Zoek jij een uitdagende en strategische hr-adviesrol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling? Werk je graag in een professioneel, gedreven en collegiaal team? Dan maken we graag kennis met jou! De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO, ruim 900 medewerkers) zoekt een senior hr-adviseur. Een sparringpartner voor management en leidinggevenden, over personele casuïstiek, hr-thema’s en organisatieontwikkeling.
Wat ga je doen? Jij bent een adviseur met ruime ervaring in en passie voor het hr-vak. Je voelt je thuis in de academische wereld en je kunt je goed verplaatsen in wetenschappers en degenen die hen ondersteunen. Zo werk je vanuit verbinding en heb je er plezier in om samen met jouw collega’s het onderwijs en onderzoek beter te maken. De combinatie van interessante hr-opgaven en het samenwerken in een open en gedreven, maar soms ook complexe en politieke omgeving maken deze rol extra interessant.
Jouw werkveld betreft het
departement Economie (U.S.E.) en enkele afdelingen van de facultaire service organisatie (FSO). Daar werk je samen met onder andere de collega’s van bedrijfsvoering, bestuurders en leidinggevenden. Je adviseert over implementatie van hr-beleid, inzet/toepassing van hr-instrumenten en wet- en regelgeving. Dit doe je samen met je HR-REBO collega’s: senior adviseurs, adviseurs arbeidsvoorwaarden, verzuim-/re-integratiedeskundige, medewerker bestuurlijke informatievoorziening, adviseur participatie, administratief assistent en afdelingshoofd. De werkverdeling zorgt ervoor dat je voldoende ruimte hebt voor de tactisch/strategische kant van je functie. Zo is de adviseur arbeidsvoorwaarden, die net als jij aan een werkveld is gekoppeld, het aanspreekpunt voor reguliere in- door- en uitstroomprocessen.
Naast je focus op de organisatieonderdelen U.S.E. en FSO, ben je ook facultair trekker van enkele hr-thema’s. De senior hr-adviseurs focussen de komende jaren op de thema’s Strategische personeelsplanning, Sociale veiligheid, Diversiteit & inclusie en Erkennen & waarderen. Als facultair thematrekker bouw je, mede door deelname aan universitaire kenniskringen, expertise op over jouw thema’s. Jouw expertise zet je in binnen de faculteit door kennis te delen, actieplannen te maken en ondersteuning bij acties te bieden. We zoeken een collega die voor het thema Sociale Veiligheid de facultaire trekker wil zijn, naast eventuele andere thema’s. We streven ernaar dat teams in gesprek zijn over het samen creëren van een veilige werkomgeving en dat medewerkers goed geïnformeerd zijn over de zorgstructuur. De senior hr-adviseurs blijven verantwoordelijk voor de advisering over specifieke casuïstiek in het eigen werkveld. Ook zijn er regelmatig projecten in de faculteit en in het universiteitsbrede hr-domein waar je aan kunt deelnemen.