Beleidsmedewerker onderwijs

Als beleidsmedewerker onderwijs lever je een cruciale bijdrage aan de kwaliteit van het onderwijs aan de Universiteit Maastricht (UM). In deze functie werk je samen met collega’s aan het ontwikkelen, implementeren en monitoren van het onderwijsbeleid van de universiteit. Je hebt een veelzijdig takenpakket met als rode draad het adviseren van het College van Bestuur en faculteiten over het onderwijsbeleid en het versterken van de onderwijskwaliteit. Je gaat werken in een dynamische omgeving met uitdagende en maatschappelijk relevante dossiers. De functie biedt veel mogelijkheden voor verdere ontwikkeling als expert op het gebied van onderwijs en in algemene zin op beleidsmatig en strategisch niveau.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren en ondersteunen van het College van Bestuur en faculteiten m.b.t. interne en (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en kwaliteitszorg.
• Signaleren en adviseren over actuele en politieke ontwikkelingen (zoals AI in het onderwijs, selectie in het hoger onderwijs) en deze in samenwerking met interne stakeholders zoals faculteiten omzetten naar onderwijsbeleid.
• Adviseren over (her)accreditatiedossiers van opleidingen en het procedureel begeleiden van de ontwikkeling van nieuwe opleidingen.
• Betrekken van interne stakeholders zoals beleidsmedewerkers van faculteiten en deelnemen aan landelijke overleggen met externe stakeholders zoals UNL en de NVAO.
• Het begeleiden van werkgroepen ten aanzien van het in kaart brengen en/of implementeren van bepaalde aspecten van onderwijsbeleid.

Je opereert zelfstandig met eindverantwoordelijkheid binnen jouw eigen dossiers. In je werkzaamheden is het belangrijk om in- en extern draagvlak te creëren en bevorderen. Verder heb je verschillende rollen, zoals adviseur, secretaris, expert, vraagbaak of analist.

De geschikte kandidaat combineert een sterk analytisch denkvermogen met stressbestendigheid, creativiteit en sterke communicatieve vaardigheden. We zoeken dan ook de volgende competenties:

• Conceptueel: analytisch, vernieuwend en strategische oordeelsvorming.
• Relationeel: omgevingsbewust en ervaring met het functioneren in een dynamische bestuurlijk-politieke omgeving. Samenwerken, verbinden en flexibiliteit zijn daarbij belangrijke competenties.
• Persoonlijk: zelfstandig, proactief, nauwgezet en sterke communicatieve vaardigheden. Daarnaast veerkrachtig.
• Interculturele competenties en attitude: cultuursensitief.
• Operationeel: doelgericht, levert ook onder tijdsdruk gedegen prestaties, uitstekend onderlegd in Nederlands (min. B-1 niveau) en Engels (min. C-1 niveau).

Verder onderschrijf je de kernwaarden van de UM: Diversiteit en inclusiviteit, Duurzaamheid, Wederzijds respect, Integriteit, Democratische beginselen en Transparantie.

Achtergrond en ervaring
Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau met minstens 3-5 jaar relevante werkervaring. Je hebt ervaring en/of affiniteit met onderwijs(beleid), en bij voorkeur heb je kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van onderwijs of bent bereid je daarin te verdiepen. Ervaring binnen het hoger onderwijs is een pré.

Als Beleidsmedewerker onderwijs bij Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 of 11 conform UFO-profiel Beleidsmedewerker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 3.226,00 en € 5.929,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie om gezamenlijke activiteiten van de UM zowel intern als naar buiten te faciliteren en te bevorderen. MUO bestaat uit 7 afdelingen en meerdere initiatieven en projecten. Zij werkt daarbij voor en nauw samen met het College van Bestuur, de faculteiten en servicecentra.

Academic Affairs is een professionele en ambitieuze afdeling verantwoordelijk voor beleid, kwaliteitszorg en strategie op instellingsniveau voor de thema’s onderwijs, onderzoek, internationalisering, bestuurlijke informatievoorziening en impact en externe relaties.