Wil jij je inzetten voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van studenten en dierenartsen? Lijkt het je leuk om op een inspirerende wijze richting te geven aan het onderwijs, het onderzoek en het beleid op het gebied van levenslang leren, socialisatie met het beroep, persoonsvorming en ontwikkeling van de professionele identiteit? Dan biedt deze vacature een prachtige kans om hieraan bij te dragen.

Wat ga je doen?
De faculteit Diergeneeskunde bereidt met haar opleidingen studenten en alumni voor op een leven lang leren: vanaf dag één van de bacheloropleiding tot en met het pensioen door middel van onderwijs voor professionals. Studenten worden gestimuleerd om zelf verantwoordelijkheid te (leren) nemen voor de richting en de invulling van de eigen ontwikkeling. Binnen het (postacademisch) onderwijs gebeurt dit deels in samenwerking met externe partijen, waarmee snel en adequaat geanticipeerd kan worden op ontwikkelingen en ontwikkelvragen vanuit het werkveld.

Een betrokken docentencommunity en een hechte studentencommunity, niet in het minst vanwege een bloeiend, divers en inclusief studieverenigingsleven, ondersteunen de student maximaal bij het richting geven aan de eigen ontwikkeling. Naast kennisoverdracht vinden we socialisatie en professionele ontwikkeling essentiële onderdelen van de academische vorming. Mede door middel van individuele begeleiding door tutoren integreren we deze onderdelen structureel in de opleiding.

Als universitair hoofddocent binnen de leerstoel ‘Educational Scholarship in Veterinary Medicine’ ben je verantwoordelijk voor het coördineren, ontwikkelen en uitvoeren van lopend (en nog te ontwikkelen) onderwijs op het gebied van de persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het gaat hierbij om onderwijs in de bacheloropleiding Diergeneeskunde, de masteropleiding Diergeneeskunde, de bacheloropleiding Zorg, Gezondheid en Samenleving en Onderwijs voor Professionals (OvP). Andere verantwoordelijkheden zijn:

• bijdragen en vormgeven aan het onderzoek binnen de leerstoel op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• begeleiden van studenten en promovendi binnen deze onderzoeksrichting;
• opzetten en succesvol afronden van projecten - daarbij kun je denken aan interdisciplinaire en universiteitsbrede projecten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling;
• inzetten van expertise voor beleidsvorming en advisering;
• werken aan duurzame samenwerkingsverbanden binnen en buiten de faculteit.

Wij zijn op zoek naar een collega met een proactieve en leergierige houding. Je werkt graag samen met collega’s in jouw team en je bent in staat om bruggen te bouwen naar andere teams. Binnen jouw vakgebied weet je wat er speelt en ben je op de hoogte van (maatschappelijke) ontwikkelingen en uitdagingen voor studenten en dierenartsen. De inzichten daaruit neem je mee om tot een gezamenlijke, doelgerichte en enthousiaste aanpak te komen. Verder breng je het volgende mee:

• Je bent opgeleid binnen de sociale wetenschappen, geesteswetenschappen en/of (dier)gezondheidswetenschappen en hebt een PhD op het gebied van persoonlijke en/of professionele ontwikkeling.
• Je hebt relevante werkervaring in het brede werkveld van professionele en persoonlijke ontwikkeling van adolescenten en/of professionals. Je kunt dit ondersteunen door een bewezen trackrecord (o.a. publicaties, projecten, supervisie).
• Je hebt trainerservaring of minimaal affiniteit met het geven van trainingen aan professionals.
• Je hebt een basis- of seniorkwalificatie onderwijs.
• Je hebt uitstekende Engelse en Nederlandse mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 6.002,- tot maximaal € 7.305,- bij een fulltime dienstverband (schaal 13 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Universiteit Utrecht

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

Bij de faculteit Diergeneeskunde leiden we de dierenartsen en onderzoekers van de toekomst op, bieden we zorg aan dieren en doen we toonaangevend en maatschappelijk relevant onderzoek. Daar zijn we goed in. We bekijken de wereld door een diergeneeskundige bril en zien dat de gezondheid en het welzijn van dier, mens en omgeving met elkaar verbonden zijn. Door onze kennis te delen en samen te werken, maken we onze positieve impact het grootst. Onze 1500 studenten en 950 medewerkers inspireren en versterken elkaar. Wat ons bindt, is onze bevlogenheid. De wil om vanuit het integrale perspectief de wereld beter te maken.

De leerstoel 'Educational Scholarship in Veterinary Medicine' bestaat uit een team van momenteel zeven enthousiaste collega's. Wij zetten ons in om een brug te slaan tussen de onderwijswetenschap en de dagelijkse diergeneeskundige onderwijspraktijk. We ontwikkelen en verzorgen onderwijs op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling en maken nascholingsprogramma’s voor docenten en dierenartsen.