Ben jij een gepassioneerde professional met ervaring in de wereld van acute zorg? Heb je ervaring als beleidsadviseur en ben je klaar om bij te dragen aan de ontwikkeling van een krachtig netwerk voor de acute zorg in de regio? Dan ben jij de adviseur die AZO (Acute Zorgregio Oost) zoekt!

Bij AZO werken we aan het optimaliseren van de acute zorg in de regio. Als adviseur AZO speel je een cruciale rol in dit proces. Je taken omvatten onder andere:

• Signaleren, analyseren en interpreteren van landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van acute zorg.
• Voorbereiden en organiseren van regionale overleggen. Je brengt stakeholders bijeen en zorgt voor effectieve communicatie en samenwerking.
• Bijdragen aan regionaal beleid op diverse thema's. Dit omvat het opstellen van memo's en adviezen, evenals het ontwikkelen van projectplannen. Kwaliteitsbewaking en -bevordering zijn essentieel, je werkt daarin nauw samen met onze ketenpartners.
• Coördinatie van regionale projecten. Als adviseur coördineer je de uitvoering en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Als adviseur werk je in een enthousiast team van adviseurs en ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van diverse zorgnetwerken in de regio. In het ROAZ-plan lees je meer daarover. Je werk doe je in Nijmegen, bij netwerkpartners of thuis.

Wat bieden wij:

• Een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je een verschil kunt maken.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de verbetering van de acute zorg in de regio.
• Een enthousiast en professioneel team om mee samen te werken.
• Ruimte voor creativiteit, persoonlijke ontwikkeling en groei.

Heb je ervaring op het gebied van acute psychiatrie en/of ouderenzorg, solliciteer dan zeker! In de rol van adviseur AZO verwachten we dat je:

• Een netwerk kunt creëren en onderhouden om onze missie van verbetering van de acute zorg in de regio te ondersteunen.
• Uitdagingen aangaat met professionals, managers en bestuurders om tot overeenkomsten te komen die aansluiten bij onze doelen en de behoeften van de doelgroep.
• Ruime ervaring hebt in het bewaken en monitoren van projecten, bij voorkeur in een regionale context, om ervoor te zorgen dat onze initiatieven soepel verlopen.
• Fungeert als ervaren beleidsadviseur, waarbij je bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van de acute zorg in de regio.
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden bezit om heldere en overtuigende documentatie te produceren, zoals memo's, adviezen en notities.
• De kunst verstaat van zowel overtuigen als draagvlak creëren, waardoor je anderen kunt meenemen in de ambities van de Acute Zorgregio Oost.
• Altijd op zoek bent naar kansen en mogelijkheden om de acute zorg te verbeteren en innoveren.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.359 en € 5.292 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullendepakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Radboudumc

Acute Zorgregio Oost (AZO) is een betrouwbare, onafhankelijke en neutrale kracht die de verbindende schakel vormt tussen partners in de regio. Onze missie is duidelijk: wij organiseren het netwerk acute zorg om de samenwerking tussen regiopartners in de acute zorg te ondersteunen en waar mogelijk te verbeteren. Ook tijdens rampen en crises. Met afstemming over taken en verantwoordelijkheden, en door op te leiden, te trainen en te oefenen (OTO).

Vanuit bureau AZO ondersteunen we het bestuurlijk ROAZ (Regionaal overleg acute zorg) en de andere ROAZ overleggen met beleidsvoorbereiding, -uitvoering en evaluatie ten aanzien van de organisatie van de acute zorgketen in de regio. Het ROAZ heeft de opdracht van het ministerie van VWS gekregen om de acute zorg in de regio toegankelijkheid en van hoge kwaliteit te houden. AZO ondersteunt het ROAZ daarbij.

Met het oog op de toekomst, waar het aantal acute zorgvragen naar verwachting zal stijgen en er tegelijkertijd steeds minder zorgpersoneel beschikbaar is, is er verandering nodig. In regionale netwerken, zoals het netwerk acute cardiologie en (acute) geboortezorg, brengen wij ketenpartners uit de regio samen om te werken aan de nodige transformatieplannen. We zoeken een nieuwe collega als uitbreiding op het team.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.