Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 27 mrt 2023).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Dit ga je doen
DRIFT zoekt een nieuwe medior onderzoeker-adviseur, vooral om zijn advies- en trainingsactiviteiten te versterken. We hechten erg aan kruisbestuiving tussen onderzoek, advies en educatie, dus zul je ook meedoen aan onderzoeks- en/of gemengde projecten. De basis voor het werk is transitiemanagement, een aanpak die voortbouwt op empirische en theoretische inzichten uit transitiestudies en een heel scala aan diensten omvat: van visie- en agendavorming, tot implementatie en evaluatie. Deze diensten leveren we aan overheden, NGO’s, en bedrijven.
Een onderzoeker-adviseur bij DRIFT combineert procesmatige begeleiding met inhoudelijke analyse. Voor het opbouwen van een transitieanalyse en het formuleren van strategische aanbevelingen verzamel en analyseer je relevante documentatie, houd je interviews, en genereer je inzichten uit participatieve bijeenkomsten. Uitkomsten verwerk je in publicaties of presentaties. Naast de adviestaken kan je ook werken aan onze onderwijsactiviteiten door het trainen van medewerkers van overheden en bedrijven in het toepassen van transitiemanagement. Ook is er de mogelijkheid tot het bijdragen aan onderzoeksactiviteiten, zoals meerjarige Europese onderzoeksprojecten.
Vereisten
Je brengt inhoudelijke kennis op een specifiek transitiedomein zoals bijvoorbeeld energie, circulaire economie, klimaat adaptatie, biodiversiteit, sociale domein en zorg. Daarnaast ben je in staat een nieuw thema snel eigen te maken en complexe vraagstukken te doorgronden. Je bent maatschappelijk betrokken, communicatief vaardig en werkt goed samen in teams en met externen. Daarnaast sta je graag voor een groep en vind je het leuk om participatieve bijeenkomsten met diverse partijen te begeleiden. Je staat open om in opdrachten eerst het perspectief van de ander te begrijpen, maar bent ook niet bang om, samen met het projectteam, conclusies te trekken, positie te nemen, en tot aanbevelingen te komen. Je vindt het leuk om in meerdere projecten tegelijk te werken en flexibel om te gaan met wijzigende projectomstandigheden.
Verder zijn belangrijk:
Dienstverband voor bepaalde tijd: Eén jaar (met intentie tot verlenging).
Wat we bieden
Deze functie wordt beloond volgens schaal 10, trede 0-6 van de CAO-NU. Het daadwerkelijke salaris binnen deze schaal is afhankelijk van het aantal jaren werkervaring, en ook van je kennis, ervaring en overige competenties. Bij een fulltime aanstelling komt schaal momenteel overeen met een loon van 2960-3839 Euro.
De CAO Nederlandse Universiteiten is, behoudens de salaristabel, niet van toepassing op DRIFT.
DRIFT heeft een eigen, aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met o.a.:
We bieden ook een gezellige werkomgeving! Aan de lunchtafel gaat het over van alles en nog wat, en als je even stoom af wilt blazen, kun je altijd proberen de high score van onze flipperkast te verbeteren. Ook organiseren we geregeld (kennis)activiteiten, etentjes en borrels. DRIFT heeft een platte organisatiestructuur die veel vrijheid biedt, en op werk is er een redelijk losse sfeer.
Werken bij DRIFT
DRIFT is een toonaangevend onderzoeksinstituut in de transitie-wetenschap. Bij haar oprichting in 2004 was ze een van de eerste organisaties ter wereld gericht op transities naar een rechtvaardige en duurzame samenleving. Daar zetten we ons nog steeds voor in – nu als sociale onderneming met 30+ DRIFTers met zeer verschillende achtergronden. Zij vertellen overal in Nederland en daarbuiten hun transitie-verhaal. Bij DRIFT bouwen we continu aan onderzoek, onderwijs, advies en activisme voor fundamentele verandering.
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: