In de Strategie24 heeft de Erasmus Universiteit het creëren van impact centraal gesteld. Voor onderwijs is, parallel aan de Strategie24, een Innovatie- en Kwaliteitskalender opgesteld (‘Samenwerken aan Onderwijs van Wereldklasse’). In deze kalender is aandacht voor verschillende thema’s, o.a. ook voor het creëren van impact in onderwijs en impact leren. Impact in onderwijs kan bereikt worden door te werken met meer praktijk gestuurde problemen; het kritisch academische vermogen van de studenten te versterken en vaker interdisciplinair over grenzen heen te werken. Op basis van de Innovatie- en Kwaliteitskalender is een projectplan (Impact at the Core) geschreven in samenwerking met alle faculteiten en leden van de medezeggenschap.

Het project ‘Impact at the Core’ is een centraal HoKa project (Hoger Onderwijs Kwaliteitsafspraken) en heeft als doel om voor eind 2024 impact-driven education op de Erasmus Universiteit Rotterdam te versterken en uit te breiden. In het projectplan is een werkagenda genomen ten aanzien van de (1) ontwikkeling van onderwijs op programmaniveau; (2) kennisontwikkeling en -deling in communities; (3) docentprofessionalisering en (4) -ondersteuning.

Taken

• Je toetst of een aanvraag onderwijskundig praktisch en haalbaar is in de context van de faculteit en of de projectaanvraag voldoet aan de gestelde voorwaarden;
• Je bent (strategisch) adviseur op inhoud in de onderwijsprojecten bij de faculteiten;
• Je ontwerpt impact-driven onderwijs met docenten en de faculteiten en bent in dit proces dé onderwijskundig expert;
• Je adviseert docenten en studenten bij hun projectaanvragen en levert een bijdrage aan het verder brengen van het voorstel;
• Je begeleidt docenten (deels) in het implementeren van het onderwijsproject;
• Je levert een creatieve bijdrage aan het ontwikkelen van workshops en trainingen voor docenten waarin wordt gewerkt aan impact-driven onderwijs;
• Je gaat actief (inter)nationaal op zoek naar goede voorbeelden van impact-driven onderwijs en weet deze te vertalen naar de Erasmus Universiteit Rotterdam;
• Je levert een bijdrage aan de Communities of Practice Impact Learning;
• Je levert een bijdrage aan het monitoren en evalueren van output en outcomes in het kader van het kwaliteitsbeleid van de Erasmus Universiteit Rotterdam;
• Je borgt dat cursussen die worden ontwikkeld binnen Impact at the Core voldoen aan de (basis) kwaliteitseisen die aan ons onderwijs worden gesteld.

Je krijgt veel ruimte om binnen de kaders van het project ‘Impact at the Core’ met eigen initiatieven en ideeën te komen.

• Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding op het gebied van onderwijskunde (het hebben van een diploma op het gebied van onderwijskunde is een vereiste);
• Kennis en ervaring hebben met onderwijsontwerp is een pre;
• Je bezit minimaal 3 jaar werkervaring (binnen het hoger onderwijs is een pre);
• Je bent creatief en innovatief en bent niet bang om dit toe te passen;
• Je werkt graag samen met anderen en binnen een team;
• Je bent onderzoekend en goed op de hoogte van de laatste onderwijsinnovaties in het (hoger) onderwijs;
• Je bent energiek en proactief met veel doorzettingsvermogen;
• Je bent wendbaar in een complexe organisatorische context;
• Je bent niet bang om aan veel afwisselende projecten te werken;

Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Engels.

Een afwisselende baan in een enthousiast team wat werkt aan het onderwijs van de toekomst, met goede arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Het dienstverband wordt aangegaan voor de periode van 1 jaar en kan bij goed functioneren worden verlengd. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 3.821, - en € 5.230, - bruto per maand (Schaal 11). Beoogde startdatum is zo snel mogelijk.

De EUR heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en 328 verlofuren per jaar bij een volledige werkweek. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden wij gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van EUR faciliteiten, zoals het Erasmus sportcentrum en de Universiteitsbibliotheek.

Wij hechten grote waarde aan diversiteit en geloven dat een diversiteit aan talenten bijdraagt aan onze visie en strategie om als universiteit te kunnen excelleren op onderzoek en onderwijs. Dat maakt dat wij op zoek zijn naar een persoon die ons team vanuit diversiteitsperspectief goed kan aanvullen.

Erasmus Universiteit Rotterdam

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 3.700 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Academische Zaken

Academische Zaken (AZ) werkt op beleidsniveau aan de (inter)nationale versterking en vernieuwing van onderwijs, onderzoek en valorisatie op de universiteit. AZ voert haar taken uit op basis van sterke beleidskennis en een relevant netwerk op de terreinen onderzoek en onderwijs. Vanuit die positie geeft de afdeling gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur.

De afdeling draagt naast onderwijs-, onderzoeks- en valorisatiebeleid bij aan belangrijke beleidsprocessen zoals de strategische planning & control en kwaliteitsmanagement en bewaakt hierbij de integraliteit en de samenhang op de gebieden onderwijs en onderzoek. Naast professionele beleidsadviseurs is de afdeling ook de thuisbasis voor strategisch programmamanagement op het terrein van onderzoek, onderwijs en valorisatie.

Zowel beleidsadviestaken als programma’s worden uitgevoerd in nauwe afstemming met faculteiten en relevante uitvoeringsorganisaties. AZ heeft verder een essentiële rol in samenwerkingen zoals die met de gemeente Rotterdam en in de alliantie Leiden-Delft-Erasmus. Daarnaast heeft AZ een actieve en zichtbare rol in de samenwerking met het Ministerie van OC&W, de Vereniging van Universiteiten (VSNU) en de Onderwijsinspectie.