Moet een student die door middel van mining cryptomunten verwerft hierover belasting betalen? Kan de bakker om de hoek zijn broodjeszaak – fiscaal vriendelijk – overdragen aan zijn zoon? En kan een huizenbezitter de btw op de aankoop en installatie van zonnepanelen terugvragen? Het antwoord op deze en tienduizenden andere vragen is door de Belastingdienst neergelegd in zogenaamde ‘kennisgroepstandpunten’. Sinds 1 april 2023 publiceert de Belastingdienst een deel van deze kennisgroepstandpunten via een nieuwe website.

Maar wat is de juridische status van deze kennisgroepen en hun standpunten? Hoe zijn kennisgroepen binnen de Belastingdienst ingericht en georganiseerd? Wat is de verhouding tussen de kennisgroepen en de belastinginspecteur? Hoe verhouden deze standpunten zich tot algemene beginselen van behoorlijk bestuur, zoals het rechtszekerheid- en rechtsgelijkheidsbeginsel? Het door jou uit te voeren promotieonderzoek heeft tot doel de handschoen op te pakken en deze en andere vraagstukken aangaande kennisgroepen te onderzoeken. De vragen die je onderzoekt zijn daarmee niet alleen relevant voor het functioneren van het Nederlandse belastingstelsel, maar voor het functioneren van alle uitvoeringsorganisaties van de overheid.

Naast dit multidisciplinaire deel van het promotieonderzoek (waarin zowel het belastingrecht als het staats- en bestuursrecht een rol spelen), zal het onderzoek ook een empirische component hebben. Jij zal namelijk de beschikking krijgen over een kennisgroepstandpunten, jaarverslagen, en notulen van kennisgroepvergaderingen uit de periode 2015-2022. Hierdoor kan geanalyseerd worden waar de standpunten over gaan. Ook een dergelijke analyse geeft belangrijke inzichten in het functioneren van ons belastingstelsel. Ook kan onderzocht worden of deze ‘oude’ kennisgroepstandpunten afwijken van de standpunten die sinds 2023 actief worden gepubliceerd.Indien nodig kan het onderzoek worden aangevuld door interviews te houden met belastingambtenaren, beleidsmakers, belastingplichtigen en hun fiscaal adviseur, rechters en/of wetenschappers.

Ben je nieuwsgierig ingesteld en schrijf je gemakkelijk? Is jouw ambitie om innovatief, vernieuwend en grondig onderzoek te verrichten op het grensvlak van het belastingrecht en het staats- en bestuursrecht, en om een bijdrage te leveren aan een transparanter belastingstelsel? Aarzel dan niet, en solliciteer direct.

Voor meer informatie over dit onderzoeksproject en hoe het is om te werken als promovendus kun je contact opnemen met mr. dr. Martijn Nouwen, universitair docent Belastingrecht (m.f.nouwen@law.leidenuniv.nl) of mr. dr. Annemarie Drahmann, universitair hoofddocent Staats- en Bestuursrecht (a.drahmann@law.leidenuniv.nl).

Jouw werkzaamheden:
De aanstelling staat in het teken van promotieonderzoek binnen het hiervoor genoemde onderzoeksproject. Het onderzoek moet aan het eind van de aanstellingsperiode uitmonden in een dissertatie. Het onderzoek maakt deel uit van het onderzoeksproject ‘Fiscale Transparantie’, dat valt onder het onderzoeksprogramma ‘Grenzen van Fiscale Soevereiniteit’ van de afdeling Belastingrecht. Het onderzoek wordt uitgevoerd onder begeleiding van mr. dr. Martijn Nouwen (Belastingrecht), mr. dr. Annemarie Drahmann (Staats- en Bestuursrecht), en prof. dr. Jan van de Streek (Belastingrecht);

Ongeveer 10% van de tijd verzorg je onderwijs op het gebied van het bestuursrecht/belastingrecht

Jouw profiel:

• Je hebt een afgeronde juridische opleiding met een fiscaalrechtelijk en/of bestuursrechtelijke specialisatie en je hebt affiniteit met het belastingrecht;
• Je hebt talent voor en/of affiniteit met het verrichten van wetenschappelijk onderzoek, hetgeen bijvoorbeeld blijkt uit deelname aan een onderzoeksmaster, onderzoeksstage(s), eerder gepubliceerde of nog te verschijnen wetenschappelijke bijdragen of uitmuntende resultaten voor gedurende de masterfase geschreven papers en de afstudeerscriptie;
• Je hebt interesse in het verrichten van maatschappelijk relevant onderzoek;
• Je kunt goed samenwerken, maar bent ook in staat om zelfstandig jouw weg te vinden binnen en buiten onze organisatie;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, bent sociaal en communicatief.

De faculteit
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid is gevestigd in Leiden en Den Haag en is met ruim 6500 studenten en ongeveer 650 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland. De faculteit richt zich op innovatief multidisciplinair onderzoek en een steeds vernieuwend onderwijsaanbod aan de hand van maatschappelijke vraagstukken. Onze faculteit is groot genoeg om nationaal en internationaal het verschil te maken en klein genoeg om persoonlijk onderwijs te bieden. Zo leveren we dagelijks een bijdrage aan een veilige en duurzame wereld. Impact met recht! Zie voor meer informatie https://www.universiteitleiden.nl/rechtsgeleerdheid.

Onze afdeling
De afdeling Belastingrecht maakt deel uit van het Instituut Fiscale en Economische vakken van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid. De afdeling Belastingrecht is gevestigd in Leiden en telt circa 25 medewerkers en verzorgt vakken binnen de fiscaal-juridische Bacheloren Masteropleiding. Zie voor meer informatie https://www.universiteitleiden.nl/rechtsgeleerdheid/instituut-voor-fiscale-en-economischevakken/belastingrecht

Wij bieden:

• Aanstelling als promovendus conform de cao Nederlandse Universiteiten. In eerste instantie krijg je een dienstverband van een jaar. Daarna kan het dienstverband met drie jaar verlengd worden; met het oog op die verlenging vindt aan het einde van het eerste jaar een evaluatie plaats waarin gekeken wordt naar de promovendi-opleiding, naar de haalbaarheid van het proefschrift, en naar de progressie in didactische kwaliteiten;
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.770,- en maximaal € 3.539,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal P);
• Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kun je hier nalezen;
• Samenwerking in een enthousiast en professioneel team aan een gefinancierd onderzoeksproject met grote maatschappelijke relevantie;
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid: je krijgt alle ruimte om je talent verder te ontwikkelen;
• Deelname aan het opleidingsprogramma voor promovendi.

Diversiteit en inclusie
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.