Ons aanbod Je komt te werken in een dynamisch werkveld met veel contacten binnen en buiten de universiteit, krijgt een veelzijdig takenpakket en goede begeleiding. Je wordt opgenomen in een hecht en enthousiast communicatieteam. Je krijgt concrete opdrachten en boekt zichtbare resultaten: je ziet bijvoorbeeld dagelijks op onze website, wekelijkse nieuwsbrief en in externe media jouw bijdrage terug.
Wij bieden een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren, conform de CAO Universiteiten Nederland. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 4.332,- en maximaal € 5.929,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 11).
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kan je nalezen op
de website.
Diversiteit Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.