Als kennisinstituut zet Leyden Academy on Vitality and Ageing wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en ontwikkeling in om invulling te geven aan haar missie: het verbeteren van de kwaliteit van leven van oudere mensen door het scheppen van kansen voor een vitaal en betekenisvol leven, hecht verbonden binnen de maatschappij. Betrokkenheid van ouderen zelf gedurende het gehele onderzoeksproces, van ontwikkeling tot uitvoering, staat centraal en is een kernwaarde van Leyden Academy.

Onze onderzoekers benaderen vraagstukken multidisciplinair en combineren biologische, sociologische, antropologische, creatieve, psychologische, economische en/of medische invalshoeken. Het team richt zich hierbij op de uitvoering van onderzoek, verspreiding van de opgedane kennis, ontwikkeling van onderwijsproducten, advisering aan derden en publiekstoegankelijkheid. Vervolgens worden alle inzichten kritisch geëvalueerd.

(Onderzoeks)projecten

Een van de speerpunten van Leyden Academy is ‘Verbonden’. Onderdeel van dit speerpunt is het onderzoek naar en de ontwikkeling van projecten rondom de sociaal-maatschappelijke positie en betrokkenheid van ouderen. In de afgelopen zes jaar hebben we verschillende onderzoeks- en maatschappelijke projecten uitgevoerd rondom het proces van ouder worden, het welbevinden en de beeldvorming van ouderen met een migratieachtergrond. Momenteel ligt de focus van onze projecten op eenzaamheid en cultuur-sensitieve zorg. Binnen deze thema's verrichten we zowel wetenschappelijk als praktijkgericht onderzoek, en ontwikkelen, evalueren en verduurzamen we initiatieven en trainingen. Vanwege de sterke groei van onze projecten hebben we behoefte aan ondersteuning bij:

• Het (verder) evalueren van al bestaande maatschappelijke projecten rondom ouderen met een migratieachtergrond.
• Het (door)ontwikkelen van trainingen rond eenzaamheid en cultuur-sensitieve zorg.
• Werken aan de verduurzaming van bestaande initiatieven en trainingen.
• Onderzoeken hoe aan de complexiteit van diversiteit tegemoet te komen in praktijk en beleid.
• Ontwikkelen van nieuwe projecten om wetenschappelijk onderzoek te vertalen naar de praktijk.

Voor deze werkzaamheden rond en met ouderen met een migratieachtergrond zijn we vanaf 1 september voor 0,8 FTE/32 uur per week op zoek naar:

(Junior) onderzoeker (v/m/x)

Gewenst profiel

• Je hebt een masteropleiding in de sociale wetenschappen of aanverwante disciplines.
• Je hebt ervaring met kwalitatieve methoden van onderzoek.
• Je beschikt over goede schrijfvaardigheden zowel in het Engels als in het Nederlands en kan goed schrijven voor het wetenschappelijke en brede publiek.
• Je kan goed in het Nederlands presenteren.
• Je hebt affiniteit met ouderen met een ander herkomstland, hun leefsituatie en welbevinden.
• Je bent een betrokken, nieuwsgierige en goed georganiseerde onderzoeker die niet bang is om zelf initiatief te nemen en de waarde ziet van toepassing in de praktijk.
• Je werkt graag in teamverband en houdt ervan samen te werken met collega’s, professionals en ouderen.
• Je hebt organisatietalent en houdt van afwisseling, waardoor je bij verschillende projecten tegelijkertijd betrokken kunt zijn.
• Je beschikt over cultuur-sensitieve (communicatie)vaardigheden.
• Bij voorkeur ben je de Arabische of Turkse taal machtig.

Werkzaamheden

• Organisatie en mede-coördinatie van onderzoek en maatschappelijke projecten.
• Datageneratie middels kwalitatieve methoden zoals interviews en participerende observaties.
• Bijdragen aan data-analyse middels kwalitatieve methoden.
• Opschrijven en disseminatie van de bevindingen in het Nederlands en Engels.
• Het voorbereiden van verschillende producten zoals fondsenvoorstellen, rapporten, handleidingen en trainingsmaterialen. 

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.

Wat bieden wij? 

• Maatschappelijk relevante projecten met hoge actualiteitswaarde en impact.
• Afwisselend werk waarin mensen, relaties en ervaringen centraal staan.
• Een aanstelling voor minimaal 1 jaar. Bij geschikt functioneren bestaat de mogelijkheid tot verlenging en uitbreiden tot een promotietraject.
• Een salaris tussen € 3.217,= en € 3.700,=, afhankelijk van opleiding en ervaring. Het salaris is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Een flexibele werkweek.
• Mogelijkheden om opleidingen te volgen.
• Een standplaats in het Poortgebouw te Leiden, direct naast het centraal station, waar je in een enthousiast team van collega’s komt.