Docent Straf(proces)recht

Binnen het departement Criminal Law van Tilburg Law School is de functie van docent straf- en strafprocesrecht vacant. Wij zoeken een enthousiaste collega die onderwijs geeft in de juridische vakken die de vakgroep verzorgt. Idealiter start je met werken bij Tilburg University per 1 augustus 2025. 

Jouw functie 
Als docent verzorg je onderwijs op het terrein van het straf- en strafprocesrecht in de (Nederlands- en Engelstalige) bachelor- en mastervakken van het departement. De uitvoering van deze taken vindt steeds plaats in teamverband, samen met collega’s die hetzelfde vak verzorgen. Je zult in dat kader bijdragen aan het voorbereiden en het uitvoeren van onderwijsonderdelen, waaronder het verzorgen van (werk)colleges in de strafrechtelijke vakken en de cursussen waarin praktische vaardigheden worden aangeleerd. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het opstellen en nakijken van tentamens en voor de begeleiding van bachelor- en/of masterscriptietrajecten. Daarnaast draag je actief bij aan het verder ontwikkelen van het onderwijs en aan de innovatie van het onderwijs van de vakken waarin je participeert.

Jouw profiel 
Tilburg University is nieuwsgierig naar de manier waarop je kunt bijdragen aan ons onderzoek, ons onderwijs en onze impact en aan het team waar je deel vanuit gaat maken. Daarom krijgen we graag zo goed mogelijk beeld van je kennis, inzicht, vaardigheden en persoonlijkheid. Hieronder tref je de kwalificaties en competenties aan die wij van belang vinden voor de functie.

• Een afgeronde universitaire masteropleiding in de rechtsgeleerdheid – met bij voorkeur een specialisatie in het straf- en strafprocesrecht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt je kennis op een enthousiaste en heldere manier overbrengen op studenten. Eerdere ervaring met het verzorgen van juridisch onderwijs strekt tot aanbeveling.
• Je beschikt over didactische vaardigheden en je bent bereid om jezelf hierin te ontwikkelen.
• Je bent bereid om bij te dragen aan onderzoeksprojecten van de vakgroep, op onderdelen die passen bij je expertise. 
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. 
• Je toont wetenschappelijke integriteit. 
• Je draagt bij aan een open, informele en diverse cultuur.

Persoonlijke kwaliteiten/talenten

• Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en je beschikt over goede zelfkennis.  
• Je hebt teamspirit: je voelt je onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door middel van samenwerking, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving.

Om een levendige en actieve universitaire gemeenschap te behouden, is het van belang dat we elkaar regelmatig zien en dat de onderlinge verbinding goed blijft. Daarom is het uitgangspunt dat alle medewerkers hun werkzaamheden in Nederland uitvoeren en dat het onderwijs fysiek gegeven wordt.

Ons aanbod 
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: 

• Een functie op basis van 0,8 - 1,0 fte (40 uur per week). 
• Een salaris van minimaal €3.378 en maximaal €5.331 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Docent 4 en salarisschaal 10. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring. 
• Dit is een vacature voor een tijdelijke positie conform artikel 2.3 lid 5 CAO NU. Indien je in de voorafgaande zes maanden niet bij Tilburg University in dienst bent geweest, betekent dit dat je een contract krijgt voor de duur van 4-6 jaren. 
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. 
• Ruim 8 weken vakantie. De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. 
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center. 
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden). 
• Medewerkers afkomstig uit het buitenland kunnen in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten gelijk aan 30% van het belastbare salaris. 
• Een pensioen bij ABP; het grootste Nederlandse pensioenfonds.
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center. 
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt. 
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV. 

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Over Tilburg Law School
Sinds de oprichting in 1963 is Tilburg Law School uitgegroeid tot een van de toonaangevende rechtenfaculteiten in Europa.  Door toponderzoek en het aanbieden van hoogwaardig universitair onderwijs, levert de faculteit een bijdrage aan de maatschappij. Tilburg Law School is georganiseerd in vijf departementen: Public Law and Governance; Law, Technology, Markets and Society; Private, Business and Labour Law; het Fiscal Institute Tilburg; en Criminal Law. De missie van de faculteit is het begrijpen en verbeteren van de rol van het recht en de bestuurskunde bij het aanpakken van de maatschappelijke problemen van vandaag en morgen. Door onderzoek en onderwijs dragen onze wetenschappers bij aan die missie. 

Meer dan 4.000 studenten volgen een bachelor-, premaster- of masteropleiding aan Tilburg Law School. Met dit onderwijs leiden we de studenten op in het recht, de bestuurskunde en data science. Het Tilburgse Education Profile (TEP) is uniek in Nederland. Centraal staan drie kernbegrippen: kennis, kunde en karakter. Een universitaire opleiding brengt studenten de nieuwste inhoudelijke kennis bij, leidt hen op tot kritische denkers, als ook tot veerkrachtige professionals. De faculteit zet daarnaast in op innovatieve onderwijsconcepten en heeft, mede naar aanleiding van de coronacrisis, sterk geïnvesteerd in de kwaliteit van het online-onderwijs en in het vernieuwen van de didactische middelen om studenten leergierig te maken en te houden. 

Het onderzoek van Tilburg Law School staat nationaal en internationaal hoog aangeschreven. De departementen van Tilburg Law School werken in hun onderzoek nauw samen in vier kenmerkende onderzoeksprogramma’s: 1) Global Law and Governance; 2) Law and Security; 3) Connecting Organizations; en 4) Regulating Socio-Technical Change. 

Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met mr. dr. P. (Pauline) Jacobs (Universitair Hoofddocent) p.jacobs@tilburguniversity.edu.

We nodigen je van harte uit om vóór 19 april 2025 te solliciteren; dit kan uitsluitend online. Richt je motivatiebrief aan Pauline Jacobs.

Graag de volgende documenten toevoegen aan de sollicitatie:

1. Een motivatiebrief;
2. Een CV;
3. Een officiële kopie van het universitaire diploma;
4. Cijferlijst(en) behorende bij het universitaire diploma (van alle fasen van de studie, dus zowel bachelor als master);
5. Bij eerdere ervaring als docent: recente onderwijs-/student evaluaties; en
6. Contactgegevens van minimaal twee referentiepersonen (inclusief naam, telefoonnummer en emailadres). We benaderen alleen referenten voor kandidaten die naar de tweede selectieronde gaan. 

Kort na je sollicitatie ontvang je bericht van ons. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 6 mei in de middag, de tweede selectiegesprekken vinden plaats woensdag 14 mei in de middag.

De selectiecommissie bestaat uit: 

1. Joeri Bemelmans, Departementsvoorzitter 
2. Pauline Jacobs, Universitair Hoofddocent
3. Hanneke van Lindt, Manager departement of Criminal Law.
4. Berivan Hosiyar, Docent departement Criminal Law.

Je start idealiter op 1 augustus 2025 met werken voor Tilburg University. 

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.