Het NSCR is op zoek naar een gemotiveerde promovendus voor criminologisch onderzoek binnen het door ERC gefinancierde programma “Pathways into cybercrime”. Wil jij meer weten over ontwikkelpaden van jonge cybercriminelen? Heb je de kwaliteiten om zowel kwantitatieve als kwalitatieve wetenschappelijke analyses uit te voeren? En vind je het leuk om maatschappelijk relevant onderzoek te doen in samenwerking met onder andere de politie? Dan ben je wellicht de kandidaat waar we naar zoeken!

 Omschrijving onderzoeksproject

Het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) zoekt een promovendus die promotieonderzoek gaat doen binnen het door ERC gefinancierde project Pathways into Cybercrime. Het Pathways into Cybercrime wordt onderdeel van het gecombineerde onderzoeksprogramma van het NSCR, De Haagse Hogeschool en de politie. Het project richt zich op een van de belangrijkste kwesties binnen de criminologie van vandaag: het veranderen van offline en online routes naar en weer uit cybercriminaliteit. Je werkt binnen het onderzoeksprogramma samen met een senioronderzoeker en een postdoc onderzoeker. In de eerste twee jaar staan kwalitatieve methoden centraal waaronder het interviewen van criminele hackers en ethisch hackers en de analyse van opsporingsonderzoeken en/of data van de reclassering. In de laatste twee jaar staan experimenten op online platformen centraal.

Werkzaamheden

• Onder begeleiding een eigen onderzoek opstarten en uitvoeren passend binnen het project Pathways into Cybercrime;
• Het verzamelen en analyseren van data voor het project;
• Het schrijven van Engelstalige artikelen voor publicatie in wetenschappelijk tijdschriften, welke uiteindelijk je proefschrift zullen vormen;
• Presenteren van onderzoeksbevindingen op (inter)nationale wetenschappelijke congressen en voor maatschappelijke partners;
• Deelname aan cursussen voor promovendi.

We zoeken gemotiveerde kandidaten die beschikken over:

• Een afgeronde (Research) Master opleiding in de criminologie, sociologie, psychologie of een gerelateerde discipline;
• Aantoonbare affiniteit met het doen van wetenschappelijk onderzoek en met het onderwerp van het onderzoeksproject;
• Sterke analytische vaardigheden en een gedegen kennis van zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden;
• Goede sociale en organisatorische vaardigheden;
• Een goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal 4 jaar. De aanstelling is in eerste instantie voor 16 maanden. Na een goede beoordeling vindt verlenging plaats voor de resterende 32 maanden.
• Mogelijkheid tot parttime werken tot 32 uur per week waarbij de aanstellingstermijnen naar rato kan worden verlengd.
• De beoogde start van het project is september/oktober 2024; de precieze startdatum zal in onderling overleg bepaald worden.
• Het startsalaris bedraagt € 2781,- bruto per maand/fulltime en loopt op tot € 3562,- bruto per maand in het vierde jaar conform de Cao-OI.
• Naast 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaaruitkering een goede pensioenregeling en ruim 8 weken vakantieverlof. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
• Het overleggen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de procedure.

NSCR

Het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) is een nationaal onderzoeksinstituut dat wetenschappelijk onderzoek verricht naar criminaliteit en rechtshandhaving. NSCR maakt onderdeel uit van de Institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Het NSCR is gevestigd in Amsterdam in een van de gebouwen van de Vrije Universiteit Amsterdam. Het instituut verricht interdisciplinair en longitudinaal onderzoek op het snijvlak van theorie, praktijk en beleid.

Divers personeelsbestand

Het NSCR stimuleert een divers personeelsbestand: we streven ernaar talent en creativiteit te ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen bij elkaar te brengen. We werven en selecteren op basis van capaciteiten en talent. We moedigen iedereen met de juiste kwalificaties ten zeerste aan om te solliciteren op de vacature, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, seksuele geaardheid of fysieke vaardigheden.