De juiste medicijnen bij de juiste patiënt krijgen, dat is waar het bij onze Apotheek om draait. Onze operationeel managers hebben daar een sleutelpositie in. We zijn een ambitieuze afdeling met mooie toekomstplannen en zoeken daarvoor meerdere operationeel managers!

Samen met een tactisch manager, een farmaceutisch manager en andere operationeel managers ben je een stuwende kracht en steunpilaar binnen een specifiek organisatie onderdeel van de Apotheek. Je stuurt zelfstandig één of meerdere teams aan en weet de ambities van onze afdeling te vertalen naar de werkvloer. Je maakt hiervoor jaarplannen, je hebt inzicht in de financiën en formatie en draagt zorg voor veilige, kwalitatieve en doelmatige farmaceutische zorg en diensten binnen je specifieke organisatieonderdeel. Je zorgt ervoor dat onze dienstverlening altijd aan de hoogste kwaliteits- en veiligheidseisen voldoet en worden uitgevoerd volgens heldere en efficiënte werkprocessen. Dit in het belang van onze patiënten, die we in alle opzichten de beste persoonsgerichte zorg willen verlenen.

Verder stimuleer en motiveer je je medewerkers om vanuit hun professionaliteit en bevlogenheid direct of indirect hun bijdrage te leveren aan de zorg voor onze patiënten. Je bent hierbij zichtbaar op de werkvloer en makkelijk benaderbaar voor medewerkers en collega's.

Als operationeel manager binnen de apotheek speel je een sleutelrol in de veranderingen die we doormaken en die nog op ons af gaan komen. We zijn hierbij erg ambitieus. Met andere managers, maar uiteraard ook met medewerkers en interne en externe klanten zoeken we met elkaar naar nieuwe oplossingen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Je weet hiervoor draagvlak en betrokkenheid binnen je team te creëren en hen te enthousiasmeren voor nieuwe ideeën. Je zorgt voor een veilig en prettig teamklimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waarin medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt. Eigenaarschap, eigen verantwoordelijkheid en initiatief moedig je aan. Alles bij elkaar een erg leuke en uitdagende rol in een hele dynamische omgeving!

Op korte termijn verwachten we nog 1 of 2 vergelijkbare vacatures als operationeel manager voor verschillende domeinen binnen de Apotheek.

Je hebt hbo werk- en denkniveau en een aantal jaren ervaring in een leidinggevende rol. Dat kan in een (grote) zorgorganisatie of apotheek zijn, maar dit is wat ons betreft geen voorwaarde. Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Uiteindelijk is je persoonlijkheid voor ons doorslaggevend.

Werken bij de Apotheek vraagt verandervermogen, doorzettingsvermogen, een procesmatige bril en daadkracht. Maar werken bij de Apotheek vraagt ook verbindingskracht en een flinke dosis humor! Niet voor niets ben je communicatief sterk, creatief in je oplossingen, heb je een luisterend oor voor de mening van anderen en straal je de energie uit die nodig is om medewerkers en collega's voor verandering te enthousiasmeren.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 10 tussen de € 3.493 en € 5.504 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Radboudumc

De afdeling Apotheek van het Radboudumc is een expertisecentrum voor farmaceutische zorg en steriele medische hulpmiddelen. Met 450 collega’s zetten we ons elke dag in voor kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Ten behoeve van de patiënten van het Radboudumc en interne en externe klanten leveren we farmaceutische producten, steriele medische hulpmiddelen, informatie en advies.

In de afgelopen jaren is onze rol in de patiëntenzorg sterk veranderd. Van een ondersteunende afdeling zijn we uitgegroeid tot een innoverend en patiëntgericht onderdeel van het Radboudumc, waarbij we onze diensten in toenemende mate op afstand en in de thuissituatie van patiënten leveren.

De groei en ontwikkeling die we hebben doorgemaakt in combinatie met de ambities die we hebben, maken dat we voor verschillende organisatieonderdelen binnen de Apotheek op zoek zijn naar operationele managers, die met ons willen verder bouwen aan de apotheek van de toekomst.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.