Achtergrond
Project In Nederland hebben circa 14.000-17.000 mensen dementie op jonge leeftijd. Dementie op jonge leeftijd raakt mensen in een actieve levensfase. Vaak wordt de diagnose gesteld als zij nog deel uitmaken van het arbeidsproces en problemen ervaren op het werk. De ziekte leidt in veel gevallen tot langdurig verzuim en vervolgens verlies van werk. Behoud van werk kan een positieve invloed hebben op de persoon met dementie, door het in stand houden van sociale contacten, inzetten van competenties en ervaring, en het gevoel een bijdrage te leveren aan de maatschappij.

Werkzaamheden
Wij zoeken een promovendus voor een uniek project gericht op de ontwikkeling en evaluatie van praktische handvatten om re-integratie van werknemers met dementie te bevorderen. Het project is een publiek-private samenwerking tussen kennisinstituten, zorgorganisaties en arbeidsorganisaties.

Binnen jouw project zal jij je richten op het in kaart brengen van de behoeften en wensen rondom werken met dementie, het ontwikkelen van praktische handvatten en het evalueren hiervan binnen de werkcontext. Dit zal je onder andere doen door middel van literatuuronderzoek, focusinterviews met de doelgroep/eindgebruikers, en een evaluatie binnen de werkcontext. De bevindingen uit het onderzoek worden beschreven in een academisch proefschrift en gepresenteerd op nationale en internationale congressen.

Als vooropleiding voor deze functie is een (Research) Master een vereiste, bij voorkeur in de Gezondheidswetenschappen, (Arbeids)psychologie, of gerelateerde studies. Je bent flexibel, nieuwsgierig, vaardig in het schrijven van wetenschappelijke teksten, je hebt een sterk analytisch vermogen, uitstekende organisatorische, coördinerende en contactuele eigenschappen, en werkt graag samen in een team. Idealiter heb je een aantoonbare affiniteit met dementie (op jonge leeftijd) en/of arbeid en gezondheid en heb je ervaring met kwalitatief onderzoek. Verder heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

De aanstelling vindt plaats bij de School for Mental Health and Neuroscience (MHeNs) met als thuisbasis de vakgroep Psychiatrie & Neuropsychologie van Maastricht University.
Het betreft een tijdelijk dienstverband voor een periode van 48 maanden.
Het maandsalaris bedraagt € 2.434,- bruto per maand in het eerste jaar tot € 3.111,- per maand in het 4e jaar, conform het promovendi salaris. CAO-NU.

De gewenste datum indiensttreding is 01-01-2022.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast  gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 20.000 studenten en 4.700 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience. Meer informatie vindt u op www.maastrichtuniversity.nl