Functie: postdoc onderzoeker (m, v, x)

DRIFT zoekt een postdoc onderzoeker die zich wil vastbijten in het thema gezondheidsongelijkheid en hoe dit aangepakt kan worden met digitale interventies op lokaal niveau.

Het onderzoek vindt plaats in het kader van een door NWO gesubsidieerd project genaamd ‘Our Smart Family Buddy’. Dit is een 6-jarig project en heeft als hoofddoel om de gezondheid van jonge gezinnen te bevorderen door leefstijlgewoonten te verbeteren op wijkniveau. We werken in dit project samen in een breed consortium, dat bestaat uit diverse wetenschappelijke, klinische en sociale disciplines van verschillende universiteiten, o.a. de verloskunde, kindergeneeskunde, industrieel ontwerp, gezondheidspsychologie, ethiek en kunstmatige intelligentie. Daarnaast werken we samen met organisaties die betrokken zijn bij beleid en implementatie in de praktijk, die de doelgroep goed kennen (gemeente, scholen, kinderdagverblijven, jeugdgezondheidszorg), en bedrijven die ervaring hebben met het ontwerpen en programmeren van digitale interventies, zoals een app, avatar of online platform. Het project zal als eerste bestaande (digitale) leefstijlinterventies in kaart brengen, en deze in samenwerking met de doelgroep en de co-stakeholders verder ontwikkelen. Het uiteindelijke doel is dat alle informatie wordt verwerkt in een platform en/of avatar, een zogenaamde ‘Interactive Digital Buddy platform’ (kortweg ID-Buddy).

DRIFT is verantwoordelijk voor de maatschappelijke inbedding van dit platform. In zogeheten ‘field labs’ (of ‘living labs’) vindt in co-creatie met allerlei lokale partijen actiegerichte kennisontwikkeling plaats. De insteek is dat in deze labs ‘lerende netwerken’ ontstaan rondom digitale oplossingen voor lokale gezondheidsverschillen zoals de ID-Buddy. Naast de lokale inbedding van de ID-Buddy op wijkniveau, worden de inzichten ingebed binnen een bredere discussie over de transitie van de gezondheidszorg en het adresseren van gezondheidsongelijkheid.

Activiteiten van de postdoc zijn: het opstellen van de methodologische aanpak, het uitvoeren van de ‘field labs’ en het monitoren van deze labs. Daarnaast draag je bij aan de conceptuele ontwikkeling en analyse van de data, en het publiceren en presenteren van onderzoeksresultaten. Tevens zal je een promovendus begeleiden die gedurende het eerste jaar van het project instroomt. Het veldwerk vindt voornamelijk in Rotterdam plaats. Naast de onderzoeksactiviteiten wordt verwacht dat je ook een aantal uur per week aan andere DRIFT-activiteiten deelneemt.

We zoeken een gemotiveerde onderzoeker die een achtergrond en/of ervaring heeft in transdisciplinair onderzoek binnen domeinen als gezondheidszorg, sociale in- en uitsluiting en/of wijkproblematiek. De onderzoeker heeft affiniteit met systeem- en transitiedenken en heeft sterke affiniteit met kwalitatief sociaal-wetenschappelijk onderzoek.

Verder zijn belangrijk:

• Afgerond proefschrift in de sociale wetenschappen (sociologie, politicologie, antropologie, bestuurskunde, etc.);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;  
• Kennis en kunde van kwalitatieve onderzoeksbenaderingen (zoals etnografie, actieonderzoek, narratief onderzoek, etc.) en onderzoeksmethoden (bijvoorbeeld interviews, observaties, focusgroepen, etc.);
• Een affiniteit met duurzaamheidstransities en concepten als ‘transformative change’, ‘social justice’, ‘system perspective’;
• Affiniteit en ervaring met transdisciplinair onderzoek en co-creatie, je deinst niet terug om Rotterdamse wijken in te gaan;
• Goed kunnen samenwerken in interdisciplinaire teams, in staat om te schakelen tussen praktijk, beleid en wetenschap;
• Ervaring hebben met en ambitie hebben voor het publiceren in nationale en internationale wetenschappelijke tijdschriften;
• Je bent een EU-burger (dus niet alleen EU-ingezetene) of je bent reeds in het bezit van een verblijfs- én werkvergunning. Je woont en blijft wonen in Nederland.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Eén jaar (met intentie tot verlenging).

Deze functie wordt beloond volgens schaal 10 van de CAO-NU. Het daadwerkelijke salaris binnen deze schaal is afhankelijk van het aantal jaren werkervaring, en ook van je kennis, ervaring en overige competenties. Bij een fulltime aanstelling komt dit overeen met een loon van 2.960 - 4.670 euro.

De CAO Nederlandse Universiteiten is, behoudens de salaristabel, niet van toepassing op DRIFT.

DRIFT heeft een eigen, aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met o.a.:

• flexibele werktijden en riant aantal verlofdagen / ADV (44 dagen op voltijdsbasis bij 40-urige werkweek) en de mogelijkheid deze deels te valuteren;
• een goede pensioenregeling (ABP) en de mogelijkheid van deelname aan collectieve verzekeringen;
• een aantal faciliteiten in de buurt, zoals een sportaccommodatie (tegen gereduceerd tarief), voor- en naschoolse opvang en universiteitsbibliotheek.

Dutch Research Institute for Transitions BV (DRIFT) (onderdeel van Erasmus Universiteit Rotterdam)

DRIFT is een kennisinstituut binnen het veld van duurzaamheidstransities. Wij werken met 30+ experts aan fundamentele verandering richting een duurzame en rechtvaardige samenleving. Als maatschappelijke onderneming ondersteunen wij hierin mensen, steden, bedrijven en sectoren. Dat doen we door het ontwikkelen en delen van transitiekennis en -kunde via onderzoek, advies, onderwijs en activisme. DRIFT is in 2004 opgericht en opereert onder de koepel van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Werken bij DRIFT

Wie bij DRIFT werkt, is onderdeel van het debat over en de ontwikkeling van een duurzame en rechtvaardige wereld. DRIFT is een unieke organisatie gepositioneerd tussen wetenschap, bedrijfsleven en maatschappij waarin we resultaatgerichtheid combineren met geestdrift en bevlogenheid. Je werkt bij DRIFT in een gedreven, ambitieuze groep mensen met zeer verschillende disciplines, van milieuwetenschappen tot sociologie, van antropologie tot technische wiskunde.