Je maakt deel uit van de sectie Klinische Genetica waarbinnen je deelneemt aan de klinisch genetische patiëntenzorg. Als physician assistant/verpleegkundig specialist oncogenetica geef je erfelijkheidsvoorlichting en vraag je genetische diagnostiek aan naar erfelijke tumorsyndromen. De patiëntenpopulatie bestaat uit patiënten met een oncologische voorgeschiedenis en gezonde familieleden bij wie kanker in de familie is voorgekomen of bij wie een erfelijk tumorsyndroom in de familie is vastgesteld.

Naast begeleiding van de adviesvrager tijdens het erfelijkheidsonderzoek, coördineer je het DNA-onderzoek, bespreek je de resultaten en draag je zorg voor opstarten van surveillance. Je helpt patiënten bij wie een erfelijke aanleg voor kanker is vastgesteld bij het informeren van familieleden. Daarnaast neem je deel aan afdelingsbrede bijeenkomsten en multidisciplinaire oncologiebesprekingen. Naast de directe patiëntenzorg draag je actief bij aan overstijgende taken zoals kwaliteitsverbetering, organisatie van zorg, onderzoek of onderwijs.

Je bent een BIG geregistreerd verpleegkundig specialist of physician assistant (of in de laatste fase van de opleiding). De belangrijkste competenties voor deze functie zijn sterke communicatieve vaardigheden, verantwoordelijkheid, organisatorische vaardigheden, initiatiefrijk en het vermogen goed samen te werken.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Ervaring met oncologische en/of klinisch genetische zorg is een pré maar niet noodzakelijk. We bieden de mogelijkheid om de benodigde vaardigheden die specifiek zijn voor deze functie binnen de klinisch genetische patiëntenzorg op de werkplek aan te leren.
• Je bent bereid je te scholen en te blijven ontwikkelen in het snel ontwikkelende veld van de Klinische Genetica.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar, met uitzicht op verlenging.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.925 en € 6.021 (schaal 10M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.)
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • Tijd sparen voor balansverlof.
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Radboudumc

De afdeling Genetica kent een organisatiestructuur waarbinnen drie secties vallen: de sectie Klinische Genetica (poliklinische zorg), de sectie Genoomdiagnostiek (genetische laboratorium diagnostiek) en de sectie Genoom Research (wetenschappelijk onderzoek). Er is een nauwe samenwerking tussen de drie secties en dit resulteert in een toonaangevende afdeling met een constante drive tot innovatie en verbetering van de diagnostiek en genetische zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.