- bijhouden algemene administratie AWO-ZL;
- (complex) agendabeheer en afspraken AWO-ZL. Hierbij gaat het om het beheer van zowel interne als externe afspraken;
- agendabeheer wetenschappelijk coördinatoren AWO-ZL
- plannen, voorbereiden en notuleren van AWO-ZL vergaderingen en bijeenkomsten;
- verzorgen van in- en externe correspondentie, memo’s, rapporten, presentaties en andere documenten (zoals bijhouden besluitvorming,       communicatie naar partners);
- (zelfstandige) correspondentie met bestuurders, bestuurssecretariaten partners AWO-ZL
- (zelfstandige) correspondentie met communicatiemedewerkers partners AWO-ZL, projectleiders, linking pins
- correspondentie met stakeholders AWO-ZL (o.a. LOC, V&VN, Verenso, VWS, CZ)
- archiveert en achterhaalt documenten, correspondentie, gegevens en rapporten en zet archiefsysteem op voor AWO-ZL projecten;
- organiseert symposia, publieksbijeenkomsten, informele bijeenkomsten voor de zorgorganisatie (partners AWO-ZL);
- beheren van het AWO-ZL archief (nieuws, publicaties, producten);
- (proactief) beheer en onderhoud van de AWO-ZL informatievoorziening;
- (proactief) beheer en onderhoud van de website/ social media;
- financiële documentatie en administratie voeren voor afgeronde en lopende projecten (o.a. bijhouden (uren)declaraties);
- overleg en afstemming met beheerder research school;
- voorbereiden en uitwerken van declaraties;
- bewaken en beheer van projectbudgetten.

• adequate opleiding op HBO niveau;
• minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare werkomgeving;
• goede beheersing van Microsoft Office;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; 
• dienstverlenend en stressbestendig;
• communicatief  en advies vaardig;
• constructief en oplossingsgericht.
• teamplayer

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers.

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM), is bekend om haar unieke, innovatieve, probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment zo'n 16.300 studenten en 4.300 medewerkers. Ten gevolge van het sterke internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM bestaat uit: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Humanities and Sciences, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.

http://www.maastrichtuniversity.nl/

Vakgroep Health Services Research

Uw plaats van tewerkstelling is de vakgroep Health Services Research vallend binnen de School for Public Health and Primary Care (CAPHRI) van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences en van de Universiteit Maastricht. De vakgroep HSR heeft circa 100 medewerkers (ondersteunende staf, PhD studenten, Post-docs, onderzoekers, docenten, Universitair Docenten, Universitair Hoofd Docenten en Hoogleraren) die een reeks disciplines vertegenwoordigen. Het onderzoek van de vakgroep is nationaal en internationaal (vergelijkend) en richt zich op de zorg (inclusief preventie) voor chronisch zieken en ouderen in hun verschillende settings, waaronder de openbare gezondheidzorg, de eerstelijnsgezondheidszorg/de thuiszorg, de ziekenhuiszorg en de verpleeghuiszorg. Ketenzorg (preventie, cure, care en welzijn) maakt onderdeel uit van dit onderzoek. Ook het onderwijs van de vakgroep is nationaal en internationaal georiënteerd. De vakgroep participeert in het brede palet van opleidingen binnen de FHML: de bachelors Algemene Gezondheidswetenschappen  (algemeen eerste jaar en m.n. de stroom ‘Beleid, Management en Evaluatie van Zorg’), ‘European Public Health’ en de bachelor ‘Geneeskunde’; de masters ‘Healthcare  Policy, Innovation and Management’, de ‘Health Sciences Research Master’, ‘Global Health’ en ‘Geneeskunde’. Tevens draagt de vakgroep bij aan het bachelorprogramma van het University College Maastricht (UCM).

Academische Werkplaats Ouderenzorg Zuid-Limburg

De Academische Werkplaats Ouderenzorg (AWO) is een structureel samenwerkingsverband tussen de Universiteit Maastricht, zeven zorgorganisaties (Meandergroep Zuid-Limburg, Sevagram, Envida, Cicero Zorggroep, Zuyderland, Vivantes, MosaeGroep) en Zuyd Hogeschool. Binnen het living lab van de AWO draait het om het verbeteren van de kwaliteit van leven en zorg voor ouderen. Zorgverleners (zoals verpleegkundigen, verzorgenden, artsen, psychologen, fysio- en ergotherapeuten), beleidsmakers, onderzoekers, studenten en ouderen zelf wisselen kennis en ervaring uit. Daarnaast toetsen en evalueren we vernieuwingen in de dagelijkse zorg. Praktijk, beleid, onderzoek en onderwijs gaan in het living lab hand in hand. Het netwerk bestrijkt circa 110 zorglocaties (zorgcentra, verpleeg- en verzorgingshuizen), thuiszorg en meer dan 15.000 zorgmedewerkers.

https://hsr.mumc.maastrichtuniversity.nl