Vastgoed en aanbestedingsjurist (0,8-1,0 fte)

Bouw jij mee aan vastgoed en houd jij van

een uitdagende juridische werkomgeving op het terrein van het vastgoed- en aanbestedingsrecht, interessante juridische puzzels en veel afwisseling?

Dan is de functie van vastgoed- en aanbestedingsjurist (0,8-1,0 fte) bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) jou op het lijf geschreven.

Wat ga je doen?
De werkzaamheden bestaan onder andere uit het juridisch ondersteunen van aanbestedingen, van Werken, adviseren op vastgoedbeleid, het opstellen van en adviseren over diverse contracten en het oplossen van allerlei juridische vastgoedvraagstukken.

De voornaamste taken zijn
- Het bieden van juridische ondersteuning bij (Europese) aanbestedingen van Werken.
- Algemene- en specialistische juridische ondersteuning/advisering op het gebied van het vastgoed- en huurrecht. Hieronder valt:
- Mede beheren, redigeren en aanpassen (ver-)huurcontracten, opstallen, erfpachten, (ver)koop vastgoed.
- Mede oplossen van juridische kwesties rondom het vastgoed, waaronder projecten op het terrein van duurzaamheid.
- Juridische ondersteuning projectmanagers tijdens bouwprojecten.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren omtrent privaatrechtelijke en andere vastgoed-juridische aangelegenheden.

Werkplek
Je wordt aangesteld bij de afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken (ABJZ). ABJZ adviseert en ondersteunt het College van Bestuur en de diverse onderdelen van de RUG over een breed scala van juridische aangelegenheden. De afdeling zorgt ervoor dat goede, heldere en juridisch houdbare afspraken worden gemaakt en de juiste stappen worden gezet in juridische dossiers. De belangrijkste terreinen betreffen het onderwijsrecht, bestuursrecht, privacyrecht, contract- en aanbestedingsrecht, vastgoedrecht en intellectueel eigendomsrecht. Je zult deel uitmaken van de sectie privaatrecht, die onderdeel uitmaakt van ABJZ. Vanuit hier verricht je werkzaamheden voor de Vastgoedorganisatie van de RUG, je werkt wisselend in de Groninger binnenstad en op de Zernike Campus.

- Je hebt een voltooide wo-opleiding Nederlands recht.
- aantoonbare juridische kennis van en ervaring op het terrein van het vastgoed- en aanbestedingsrecht is een pre.
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels en legt gemakkelijk contacten.
- Je werkt zelfstandig, helpt anderen graag, denkt mee en vooruit en biedt op een juridisch bruikbare en creatieve manier oplossingen.
- Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, bent je bewust van de verschillende belangen en houdt hier rekening mee.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

- Een dienstverband (0,8-1,0 fte) voor de periode van één jaar en daarna bij goed functioneren voor onbepaalde tijd.
- Afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, een bruto maandsalaris van minimaal € 3.378 (schaal 10) en maximaal € 6.209 (schaal 11) op basis van een werkweek van 38 uur.
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld een uitstekende fietsregeling. We vinden het bij de RUG belangrijk dat je je verder ontwikkelt. Daarom stimuleren wij het volgen van opleiding en scholing. Ook de RUG zelf heeft een uitgebreid opleidingsprogramma in de RUG Corporate Academy.
- De mogelijkheid om hybride te werken (80/20).

Klinkt dit als jouw droombaan? Dan kunnen we niet wachten om je te ontmoeten.

Nieuwsgierig naar onze organisatie?
De Rijksuniversiteit Groningen (RUG) verzorgt kwalitatief hoogstaand onderwijs en onderzoek, is internationaal georiënteerd, honoreert verschillen in ambities en talenten, werkt actief en intensief samen met bedrijfsleven, overheden en burgers, en behoort tot de top van Europese universiteiten.

Hier lees je meer over werken bij de RUG: https://www.rug.nl/about-ug/work-with-us/?lang=nl

Hier lees je meer over enkele vastgoedprojecten van de RUG: https://www.rug.nl/groundbreakingwork/

Je kunt solliciteren door middel van jouw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae te sturen vóór 8 april 2025 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.