Wil jij een verschil maken in de vroege opsporing van prostaatkanker en zo gezondheidsproblemen helpen voorkomen? Dan ben jij nodig als postdoc voor een project waarin we samen met andere partijen deze zorg verbeteren.

Als postdoc verricht je onderzoek naar “Gepersonaliseerde communicatie over kankerscreening”. Binnen dit project voer je focusgroepgesprekken met deelnemers met een verschillende socio-culturele achtergrond, begeleid je co-creatie sessies en test je de effectiviteit van een gepersonaliseerde tool die ondersteunt bij de besluitvorming over vroege detectie van prostaatkanker. Tevens voer je een experimentele studie uit om de effecten van een awarenesscampagne over familiaire risico’s te testen.

Het onderzoeksproject maakt deel uit van het consortium “Stepwise Risk- Guiding in Prevention of Prostate Cancer (acronym: P-GUIDE)”, een samenwerking tussen de Radboud Universiteit, Erasmus UMC, Amsterdam UMC, het NKI en Leiden Universiteit. P-GUIDE heeft tot doel de secundaire preventie van prostaatkanker en de individuele besluitvorming in alle stappen van het diagnostisch traject te verbeteren bij burgers van 50-70 jaar met een verhoogd risico op klinisch significante prostaatkanker. Het project wordt gefinancierd door KWF.

• Je bent gepromoveerd op het gebied van communicatiewetenschap, gezondheidspsychologie of gezondheidswetenschappen.
• Je hebt aantoonbare en relevante onderzoekservaring.
• Je bent deskundig op het terrein van gezondheidscommunicatie en/of persuasieve communicatie, blijkend uit relevante publicaties, congrespresentaties en/of gevolgde cursussen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met zowel kwantitatieve als met kwalitatieve methoden, zoals experimenteel onderzoek, focusgroepstudies en co-creatie sessies.
• Je beschikt over goede schrijf- en presentatievaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent een bruggenbouwer en verbinder en in staat om over disciplines heen te kijken.
• Je hebt affiniteit met het gezondheidsdomein, blijkend uit eerdere cursussen, congresbezoeken en/of publicaties op dit domein.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot uiterlijk 31 december 2028.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Het onderzoek wordt verricht binnen de PI-groep Language and Communication Effects van het Centre for Language Studies (CLS) van de Faculteit der Letteren. Jouw basis is bij de afdeling Taal en Communicatie.

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Enny Das. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 23 januari. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst (precieze datum in overleg).

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.