Krijg jij energie van het leiding geven en bouw je graag verder aan de ontwikkeling van de medewerkers? Zie jij jezelf dat doen in een persoonlijke, kleinschalige en ambitieuze afdeling waar ruimte is voor ieders ontwikkeling? Dan hebben we een leuke functie als teamleider zorg Endoscopiecentrum voor je! Heb je wel de ambitie maar nog onvoldoende competenties? Dan onderzoeken we graag of en hoe we jouw ambitie samen waar kunnen maken!

Samen met de Zorgmanager van de afdeling maak je jouw persoonlijk leer- en ontwikkelplan en combineer je het werken als Teamleider in de dagelijkse werkzaamheden met het leren. Je taken en verantwoordelijkheden zullen bij de start afgestemd worden, uitgangpunt zijn je aanwezige competenties.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de operationele en dagelijkse leiding van je team. Je geeft hiërarchisch leiding aan een groep van ongeveer 25 verpleegkundigen en zorghulpen. Je bent begeleider, coach en de verbindende schakel in het zorgproces en stimuleert medewerkers om samen tot het beste resultaat te komen. Je bent zichtbaar en verantwoordelijk voor de dagelijkse continuïteit van de zorg en staat op deze manier dicht bij je medewerkers. Als teamleider is de samenwerking met de andere disciplines binnen en buiten de afdeling belangrijk en vooral gericht op continue verbetering van kwaliteit van zorg voor onze patiënten. Daarnaast ben je een echte veranderaar.

Je neemt actief je team mee in de lopende- en toekomstige veranderingen zoals, Fit for the Future, Designgroep Endoscopiecentrum en Toekomstbestendig Verplegen. Je maakt deel uit van het dagelijks leiding van het Endoscopiecentrum. Als Teamleider, werk je samen met de Zorgmanager. Met elkaar vorm je het verpleegkundig Management Team van het centrum dat verantwoordelijk is voor een soepel lopende functieafdeling.

Hoe ziet jouw dag eruit?
De dag start om 8.15 uur met een Dagstart. Samen met het team en de Oudste van Dienst (OVD) van die dag bespreek je bijzonderheden, verdeelt zo nodig taken zodat iedereen weet wat er die dag verwacht wordt. Gedurende de dag blijf je verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de zorg, logistieke en/of team processen en combineer je deze met managementtaken. Hierbij kun je denken aan personele begroting, werving en selectie en capaciteitsmanagement. Het in verbinding blijven met het team en oog hebben voor medewerkers is belangrijk. Je bespreekt relevante zaken, zet acties uit en evalueert gedurende de dag over het verloop van de werkzaamheden. Het streven is dat aan het eind van de dag iedereen, inclusief jijzelf, met tevredenheid terug kijkt op zijn werkzaamheden van die dag.

Als teamleider heb je de volgende aandachtsgebieden:

• Plannen en organiseren van zorg.
• Kwaliteit en veiligheid van zorg.
• Leren en ontwikkelen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Staat garant voor een veilige sfeer, je hecht eraan dat men jou weet te vinden en jou ziet als een eerlijk en betrouwbaar persoon.
• Draagt zorg voor de planning, verdeling, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Geeft leiding, begeleidt en coacht de medewerkers, voert jaargesprekken en verzuimgesprekken en bewaakt de voortgang.
• Creëert een werk- en leerklimaat waarin de medewerkers een optimale dienstverlening kunnen bieden.
• Draagt zorg voor de ontwikkeling en realisatie van het beleid op operationeel niveau binnen de werkeenheid en de kaders van de afdeling.
• Hebt inzicht in de financiën en formatie van de werkeenheid en vertaalt deze naar de werksituatie.
• Adviseert de zorgmanager over tactische beleidskeuzes in samenhang met verschillende specialisme, waarbij moet worden ingespeeld op wijzigende omstandigheden en op basis van analyse van de problematiek nieuwe oplossingen moeten worden aangedragen.

Je bent een ervaren teamleider met lef en doorzettingsvermogen. Je hebt een verpleegkundige opleiding en hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van grote veranderingen. Het werken in een complexe organisatie, met een team in ontwikkeling, in de verpleegkundige beroepsgroep, geeft jou de motivatie om elke dag met plezier naar je werk te gaan.

Je hebt:

• Een erkende post hbo-opleiding (zorg) management of de bereidheid om een passende opleiding te volgen.
• Een BIG-registratie als verpleegkundige.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Teamleider/operationeel leidinggevende binnen een ziekenhuisorganisatie of ervaring waarmee je kunt aantonen dat je potentie hebt om een volwaardige Teamleider Zorg te worden.
• Motivatie en gedrevenheid om als (beginnend) Teamleider Zorg te starten en jezelf continu door te ontwikkelen in deze functie.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen en/of de sensitiviteit om jezelf hierin (verder) te ontwikkelen.

Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich door een open communicatie en oog voor het gezamenlijke belang. Je bent gedreven om samen met het team aantoonbaar onderscheidende patiëntenzorg te realiseren. Tegelijkertijd functioneer je uitstekend zelfstandig, ben je proactief en besluitvaardig. Je hebt kennis van, visie op en ervaring met verandermanagement. Je bent iemand die goed kan plannen en organiseren en die stressbestendig is.

Daarnaast:

• Ben je een ondernemende netwerker.
• Bezit je een positieve en proactieve grondhouding en je denkt in kansen en mogelijkheden.
• Ben je in staat om je communicatie aan te passen aan de ander.
• Laat je verbindend leiderschap zien.
• Heb je het vermogen om medewerkers en het team te coachen en te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling.
• Ben je in staat om projectmatig te werken, je bent doelgericht en je kunt verbetervoorstellen in resultaten omzetten.
• Ben je in staat je aan te passen aan veranderde omstandigheden, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 3.359 en € 5.292 (schaal 10 bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Radboudumc

Werken bij het Endoscopiecentrum betekent werken in een omgeving die continu in beweging is, waar met veel ambitie wordt gewerkt aan het endoscopiecentrum van de toekomst en waar je als verpleegkundige alle ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen in je vak. Je werkt bovendien binnen een afdeling waar we op een prettige manier met elkaar samenwerken en waar we constructieve feedback op elkaars functioneren en open communicatie stimuleren.

Je werkt met ongeveer 200 collega’s binnen de ambitieuze afdeling Maag-, Darm- en Leverziekten (MDL) van het Radboudumc. Afdeling MDL is onderdeel van het Centrum voor Buik en Bekken. De afdeling is in Oost-Nederland een supraregionaal referentiecentrum voor patiënten met gecompliceerde aandoeningen van de tractus digestivus. Daarin willen we steeds beter worden. Onze afdeling bestaat uit een klinische verpleegafdeling samen met oncologische chirurgie, een polikliniek, een endoscopiecentrum, een trialbureau en een laboratorium voor translationeel onderzoek. Daarnaast behoort de afdeling diëtetiek tot de afdeling MDL.

Onze speerpunten zijn zorg voor patiënten met kanker van het maagdarmkanaal, ontstekingsziekten van de darm, darmfalen, advanced endoscopy en leverziekten. We zijn een echte academische MDL-afdeling. We onderscheiden ons door synergie tussen de beste persoonsgerichte zorg, onderwijs, opleiding en hoogwaardig onderzoek. We beschikken over innovatieve technieken waarmee we onze patiënten behandelen volgens de nieuwste inzichten. Hiermee kunnen we patiënten die ergens anders uitbehandeld zijn vaak toch nog perspectief bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.