Onderzoeker Agrohydrologie

Wil jij jouw expertise als agrohydroloog inzetten voor dynamisch, innovatief en praktijkgericht onderzoek binnen de agrarische sector? Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het omgaan met de hydrologische gevolgen van klimaatverandering op bedrijfsniveau in de open teelten?

De Businessunit Open Teelten in Lelystad van Wageningen University & Research heeft een interessante positie voor jou! We komen graag met je in contact!

Als agrohydroloog heb je een belangrijke rol in de opzet en uitvoering van onderzoeksprojecten rond waterbeheer (droogte, overlast, verzilting) op perceel/bedrijfsniveau in de open teelten. De behoefte aan innovaties rond waterbeheer is binnen de agrarische sector evident groot door het veranderend klimaat. Je houdt je bezig met projecten waarin verschillende innovaties in met name akkerbouw en vollegrondsgroenteteelt worden ontwikkeld. Voorbeelden van deze projecten zijn de PPS Beter Bodembeheer, de Boerderij van de toekomst (videofilmpje)en Klimaatadaptatie Open Teelten.

Wat ga je doen?
In ons werk is het van belang dat we alle aspecten in samenhang bestuderen. De beschikbaarheid van voldoende water en het omgaan met te veel water op het boerenbedrijf is daar een steeds grotere component van. De fysische component van de bodem speelt hierin ook een grote rol.

• Je werkt in deze functie daarom mee aan projecten met een watercomponent en voert onderzoek uit. De data uit dit onderzoek analyseer je met moderne wetenschappelijke methoden.
• Je draagt bij aan oplossingen op het vlak van klimaatadaptatie (droogtebestrijding, wateroverlast en verzilting), irrigatie, drainage en uit- en afspoeling in de agrarische sector.
• Je besteedt veel aandacht aan communicatie en het verkrijgen van draagvlak bij ondernemers, financiers en andere belanghebbenden.
• Je bent de linking pin naar onze collega’s binnen andere organisatie-eenheden van WUR die werken aan agrohydrologie en bodemfysica.
• Je hebt feeling met en werkt nauw samen met ondernemers uit de agrarische sector, waterschappen en met bedrijven op gebied van nieuwe technieken en systemen. Voorbeelden hiervan zijn: maatregelen om water beter vast te houden, druppelirrigatie, en fertigatie.
• Je presenteert jouw resultaten voor opdrachtgevers, vakpers en via wetenschappelijke artikelen.

Team Bedrijfssystemen en Bodemkwaliteit:
Je werkt samen met 30 experts op verschillende vakgebieden (bodem, water, organische stof, bemesting, bedrijfssystemen, agro-ecologie) aan innovaties in de open teelten. Samen met overheid, bedrijfsleven en praktijk werken we aan oplossingen voor zowel de korte als de lange termijn. Met een integrale benadering van bodem(beheer), bemesting, gewasgezondheid en teeltmaatregelen bieden we de sector bruikbare oplossingen. Binnen de business unit werken we samen met andere teams die zich bezighouden met watergerelateerde problematiek (zoals gewasgezondheid en de sociaaleconomische aspecten).

Wij komen graag met jou in contact als jij jezelf herkent in de volgende aspecten van het profiel voor deze Onderzoeker:

• Academisch werk- en denkniveau met bij voorkeur enkele jaren werkervaring op het gebied van agrohydrologie
• Kennis van het functioneren van watersystemen in de landbouw
• Affiniteit met akkerbouw en vollegrondsgroententeelt waardoor integrale uitdagingen inzichtelijk zijn,
• Aanvullende expertise rond bodemfysica, bodem-plantrelaties, bemesting, koolstofvastlegging, GIS en/of datamanagement strekt tot aanbeveling
• Bereidheid om je te verbreden in het kennisveld en opleidingen te volgen om vaardigheden op te doen,
• Uitstekende sociale vaardigheden en een flexibele, teamgerichte instelling.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language.

Belangrijke competenties zijn: creativiteit, durf, samenwerken, analytisch, pro-activiteit en resultaatgerichtheid.

Mocht je jezelf herkennen in dit profiel, maar nog niet aan alle aspecten voldoen. Overtuig ons dan dat je in staat bent om deze kennis in korte tijd eigen te maken.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.088,- tot maximaal € 5.737,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10/11). Bovendien is een aanstelling van 0.66 – 0.8 fte bespreekbaar. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract met uitzicht op verlenging, welke bij wederzijds enthousiasme uitziet naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Open Teelten
De Businessunit Open Teelten van Wageningen University & Research wil een belangrijke bijdrage leveren aan het ontwikkelen van economische gezonde open teelten sectoren met respect voor natuur, milieu en mens en brengt wetenschap in de praktijk.

De Businessunit is gespecialiseerd in het toetsen en ontwikkelen van innovaties in akkerbouw, fruit-, boom-, vollegrondsgroenteteelt en de groene ruimte. We zijn expert in het succesvol ontwikkelen en toetsen op praktijkschaal op basis van wetenschappelijke verantwoorde methoden en technieken. We doen dit met name met onze unieke kennis, proefbedrijven en bewaarfaciliteiten, zowel nationaal als internationaal.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janjo de Haan, senior onderzoeker, telefoon 0320-291211 (janjo.dehaan@wur.nl ) of John Verhoeven, Teamleider, telefoon 0320-291349 (john.verhoeven@wur.nl ).
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Dax Teunissen, corporate recruiter, e-mail: vacaturemeldingen.psg@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 4 maart 2024.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.