Wat ga je doen

Wij zoeken iemand met kennis en affiniteit op de thema’s preventie en gezondheid, die in een team van experts, verschillende (onderzoeks)projecten op het gebied van gedrag, preventie en gezondheid kan initiëren en coördineren. Op deze website kan je meer lezen over het gedragsonderzoek dat we binnen het RIVM uitvoeren: Gedragsonderzoek | RIVM. Daarbij werken we meestal in opdracht van het ministerie van VWS. De projectteams die je aanstuurt bestaan uit zowel senior experts als junior onderzoekers. Voor het grootste deel van de functie werk je als projectleider, daarnaast werk je in sommige projecten ook mee als onderzoeker.

• Je coördineert projecten op het gebied van gedrag, preventie en gezondheid (sturen op hoofdlijnen en processen) in lijn met Projectmatig Creëren.
• Je stuurt projectgroepen aan. Daarbij weet je medewerkers aan projecten te boeien en binden en stimuleert een goede samenwerking.
• Je bent verantwoordelijk voor de acquisitie van opdrachten. Hierbij heb je ervaring in de rol van gesprekspartner voor opdrachtgevers.
• Je voert kwantitatief gedragswetenschappelijk onderzoek uit, stelt artikelen en rapporten op en presenteert complexe informatie voor verschillende doelgroepen.
• Je adviseert afdelingshoofden en opdrachtgevers over ontwikkelingen op het werkgebied van gedrag, preventie en gezondheid. Je bent een strategische gesprekspartner en weet hierbij medewerkers en experts tijdig te betrekken.
• Je participeert vanuit het RIVM in (inter)nationale overleggen.

Deze unieke functie past bij jou, omdat:

• je met jouw kennis over gedrag en preventie impact wilt maken op toekomstige beleidskeuzes;
• je bij wil dragen aan de inzet van gedragswetenschappelijk onderzoek op het gebied van preventie en gezondheid;
• je graag werkt met gedreven, inhoudelijke experts in een gemotiveerd team.

Wat breng je mee:

• Je bent gepromoveerd binnen de sociale, gedrags- of maatschappijwetenschappen en hebt aantoonbare ruime relevante werkervaring op het thema van gedrag, preventie en gezondheid binnen en/of buiten de overheid;
• Sterke kwantitatieve onderzoeksvaardigheden, inclusief schrijfvaardigheid. Ervaring met experimenteel onderzoek, vragenlijst ontwikkeling en/of expert consensus methoden is een pre.
• Je bent een ervaren projectleider die gewend is om het overzicht te bewaren en te sturen op hoofdlijnen in een complexe context;
• Je beschikt over een uitgebreid (inter)nationaal netwerk op het werkgebied van gedrag, preventie en gezondheid;

Hier ligt je kracht:

• Toepassen van gedragswetenschappelijke kennis: Je kunt actuele wetenschappelijke inzichten vertalen naar handelingsperspectieven voor professionals uit beleid en praktijk.
• Plannen en organiseren: Je schakelt makkelijk van operationele naar tactische en strategische vraagstukken.
• Bestuurssensitiviteit: je beschikt over een hoog omgevingsbewustzijn en weet hiernaar te handelen.
• Motiveren: Je bevordert samenhang en samenwerking in teams door goede communicatie, inspiratie en benutting van de motieven en kwaliteiten van iedere medewerker.
• Netwerken: Je legt en onderhoudt contacten en weet deze in te zetten voor de realisatie van project en programmaresultaten en -doelstellingen.
• Creativiteit: Je zoekt continu naar verbetering van producten/processen/werkwijzen en hierin toon je je initiatiefrijk.

Informeren en solliciteren

De zorg van mogen begint vandaag; wil jij hier aan meewerken in de functie van projectleider gedrag, preventie en gezondheid? Solliciteer dan met het digitale sollicitatieformulier en richt je motivatiebrief aan Marleen Bink, hoofd van de afdeling Gedrag en Gezondheid en Saskia Euser, senior wetenschappelijk medewerker. Het kan goed zijn dat je eerst nog vragen hebt over deze uitdagende functie. Je kunt altijd contact opnemen met Saskia over de procedure of de inhoud van het project op telefoonnummer 06-31142373 of met Marleen via 06 25643694 voor algemene vragen.

Gezien de vakantieperiode kiezen we ervoor om de vacature voor langere tijd online te laten staan, namelijk tot en met zondag 25 augustus. Sollicitaties worden echter tussentijds al beoordeeld en gesproken, bij een positieve match wordt de vacature eerder afgesloten.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12
• Maandsalaris: Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 12 maanden, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Daarnaast kent het RIVM nog vele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% (vakantiegeld van 8% zit hier al in) en jaarlijks 64 IKB-uren. Ook kennen we ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden en vergoeding woon-werkverkeer. Ook vinden we een goede werk-privébalans belangrijk. Daarom kun je bij ons hybride werken, kennen we flexibele werktijden en doorbetaald ouderschapsverlof (70 % van je salaris).

Goed nieuws voor jou als toekomstig RIVM medewerker! Per 1 juli 2024 worden de salarissen met 8,5% verhoogd en daarbovenop wordt €50,- toegevoegd aan het salaris. Daarnaast wordt het Individueel Keuzebudget verhoogd naar 16,5%.

Wat kun je eigenlijk met die IKB-uren, hoeveel vakantie-uren heb ik precies en wat zijn de laatste cao wijzigingen? Het RIVM valt onder de CAO Rijk dus check https://www.caorijk.nl/ voor alle info.