Arts-onderzoeker PREDICT-FTD

Frontotemporale dementie is na de ziekte van Alzheimer de tweede oorzaak van dementie op jonge leeftijd. Het betreft een klinisch, genetisch en pathologisch heterogene aandoening, die zich presenteert met veranderingen in sociale cognitie, gedrag, en/of taal. Relatief vaak wordt de diagnose met een vertraging van enkele jaren gesteld, of wordt ten onrechte een andere diagnose, zoals de ziekte van Alzheimer of een psychiatrische aandoening, gesteld. PREDICT-FTD is een Europees Horizon 2020 project waarin gezamenlijk wordt onderzocht met welke biomarkers we de diagnostiek van frontotemporale dementie en de onderliggende pathologische subtypes kunnen verbeteren. Hierbij wordt gebruik gemaakt van biomarkers in lichaamsvloeistoffen, MRI, en neuropsychologische data. De studie kent zowel een retrospectieve als prospectieve opzet en maakt onder andere gebruik van artificial intelligence analyse technieken.

Als arts-onderzoeker op dit project werk je samen met een team van onderzoekers, onderzoeksassistenten en stafleden van het Alzheimercentrum en het Neurochemisch Laboratorium. Je zult daarnaast ook regelmatig deelnemen aan meetings met de verschillende internationale onderzoekscentra.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Optimaliseren retrospectieve dataverzameling binnen Alzheimercentrum Amsterdam binnen bestaande database;
• Inclusie van frontotemporale dementie-patiënten en prospectieve dataverzameling binnen Alzheimercentrum Amsterdam;
• Statistische analyse van biomarker resultaten in historische en prospectieve cohorten;
• Het schrijven van wetenschappelijke artikelen die leiden tot een promotie;
• Actieve deelname aan wetenschappelijke bijeenkomsten van zowel het Neurochemisch lab als het Alzheimer Centrum, waarin ook de eigen resultaten gepresenteerd zullen worden;
• Deelname aan internationale meetings en congressen;
• Poliklinische werkzaamheden op de geheugenpolikliniek van het Alzheimercentrum Amsterdam, o.a. deelname aan het frontotemporale dementie-spreekuur;
• In overleg bestaat de mogelijkheid om klinische werkzaamheden uit te voeren op de afdeling Neurologie van het Amsterdam UMC.

Wij zoeken een arts-onderzoeker met de volgende expertise en ervaring:

• Een afgeronde Master Geneeskunde;
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met wetenschappelijk onderzoek (inclusief ervaring met statistische analyses);
• Klinische ervaring binnen de neurologie als arts-assistent is een pré;
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Als persoon ben je ondernemend, pro-actief, communicatief sterk en organisatiesensitief.

Je vormt een schakel tussen het Alzheimercentrum Amsterdam, het Neurochemisch lab en andere deelnemende insitituten. Binnen Amsterdam UMC neem je actief deel aan de activiteiten binnen het Neurochemisch lab en het Alzheimercentrum Amsterdam. Je bent in staat om jezelf in korte tijd te ontwikkelen als volwaardig gesprekspartner binnen de projectgroep.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden met de intentie tot verlenging voor de duur van het promotietraject.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Wie, als patiënt of als naaste, te maken krijgt met alzheimer, wil de best mogelijke zorg en behandeling. Alzheimercentrum Amsterdam biedt dat. Alzheimercentrum Amsterdam richt zich op patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek naar verschillende oorzaken van dementie, met een speciale focus op dementie op jonge leeftijd. Met zo’n 100 medewerkers zijn wij onderdeel van de afdeling neurologie van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Het dynamische team bestaat uit diverse disciplines. Wij doen hoogstaand klinisch onderzoek, waarbij jonge gedreven onderzoekers de handen ineenslaan met ervaren stafleden. In een persoonlijk en betrokken werkklimaat streven wij naar het maken van impact: door topklasse patiëntenzorg en onderzoek van wereldformaat.

De missie van het Neurochemisch Laboratorium is het verbeteren van patiëntenzorg voor neurologische aandoeningen door het ontwikkelen van biomarkers in lichaamsvloeistoffen. Onze onderzoeksgroep heeft sterke expertise in de identificatie en ontwikkeling van nieuwe biomarkers tot aan implementatie in de klinische praktijk.

Wil je meer weten over Alzheimercentrum Amsterdam en waar wij allemaal mee bezig zijn? Neem een kijkje op ons Instagramaccount of op LinkedIn!

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Voor meer informatie kun je terecht bij Floor Duits, neuroloog en senior-onderzoeker bij het Alzheimercentrum Amsterdam, via f.duits@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 214 87 245.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.