De Universiteitsbibliotheek werkt volgens een anonieme sollicitatieprocedure. We hechten veel waarde aan diversiteit en vinden het belangrijk dat kenmerken als leeftijd, afkomst en geslacht geen rol spelen in de selectieprocedure.
Hoe werkt de anonieme sollicitatieprocedure?
We ontvangen graag drie documenten:
1. Een cv (vul s.v.p. alleen je initialen in);
2. Een motivatiebrief (idem);
3. Een apart document met de persoonsgegevens.
Het anonimiseren van het cv en de motivatiebrief betekent dat naam, leeftijd, geslacht (en eventuele andere persoonlijke gegevens) worden weggelaten.
Je kunt tot en met 18 januari 2025 solliciteren via AcademicTransfer.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28, 30 januari en 4 februari 2025.
We zien je sollicitatie graag tegemoet.
EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer uiterlijk op 18 jan 2025 23:59 (Europe/Amsterdam).
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: