Wat ga je doen?

• Als HR-adviseur adviseer je leidinggevenden en management binnen het expertisecentrum Studenten- en Onderwijszaken (SOZ) op het terrein van personele vraagstukken, personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden en regelgeving; Je biedt advies met blijvende impact.
• Je bent partner van de centrale afdeling HR en draagt bij aan de implementatie en monitoring van personeelsbeleid over onderwerpen als strategische personeelsplanning, leiderschap, diversiteitsbeleid en organisatieontwikkeling en neem je het initiatief om diverse HR onderwerpen samen met SOZ binnen het expertisecentrum te ontwikkelen;
• Je neemt deel aan diverse (universiteitsbrede) HR-projecten die gelieerd zijn aan ons Strategisch Plan en draagt bij aan de ontwikkeling van expertise binnen de afdeling;
• In deze rol ben je adviseur, facilitator en help je om mensen te verbinden. Vanuit de strategische organisatiedoelstellingen help je het management om het beste te halen uit alle medewerkers.

Wat neem je mee?

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie in een complexe organisatie;
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht;
• Kennis en ervaring in organisatieverandering en ontwikkeling, HR-trends en projectmanagement:
• Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur op het terrein van HRM, organisatiekunde, bedrijfs- of bestuurskunde, psychologie of (arbeids)recht;
• Proactief, resultaatgericht, en een stevige persoonlijkheid;
• Integer, onafhankelijk en organisatiesensitief;
• Een open, collegiale en constructieve stijl van samenwerken;
• Uitstekende communicatieve-, ontwikkelde advies- en coachende vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels.

Onze organisatie
De afdeling Bedrijfsvoering en Advies ondersteunt de directeuren binnen het Bestuursbureau en directeuren expertisecentra op de interne bedrijfsvoering. Dat gebeurt met name op de gebieden van human resources en financiën. De HR-adviseurs binnen de afdeling hebben allen hun eigen portefeuille en focussen zich op organisatieontwikkeling en complexe casuïstiek.

Het expertisecentrum SOZ motiveert en ondersteunt studenten om hun academische en persoonlijke vaardigheden optimaal te ontwikkelen vanuit mentaal, fysiek, en sociaal welzijn. Het is onze ambitie dat alle studenten hun studie-en studententijd met succes en plezier doorlopen. Aan zowel studenten, begeleiders als partners bieden wij informatie, ondersteuning, voorzieningen en werken we samen met elkaar, in en buiten de universiteit. Alleen zo kunnen we onze dienstverlening steeds vernieuwen en verbeteren om een fijne en optimale studie-en studententijd te faciliteren.

Ons aanbod
Wij bieden een functie in een organisatie die volop in beweging is. Mensen maken het verschil in onze organisatie en daarin willen we ook investeren. Een dienstverband vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 4.332,- en maximaal € 5.929,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao NU).
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden. Daarnaast kan een aantal dagen per week thuisgewerkt worden en bieden wij daar de benodigde faciliteiten en vergoedingen voor.

Dit vinden we belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.