Wij zijn op zoek naar een onderzoeksmedewerker met externe taken in het basis- en middelbaar onderwijs.

Functieomschrijving
Binnen de vakgroep Macro International and Labour Economics (MILE) van de School of Business and Economics (SBE) zijn we op zoek naar een gedreven en georganiseerde medewerker met zowel organiserende en uitvoerende taken op het terrein van communicatie en relatiebeheer als onderzoekstaken. Het gaat om een functie binnen de netwerkorganisatie Onderwijsmonitor Limburg (OML zie website www.onderwijsmonitorlimburg.nl). Binnen de OML werken Universiteit Maastricht en scholen in het Limburgse basis- en middelbaar onderwijs al vijftien jaar samen aan een kennisinfrastructuur waarin de gezamenlijke opbouw en borging van kennis uit onderzoek en onderwijspraktijk centraal staat. Doelen van de samenwerking zijn een versterking van de onderzoeks- en verbetercultuur op scholen, een gezamenlijke aanpak van regionale vraagstukken. Belangrijk onderdeel van de kennisinfrastructuur is een monitor in het Limburgse onderwijs waarmee inzicht wordt verkregen in relevante aspecten (cognitief en niet-cognitief) van de onderwijsloopbaan van leerlingen vanaf groep 2 van de basisschool, via de middelbare school tot en met toetreding tot het vervolgonderwijs (mbo, hbo, wo).

Wat ga je doen?
Communicatie en relatiebeheer
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de scholen die deelnemen aan de OML. Je bent verantwoordelijk voor de saMenwerking met de scholen en voor het organiseren en onderhouden van de kennisnetwerken binnen de OML. Concreet betekent dit:

• Opzetten en onderhouden van contacten binnen het Limburgse scholenveld met schoolbestuurders, schooldirecteuren, beleids/kwaliteitsmedewerkers, leraren en andere professionals in de scholen, fungeert als eerste aanspreekpunt.
• In dialoog gaan met schoolbestuurders, schooldirecteuren, beleids/kwaliteitsmedewerkers, leraren en andere professionals in de scholen om te verkennen welke thema’s relevant zijn in het onderwijsveld, welke data uit de OML voor het onderwijs relevant zijn om terug te koppelen, en wat de belangrijkste bevindingen zijn op basis van onderzoek binnen de OML (kennismakelaar).
• Communicatieplan ontwikkelen en uitvoeren omtrent gegevensverzameling in het onderwijsveld en de terugkoppeling van die gegevens richting schoolbesturen, scholen en ouders.
• Organiseren van workshops en bijeenkomsten die gehouden worden in het onderwijsveld onder alle schoolbesturen in het basis- en middelbaar onderwijs, inclusief de communicatie daaromtrent.
• Beheer en onderhoud van de website van de OML ten behoeve van de bredere communicatie.

Onderzoeksondersteuning

• Ondersteuning van de inhoudelijke totstandkoming van de vragenlijsten en controle van de vragenlijsten samen met de projectleiders binnen de OML.
• Ondersteuning bij het (inhoudelijk) opstellen van de digitale terugkoppeling naar scholen, alsook het beheer van het (digitale) dashboard dat hiervoor wordt gebruikt.
• Uitvoeren van analyses met OML-data en schrijven van factsheets op basis van de resultaten uit die analyses onder begeleiding van projectleiders.
• Inhoudelijke ondersteuning van workshops en presentaties op scholen in het basis en middelbaar onderwijs.

Functie-eisen
Voor deze functie zijn we op zoek naar een kandidaat die vanuit aantoonbare werkervaring de brug kan slaan tussen onderzoek en onderwijspraktijk en van beide ’werelden’ de taal kent, hetgeen cruciaal is in deze functie. De ideale kandidaaat heeft/is:

• WO-werk- en denkniveau;
• Kennis van en ervaring met communicatie en relatiebeheer en bereid om regelmatig scholen in het basis- en middelbaar onderwijs te bezoeken;
• Goede communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Bekend met de wereld van het basis- en middelbaar onderwijs door aantoonbare werkervaring in die onderwijssectoren;
• Ervaring met het zelfstandig organiseren van workshops en evenementen;
• Ervaring met onderzoek ondersteuning binnen de onderwijswetenschappen;
• Resultaatgericht, initiatiefrijk en in staat om proactief te handelen;
• Zorgvuldig, gestructureerd en in staat om het overzicht te bewaren;

Wat biedt de UM?
Als Onderzoeksmedewerker bij School of Business and Economics kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 7 conform UFO-profiel Education-/Research Officer met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2899,00 en €3809,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

School of Business and Economics
De School of Business and Economics (SBE) is één van de zes faculteiten van Universiteit Maastricht. Onze missie is bij te dragen aan een betere wereld door maatschappelijke uitdagingen het hoofd te bieden middels het co-creëren van kennis en het ontwikkelen van teamspelers en leiders van de toekomst.

Bij SBE maak je onderdeel uit van de 1% business schools wereldwijd die Triple Crown is geaccrediteerd (EQUIS, AACSB en AMBA). Je bent onderdeel van een inspirerende, internationale omgeving waar leren en ontwikkelen prioriteit is.

Vakgroep/afdeling
Meer informatie over de afdeling is te vinden via https://www.maastrichtuniversity.nl/research/department-macro-international-and-labour-economics-mile

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met prof. dr. Trudie Schils via t.schils@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Manon Souren-Huppertz (recruiter) via manon.souren@maastrichtuniversity.nl.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Onderzoeksmedewerker? Solliciteer dan nu, uiterlijk 15-01-2025, op deze functie.
Voeg aan je sollicitatie een CV, motivatiebrief, cijferlijst, contactgegevens van 2 referenten en publicatielijst toe.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats direct na 15 januari 2025. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden voor eind januari 2025.

Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.