Als subsidieadviseur ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van onderzoekers van CCA op het gebied van subsidieaanvragen en ben je daarmee het eerste aanspreekpunt binnen het onderzoeksinstituut. Je signaleert actief welke subsidiemogelijkheden er zijn, zowel nationaal als binnen de EU. Je uitdaging ligt met name in het scouten van mogelijke kandidaten voor onderzoekssubsidies, het verbinden van onderzoekers met verschillende expertise, het ondersteunen van complexe internationale en vaak multicenter subsidieaanvragen en het vergroten van de slagingskansen van deze aanvragen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor informatievoorziening over ontwikkelingen in het nationale en internationale subsidielandschap. Je staat in nauw contact met de onderzoekers binnen CCA. Je werkzaamheden voer je uit gesteund door en in nauwe samenwerking met het team van beleidsmedewerkers van het CCA en met collega’s van Research Grant Support binnen Amsterdam UMC. Samen bieden wij een deskundig en professioneel platform voor een ondernemende en ambitieuze subsidieadviseur. Durf jij de uitdaging aan om mee te helpen het onderzoek van Cancer Center Amsterdam verder naar de internationale top te brengen met als doel om kanker beter te kunnen behandelen? Onder jouw verantwoordelijkheden vallen:

• Opbouwen en onderhouden van een intern en extern netwerk van onderzoekers, ondersteunend personeel, publieke en private partners;
• Adviseren, ondersteunen en coördineren van het gehele aanvraagproces met alle betrokken partijen;
• Actief relevante subsidieinformatie ontsluiten en verspreiden;
• Het signaleren van relevante subsidiemogelijkheden en deze vertalen naar concrete initiatieven voor de onderzoekers;
• Coördineren van een interne reviewronde voor subsidieaanvragen om de kwaliteit en slagingskans te verhogen
• Projectmanagement taken voor gehonoreerde subsidieaanvragen, inclusief het bewaken van de voortgang, budgetbeheer en rapportage aan stakeholders.
• Geven van voorlichting en trainingen aan onderzoekers met als doel het vergroten van de slagingskans van voorstellen, het verlagen van drempels en bewustwording van de kansen;
• Aanleveren van relevante informatie uit het subsidielandschap aan het management t.b.v. ontwikkeling van beleid.

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur gepromoveerd in het vakgebied);
• Je hebt aantoonbare en succesvolle ervaring met subsidieverwerving bij voorkeur in een vergelijkbare rol als consultant of subsidieadviseur, maar onderzoekers met ervaring met subsidiewerving worden ook aangemoedigd om te solliciteren;
• Je hebt ervaring met het adviseren van onderzoekers bij het opstellen en indienen van complexe onderzoeksprojecten;
• Je hebt een externe oriëntatie; je bent in staat om academische partners te verbinden met het bedrijfsleven en andere publieke partners;
• Je hebt een proactieve instelling, bent creatief en weet je diplomatiek op te stellen;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift en je bent een uitstekende schrijver van wetenschappelijke teksten;
• Je bent gericht op het behalen van resultaat, hebt overzicht over de voortgang van de aanvragen én over de kwaliteit en bent in staat om onder tijdsdruk te werken;
• Je schakelt makkelijk tussen strategische advisering en concrete projecten en je hebt oog voor de diversiteit binnen een academisch ziekenhuis;
• Je beschikt over een gezonde dosis besluitvaardigheid, onderhandelingsvaardigheden en je hebt een goed gevoel voor zowel de interne als de externe organisatie.

• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
• Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk, mits hier financiële middelen voor zijn);
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris;
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen;
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Amsterdam UMC

Amsterdam UMC heeft de ambitie om binnen haar vakgebieden door te groeien tot één van de meest toonaangevende onderzoeksinstellingen ter wereld. Vanuit het Cancer Center Amsterdam (CCA) willen wij hieraan bijdragen, o.a. door onze onderzoekers optimaal te ondersteunen bij het verwerven van subsidie om hun onderzoek te kunnen doen.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. Dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Gitta Kuipers, programmamanager onderzoek CCA via 020-444 405 of gk.kuipers@amsterdamumc.nl en/of prof. dr. Maarten Bijlsma, wetenschappelijk directeur CCA m.f.bijlsma@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.