Onderzoeker Verduurzaming Melkveehouderij

Heb jij ervaring met het doen van onderzoek naar verduurzaming in agri-foodketens en kennis van de melkveehouderij? Wil jij met onafhankelijk onderzoek bijdragen aan complexe transities en innovaties in zuivelketens? Dan is deze baan iets voor jou!

Als Onderzoeker Verduurzaming Melkveehouderij werk je aan toegepast onderzoek in wisselende, interdisciplinaire projectteams. Samen met je team werk je aan de beantwoording van vragen op het gebied van verduurzaming van met name melkveehouderij, als onderdeel van de zuivelketen. Zo bereken je bijvoorbeeld het effect van verschillende maatregelen op de uitstoot van broeikasgassen van een melkveebedrijf. Je vergelijkt de kosteneffectiviteit van die maatregelen en verwachte effecten op andere duurzaamheidsthema’s, zoals biodiversiteit en dierenwelzijn. Voor een ander project onderzoek je de prestatie van nieuwe bedrijfsmodellen in termen van duurzaamheid en economische prestaties.

In deze rol ligt de nadruk op projecten met het bedrijfsleven (zoals sectororganisaties, toeleveranciers en zuivelverwerkers), zowel nationaal als internationaal. Je presenteert onderzoeksresultaten aan de opdrachtgever en publiceert je bevindingen in (toegepast) wetenschappelijke tijdschriften. Tevens draag je bij aan acquisitietrajecten en projectvoorstellen. In deze rol bestaan uitstekende mogelijkheden om door te groeien naar projectleider.

Voorbeelden van ons werk op het gebied van duurzame zuivelketens kun je hier vinden:

• Duurzame Zuivelketen (waarvan het vervolg begin 2025 is gestart)
• Low Carbon Dairy
• Working towards sustainable dairy production

Het team
Je gaat werken in de expertisegroep ‘Transition, Risk and Innovation Governance’, één van de 12 expertisegroepen van Wageningen Social & Economic Research. De groep bestaat uit circa 30 enthousiaste onderzoekers die zich inzetten voor een duurzamere wereld en daarvoor hun diepgaande kennis van agrarische sectoren en ketens, transitiemanagement, ondernemerschap én gedragsverandering inzetten. Binnen projectteams werken wij vaak samen met andere onderdelen van Wageningen University & Research of met andere kennispartners.

Jouw kwaliteiten

Toegepast onderzoeker:

• PhD of MSc in economie, bedrijfskunde of agrotechniek met economische focus
• Ervaring met toegepast wetenschappelijk onderzoek en kwantitatieve methoden

Kennis van de zuivelsector:

• Ervaring of interesse in duurzaamheidsindicatoren, modellering en kwantitatieve analyses
• Ervaring of interesse om met ketenpartners samen te werken (zoals zuivelpartijen, verwerkers, banken)

Efficiënt samenwerken:

• Ervaring met projectmatig werken, zelfstandig plannen, prioriteiten stellen en deadlines halen.
• Teamspeler met uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands en Engels.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons talencentrum�Wageningen in’to Language�

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:�

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;�
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;�
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;�
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;�
• uitstekende pensioenregeling via ABP.��

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.234,- tot maximaal €6.008,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10 of 11). Bovendien is een deeltijdpositie bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de "beste universiteit” van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.

Wageningen University & Research�

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’.

Deze missie streven we na door een synergetische aanpak van Wageningen University en Stichting Wageningen Research (toegepast onderzoek). Onze onderzoeken richten zich op vragen in het domein van voedsel, leefomgeving en maatschappij. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.700 medewerkers, 2.500 promovendi en ruim 13.000 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de meest aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
�
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR�

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anne Oudes (teamleider Transition, Risk and Innovation Governance), tel. +31 6 27551508, email: anne.oudes@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeanine van 't Veer, Corporate recruiter via recruitment.ssg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot 15 april 2025. In de week van 14 april en 21 april zullen de brievenselectie en eerste gesprekken gepland worden.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anne Oudes (teamleider Transition, Risk and Innovation Governance), tel. +31 6 27551508, email: anne.oudes@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeanine van 't Veer, Corporate recruiter via recruitment.ssg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot 15 april 2025. In de week van 14 april en 21 april zullen de brievenselectie en eerste gesprekken gepland worden.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.