Je bent samen met je collega verantwoordelijk voor het realiseren van de juiste, tijdige en volledige salarisadministratie van AMR BV.

Vanuit het motto 'het kan altijd beter', draag je bij aan het continue verbeteren van de processen en de inrichting van het systeem. Uiteraard vind je het vanzelfsprekend om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied die je, voor zover van toepassing, omzet naar uitvoering. Je informeert en adviseert op proactieve wijze het HR team en het management met betrekking tot salaris vraagstukken.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je voert mutaties door voor de inkomensverzekeringen en voert complexe berekeningen uit, waaronder: fiscale uitruil reiskosten, bruto-netto, loonkosten, pensioenberekeningen, 30% regelingen etc.;
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en collega's met vragen op het gebied van salarisadministratie;
• Je draagt bij aan inrichting van workflows en genereert rapportages uit Afas;
• Je signaleert knelpunten in processen en komt met oplossingen en/of verbetervoorstellen;
• Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de werkzaamheden van de salarisadministratie waarbij je het belang van de organisatie als geheel steeds voor ogen hebt.

• Hbo werk- en denkniveau, met een afgeronde (mbo/hbo) opleiding in de richting van bedrijfseconomie of personeel & organisatie, en een VPS (vakopleiding payrol services) diploma;
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van payroll;
• Ervaring met AFAS (Profit en InSite) en Excel is vereist;
• Kennis van fiscaal recht, sociale zekerheid en arbeidsrecht en kennis van 30% regeling;
• Ervaring met grensoverschrijdende arbeid is een pre.

Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden (NL & ENG) en een resultaatgerichte instelling. Je bent cijfermatig sterk en analytisch en je weet moeiteloos overzicht te bewaren in je eigen werk.

Ben jij die collega salarisadministrateur die geen problemen maar uitdagingen ziet in de salarisadministratie en ze met een praktische oplossingsgerichte blik aanvliegt, dan ontmoeten wij je graag!

• Een jaarcontract op basis van 28 - 32 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal 3.047,= en maximaal 4.800,= bruto p/m obv 36 uur (conform CAO UMC's),
• Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij BeFrank.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we een goede fietsregeling en voldoende parkeerplaatsen rondom locatie AMC.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Amsterdam UMC

Het wetenschappelijk onderzoek van Amsterdam UMC staat nationaal en internationaal hoog aangeschreven. De belangrijkste opdrachtgevers voor het (medisch-)wetenschappelijk onderzoek zijn (inter)nationale industriepartijen, collectebusfondsen, overheid en aan de overheid gelieerde partijen en de Europese Unie. De inkomsten op overige geldstromen is de laatste jaren sterk toegenomen.

AMC heeft het beheer van wetenschappelijk onderzoeksprojecten inclusief het werkgeverschap van onderzoeksmedewerkers belegd bij AMC Medical research BV. De projectenportfolio in beheer bij AMR bedraagt inmiddels zo'n 4.000 actieve projecten waarvoor zo'n 1500 medewerkers in dienst zijn bij AMR. Deze onderzoeksprojecten worden binnen AMR centraal beheerd en geadministreerd.

Het HR team van AMC Medical Research BV (AMR) wordt gevormd door de HR manager, HR adviseurs, HR medewerkers, HR servicedeskmedewerker en salarisadministrateurs. Wij zijn enthousiast en gedreven team die zich willen blijven ontwikkelen om uitstekende service te kunnen bieden aan de projectleiders en de medewerkers die het wetenschappelijk onderzoek uitvoeren. Wij bieden een prettige werksfeer en werkplek welke goed bereikbaar is met het openbaar vervoer en de auto.