We zoeken voor dit onderzoek een postdoctoraal onderzoeker. Het team waar je in komt te werken bestaat uit psychologen, sociologen, bestuurskundigen en transitiewetenschappers. Deze disciplines bieden ieder hun eigen inzichten met betrekking tot hoe gedrag ontstaat en hoe gedrag beïnvloed kan worden. Het is dan ook nadrukkelijk de bedoeling om complementaire inzichten aan elkaar te verbinden. Deze inzichten worden vervolgens gebruikt om samen met maatschappelijke actoren, denk daarbij aan burgers en lokale ambtenaren, interventies/beleidsmaatregelen te ontwerpen en evalueren. Het doel is dat deze interventies/beleidsmaatregelen aansluiten bij de dagelijkse realiteit en belevingswereld van degenen die het aangaan evenals degenen die het implementeren.  Wij geloven dat enkel een trans disciplinaire aanpak tot interventies/beleidsmaatregelen kan leiden die maatschappelijk draagvlak kennen en een substantiële bijdrage leveren aan het klimaatneutraal maken van de BAR-gemeenten.

Concrete werkzaamheden waar je in teamverband aan zal werken zijn:

• Het uitvoeren van literatuuronderzoek naar individuele- en groepskenmerken die niet-duurzaam en duurzaam gedrag verklaren.
• Het ontwikkelen, uitzetten en analyseren van een kwantitatieve survey om te begrijpen welke betekenis verschillende individuen en sociale groepen verlenen aan klimaatverandering evenals aan de maatregelen om deze tegen te gaan.
• Het uitvoeren van surveyexperimenten om te begrijpen hoe verschillende individuen en sociale groepen kunnen reageren op interventies/beleidsmaatregelen.
• Het mee-ontwerpen van interventies/beleidsmaatregelen samen met maatschappelijke actoren en deze quasi-experimenteel toetsen in de praktijk, om daarmee evidence-based verbeteringen te realiseren die de BAR-gemeenten helpen hun lokale klimaatambities te verwezenlijken.
• Het delen van de inzichten die het onderzoek oplevert, zowel met de betrokken gemeenten en hun burgers als via publicaties in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
• Meer informatie over de achtergrond van het project, zie bij overige informatie.

Functie-eisen:

• Je zit in de afrondende fase van jouw promotietraject (uiterlijke voltooiing 1 April 2021) of bent gepromoveerd in de psychologie, sociologie, of een aanverwante discipline.
• Je hebt onderzoek gedaan naar gedrag, gedragsbeïnvloeding en de evaluatie van interventies/beleidsmaatregelen.
• Je bent vaardig in het toepassen van kwantitatieve analyses, in het bijzonder op survey en experimentele data, en je bent bereid om zich nieuwe analysetechnieken eigen te maken.
• Je hebt ervaring met het combineren van inzichten uit verschillende wetenschappelijke disciplines.
• Je hebt ervaring in het actief betrekken van maatschappelijke actoren bij wetenschappelijk onderzoek.
• Je bent een teamspeler.
• Je hebt de ambitie om een bijdrage te leveren aan het oplossen van het klimaatveranderingsvraagstuk.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.

Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met goede arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Het dienstverband wordt aangegaan voor de periode van 1 jaar en kan bij goed functioneren worden verlengd met twee jaar. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen €3.746 , - en €5.127 , - bruto per maand (schaal 11). De EUR heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden wij gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van EUR faciliteiten, zoals het Erasmus sportcentrum en de Universiteitsbibliotheek.

Erasmus Universiteit Rotterdam

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. Waarden die op de EUR van toepassing zijn en die zij hoog in het vaandel heeft, zijn durf, nieuwsgierigheid, maatschappelijke betrokkenheid, grensverleggend en streven naar succes.

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences

De Erasmus School of Social en Behavioural Sciences (ESSB) kent een grote diversiteit aan wetenschappelijke disciplines: bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie. Tevens het Erasmus University College, IHS, en twee onderzoeksinstituten RISBO en DRIFT zijn aan de faculteit verbonden. Deze grote variatie is ook terug te zien in onze (internationale) bachelor- en masteropleidingen en in het onderzoek. De activiteiten van de faculteit zijn altijd gericht op mens en samenleving. Onze activiteiten zijn altijd gefocust op mensen en de maatschappij. Bij ESSB staat fundamenteel, internationaal georiënteerd onderzoek hoog in het vaandel. Maatschappelijk onderzoek ten behoeve van professionals, het beleid en de samenleving maakt ook onderdeel uit van de onderzoeksactiviteiten. De faculteit biedt een stimulerend onderzoeksklimaat waar belangrijke nationale en internationale onderzoeksubsidies worden binnengehaald. Aansprekende gastonderzoekers uit binnen en buitenland werken er voor kortere of langere tijd en er werken ambitieuze promovendi. Ons onderwijs is kleinschalig en werkt met innovatieve onderwijsvormen, zoals Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Zowel de Nederlandstalige als Engelstalige opleidingen worden jaarlijks goed gewaardeerd door studenten en alumni.

De opleidingen die binnen deze wetenschapsgebieden verzorgd worden, bedienen op dit moment bijna 4000 studenten. De ESSB telt daarnaast meer dan 400 medewerkers.