De Vrije Universiteit Amsterdam (VU) streeft naar onderwijs dat studenten opleidt tot verantwoordelijke, betrokken en kritische academici, die zich zelf continu willen ontwikkelen. Door snelle veranderingen op de arbeidsmarkt groeit de behoefte aan Leven Lang Ontwikkelen (LLO), en richten we ons op een breder scala aan lerenden dan de traditionele voltijdstudent. Om aan deze behoefte te voldoen, breiden we het onderwijsaanbod voor professionals uit, wat vraagt om innovatieve onderwijsvormen en een sterke organisatie.

Als beleidsmedewerker speel je een centrale rol in het realiseren van deze ambities. Je werkt aan thema's zoals flexibilisering, edubadges en microcredentials en brengt kansen en kennis uit nationale en internationale netwerken naar de VU. Je bewaakt de aansluiting van de VU-strategie rondom Leven Lang Ontwikkelen op landelijk beleid en adviseert het College van Bestuur, faculteiten en diensten. Samen met het LLO-Office ondersteun je de groei en professionalisering van onderwijs voor professionals, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het beleidsmatige aspect.

Je werkt onder meer aan een kwaliteitskader voor LLO-onderwijs, beleidsvorming rond microcredentials, en afstemming met faculteiten over LLO-initiatieven. In deze rol maak je deel uit van het team Onderwijsbeleid en -advies, een samenwerkingsgericht team met een brede focus op onderwijsbeleid. Hoewel je primair werkt aan LLO, kan je inzet ook op andere onderwijsdossiers worden gevraagd.

Jouw taken

• Je faciliteert faculteiten, diensten en het LLO-office met advies en beleid passend bij de ambities uit het Instellingsplan VU.
• Je adviseert over strategisch beleid om de VU binnen het landelijke LLO-aanbod te positioneren.
• Je brengt LLO-dossiers, zoals flexibilisering en microcredentials/edubadges, onder de aandacht bij faculteiten via de daarvoor bestemde gremia.
• Je zit het LLO-regieteam voor en werkt vanuit je beleidsmatige rol samen met faculteiten en diensten aan het verbeteren en vergroten van LLO-initiatieven.
• Je adviseert faculteiten over kwaliteitszorg en kwaliteitsborging van LLO-initiatieven en draagt de VU-beleidslijn rondom edubadges uit.
• Je vertegenwoordigt de VU op het gebied van LLO en edubadges/microcredentials in landelijke en internationale netwerken en externe overleggen.
• Je schrijft annotaties voor de Rector Magnificus en het College van Bestuur over LLO en aanverwante dossiers.

• een afgeronde academische opleiding in de onderwijskunde, bestuurskunde of vergelijkbare opleiding
• 3 tot 5 jaar beleidservaring in een complexe onderwijsorganisatie (>1000 medewerkers),
• passie voor onderwijs, een visie op het belang van universitair onderwijs voor professionals en affiniteit met vragen vanuit de arbeidsmarkt
• een commerciële mindset die het jou mogelijk maakt over nieuwe strategieën voor en positionering van het aanbod van de VU in een uitdagende markt te adviseren
• het vermogen verschillende belangen in de organisatie op soepele en adequate wijze te ondersteunen
• complexe problemen goed en snel analyseren
• organisatiesensitief, initiatiefrijk, proactief, accuraat en zowel zelfstandig als in groepsverband werken
• zeer vaardig in mondelinge communicatie en een bondige en toegankelijke schrijfstijl

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal € 5.495,00 (Schaal 12) en maximaal € 7.056,00 (Schaal 12) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Beleidsmedewerker 2. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Een functie voor minstens 0,6 fte en maximaal 0,8 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
• bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
• keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden

Vrije Universiteit Amsterdam

Team Onderwijsbeleid
Het team onderwijsbeleid bestaat uit 14 gedreven collega's die inhoudelijk bijdragen aan diverse strategische onderwijsbeleidsdossiers. Ook geeft het team deskundige ondersteuning aan het proces van accreditatie van opleidingen. Het inbedden van Leven Lang Ontwikkelen in beleid en realisatie binnen dit team is een van de uitdagingen van deze functie. Het team is onderdeel van de afdeling Onderwijsbeleid en -advies van de dienst Student- en Onderwijszaken.

Welkom bij de dienst Student- & Onderwijszaken
Bij de dienst Studenten & Onderwijszaken (SOZ) zorgen we ervoor dat de Vrije Universiteit Amsterdam werkt als een geoliede machine. We dragen bij aan de logistiek en uitvoering van het onderwijs – en aan een zorgeloze en onvergetelijke onderwijservaring voor onze studenten. We ondersteunen studenten van aanmelding tot diplomering. We zorgen ervoor dat internationale studenten en wetenschappers hun weg weten te vinden aan de VU – bijvoorbeeld door huisvesting en andere voorzieningen te regelen. Daarnaast werken we samen met de faculteiten aan onderwijsbeleid en onderwijsverbeteringen. Studeren, groeien én genieten: we zorgen ook voor sport- en cultuuractiviteiten, voor iedereen op de VU-campus en daarbuiten.

Kom je werken bij SOZ? Dan werk je in het hart van de VU. Samen met ruim 350 collega’s in de faculteiten bied je studenten en medewerkers de dienstverlening die past bij de VU: persoonlijk, op maat, van hoge kwaliteit.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.

Ben jij geïnteresseerd in deze functie en ben jij van mening dat jouw ervaring bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet.

Het overleggen van een diploma en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 januari in de middag en 23 januari in de ochtend. Indien mogelijk vragen wij je hier rekening mee te houden.

Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.