We zoeken een gedreven junior onderzoeker die kan bijdragen aan onderzoeksprojecten die in september 2022 van start gaan. Voorbeelden van impactgerichte onderzoeken waar je aan gaat bijdragen zijn:

• Evaluatie wijkprogramma’s: wat leren we van diverse wijkgerichte uitvoeringsprogramma’s over hoe de gemeente het beste kan samenwerken met bewoners bij het schrijven en uitvoeren van wijkakkoorden?
• Evaluatie Mooi Mooier Middelland: hoe kijken ambtenaren en bewoners terug op de samenwerking in de wijk Middelland en in hoeverre heeft het geleid tot een verbeterde leefbaarheid, een meer responsieve organisatie en een versterkte wijkdemocratie?
• Anticiperen op de toekomst: hoe kan de gemeente naast de problemen van vandaag ook nadenken over lange termijn ontwikkelingen? Hoe organiseer je de ruimte daarvoor en welke aanpakken helpen daarbij?

In de onderzoeken wordt vaak een combinatie gemaakt van documentstudie, interviews, focusgroepen en surveys. Jij gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de dataverzameling. De onderzoeksteams bestaan uit junior, medior en senior onderzoekers. Daarnaast ondersteun je bij organisatorische activiteiten, denk aan communicatie, projectmanagement en het organiseren van bijeenkomsten.

GOVLAB010

De stad Rotterdam staat voor complexe en uitdagende transitieopgaven zoals digitalisering, duurzame energie en klimaatverandering. Deze transities stellen hoge eisen aan het functioneren van de gemeentelijke organisatie. Ambtenaren moeten goed kunnen samenwerken met elkaar en andere partijen in de stad, ontvankelijk zijn voor initiatieven van buiten en flexibel zijn als de vraagstukken opeens van kleur verschieten. Er wordt dus een stevige organisatieontwikkeling gevraagd. Daarom slaan de gemeente en de EUR de handen ineen onder de paraplu van GOVLAB010  https://govlab010.nl/. In GOVLAB010 wordt wetenschappelijke kennis vanuit de EUR verbonden aan de dagelijkse uitdagingen van Rotterdamse ambtenaren en vertaald naar enerzijds praktische adviezen en reflecties en anderzijds vernieuwende kennis over sturing.

• Afgestudeerd met een Master in bij voorkeur Bestuurskunde/Sociologie of een aanverwante discipline;
• Affiniteit met governance en organisatievraagstukken;
• Sterk in (voornamelijk kwalitatieve) onderzoeksmethoden, analyse en schrijven;
• Een drive om met onderzoek een bijdrage te leveren aan een beter openbaar bestuur;
• Werkt graag samen in projectteams; werkt proactief en gestructureerd;
• Bij voorkeur sterk in organiseren en bedrijfsvoering;
• Goede mondeling en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van deze functie is zo spoedig mogelijk. De functie bedraagt 1,0 FTE. Je krijgt een contract voor de periode van 6 maanden, afhankelijk van functioneren en mogelijkheden binnen de organisatie behoort een verlenging tot de mogelijkheden. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 2.960,00 - en € 4.670,00 bruto per maand (schaal 10), conform de CAO-NU. Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering, en een persoonlijk carrièrebudget. Ook kan je als medewerker gebruikmaken van EUR-faciliteiten zoals de Universiteitsbibliotheek en krijg je korting op een abonnement bij het Erasmus sportcentrum.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmian values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend. www.eur.nl.

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)

De Erasmus School of Social en Behavioural Sciences kent een grote diversiteit aan wetenschappelijke disciplines: bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie. Tevens het Erasmus University College, IHS, en twee onderzoeksinstituten RISBO en DRIFT zijn aan de faculteit verbonden. Deze grote variatie is ook terug te zien in onze (internationale) bachelor- en masteropleidingen en in het onderzoek. De activiteiten van de faculteit zijn altijd gericht op mens en samenleving. Onze activiteiten zijn altijd gefocust op mensen en de maatschappij. Bij ESSB staat fundamenteel, internationaal georiënteerd onderzoek hoog in het vaandel. Maatschappelijk onderzoek ten behoeve van professionals, het beleid en de samenleving maakt ook onderdeel uit van de onderzoeksactiviteiten. De faculteit biedt een stimulerend onderzoeksklimaat waar belangrijke nationale en internationale onderzoeksubsidies worden binnengehaald. Aansprekende gastonderzoekers uit binnen en buitenland werken er voor kortere of langere tijd en er werken ambitieuze promovendi. Ons onderwijs is kleinschalig en werkt met innovatieve onderwijsvormen, zoals Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Zowel de Nederlandstalige als Engelstalige opleidingen worden jaarlijks goed gewaardeerd door studenten en alumni.

De opleidingen die binnen deze wetenschapsgebieden verzorgd worden, bedienen op dit moment bijna 4000 studenten. De ESSB telt daarnaast meer dan 400 medewerkers.

Department Of Public Administration and Sociology (DPAS)

DPAS huisvest de wetenschapsgebieden Bestuurskunde en Sociologie. Twee nauw verwante disciplines met ieder een eigen profiel. De Bestuurskunde richt zich op vraagstukken van bestuur, beleid en organisatie. Hierbij gaat de aandacht uit naar de werking en de effectiviteit van het bestuurlijk optreden en van beleidsmatige interventies. Binnen de Bestuurskunde in Rotterdam is er veel aandacht voor veranderende verhoudingen, bijvoorbeeld in publieke-private samenwerking of in netwerken of ketens van organisaties die een bestuurlijke verantwoordelijkheid delen. De Sociologie onderzoekt de sociale structuur van samenlevingen en veranderingen die daarin plaatsvinden. De Rotterdamse sociologie richt zich onder andere op verschijnselen als globalisering en individualiseringen en de doorwerking daarvan in internationale sociale verhoudingen, de arbeidsmarkt of familierelaties. Maatschappelijke vraagstukken die hiermee samenhangen betreffen migratie, flexibilisering en solidariteit. Het bestuurskundige en het sociologische perspectief vullen elkaar aan en staan samen borg voor een relevante en wetenschappelijk hoogwaardige bestudering van bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken. De bachelor- en masterprogramma's van DPAS zijn op dit profiel gebouwd en leiden studenten op tot wetenschappelijk geschoolde professionals.