismaken met een kopje koffie of thee! Op maandagochtend 16 december (tussen 10.30-12.00 uur) en donderdagmiddag 19 december (tussen 13.30 en 15.00 uur) zitten we klaar en maken we graag 1-op-1 kennis met je bij het RIVM. We vertellen je alles wat jij wilt weten over werken bij het RIVM en het onderwerp omgevingsveiligheid. Je kunt je aanmelden bij onze projectondersteuner Marielle (marielle.de.viet@rivm.nl), geef daarbij graag aan welk tijdstip jouw voorkeur heeft. Deze meet & greet momenten zijn bedoeld voor jou om informatie op te doen en zullen niet als selectiemoment worden gebruikt. Let op, we hebben beperkte beschikbaarheid en zullen indelen op basis van first come, first serve.

Heb je geen tijd voor een meet & greet, of andere vragen? Bellen of appen met afdelingshoofd Omgevingsveiligheid Rolf van den Hoek (06-5375 9767) of recruiter Michelle van de Beurcht (06-4607 5150) kan ook, zij beantwoorden je vragen graag.
 

Bijzonderheden
Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met zondag 5 januari.

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Lees deze tips voor het opstellen van een motivatiebrief.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de Rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik hier. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Goed om te weten:

• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
• Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Bij deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees je ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.