Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Ben jij klaar voor een uitdagende functie waarin je een directe bijdrage levert aan onderzoek naar dementie? Laten we dan kennis maken!
Wij vragen kandidaten rekening te houden met de eerste gesprekken in de
tweede helft januari. De beoogde startdatum is
maart/april.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij
Floor Duits, neuroloog, via
f.duits@amsterdamumc.nl, of
Sven van der Lee, senior onderzoeker, via
s.j.vanderlee@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij
Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via
r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees
hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.