Hoe kan een dataspecialist op basis van jouw boodschappentas een profiel maken van je gezondheidsrisico's? Hoe zorgt wetenschap ervoor dat er verbeterde behandelmethoden in ziekenhuizen worden geïmplementeerd? Hoe kun je als onderzoeker het algemene publiek betrekken bij wetenschap? Word je nieuwsgierig van deze vragen en wil je hier meer over weten? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken: iemand die deze verhalen binnen onze organisatie kan ophalen, verwoorden en visualiseren. Deze verhalen worden zowel intern als extern gedeeld.

Wie ben jij?
Schrijven is je tweede natuur; of het nu gaat om korte, creatieve teksten of langere, informatieve stukken. Je weet hoe je een interview aanpakt, kunt de juiste snaar raken bij verschillende doelgroepen en presenteert de content op een heldere manier. De ene keer met een filmpje, de andere keer met een infographic. Met de content die je maakt voor verschillende kanalen (social media, website, nieuwsberichten en mailings), kunnen we ons als faculteit profileren.

Dit ga jij doen:

• Creëren en schrijven van (online, SEO-proof) content in het Engels en Nederlands voor verschillende kanalen, zoals website, mailings en social media.
• Up-to-date houden van onze website.
• Bijwerken van het intranet zodat dit altijd actueel is.
• Adviseren en ondersteunen van diverse afdelingen bij het opzetten van hun intranet- en websitepagina’s.
• Ondersteunen van onze adviseurs van de onderzoeksinstituten bij het maken van relevante content.
• Creëren en plaatsen van social media content.

Functie-eisen:

• Creatieve schrijfkwaliteiten.
• Talent voor contentcreatie voor verschillende doelgroepen en online kanalen.
• Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding.
• Minimaal 1-2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met content management systemen.
• Ervaring met tools voor monitoring en SEO.
• Bij voorkeur ervaring met programma’s als Google Analytics, Photoshop, Illustrator, InDesign of Drupal.

Wat biedt de UM?
Als Content Creator / Redacteur bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 9-10 conform UFO-profiel Redacteur met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 3.377,- en € 5.090,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten.

Marketing en Communicatie FHML
De afdeling Marketing en Communicatie maakt onderdeel uit van het Faculteitsbureau van de FHML. De afdeling bestaat uit 10 medewerkers en 2 student-assistenten en werkt nauw samen met de M&C medewerkers in de centrale afdeling en andere faculteiten. Tevens werkt de afdeling nauw samen met andere collega’s binnen FHML, waaronder die van het Onderwijsinstituut, de Onderzoeksinstituten en de M&C afdeling van het ziekenhuis. M&C bij FHML bestaat uit de volgende disciplines, te weten: studentenwerving, interne/externe communicatie, advisering van de onderzoeksinstituten, events en redactie. De afdeling verzorgt alle faculteitbrede marketing- en communicatieactiviteiten en treedt op als expertise- en servicecentrum voor de facultaire eenheden.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Eefje Peters via eefje.peters@maastrichtuniversity.nl / 06-48216559 voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Content Creator / Redacteur? Solliciteer dan nu, uiterlijk 9 juli 2024, op deze functie.

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang


Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.