Ben jij:

• een startende professional met een passie voor communicatie en onderwijs
• een verbinder met organisatietalent

Dan is de functie Junior adviseur marketingcommunicatie bij Bureau Communicatie van de Universiteit van Amsterdam jou als breed inzetbare professional op het lijf geschreven.

Wat ga je doen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega voor ons team Strategie. Als Junior adviseur marketingcommunicatie zorg je voor optimale voorlichting over de bachelor- en masteropleidingen van de Universiteit van Amsterdam, nationaal en internationaal. Hierbij werk je nauw samen met de collega’s van het team Nieuws en Content, team Congressen en Evenementen en de marketingcommunicatie adviseurs op de faculteiten.

• Je stelt in afstemming met de Senior adviseur marketingcommunicatie voorlichting het voorlichtingsjaarplan op en voert deze uit. Zo coördineer je samen met het team Congressen en Evenementen de invulling van de Masterweek en de Bachelorweek, Proefstuderen en Meelopen;
• Je meet en analyseert de effectiviteit van de marketingcommunicatie-inspanningen en vertaalt deze naar vervolgactiviteiten en verbeterplannen;
• Je coördineert de productie van de verschillende middelen, zoals bijvoorbeeld fotografie, een videoproductie en/of een brochure, leaflet, poster of een DM-campagne.
• Samen met de Senior adviseur marketingcommunicatie ben je de verbindende factor tussen Bureau Communicatie en de marketingcommunicatie adviseurs van de faculteiten.

Wat neem je mee

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie, marketing of een verwante discipline.
• Je hebt twee jaar ervaring in een communicatie- of marketingrol, bij voorkeur in de onderwijssector.
• Je hebt goede schrijf- en redactionele vaardigheden, organisatorisch talent, creativiteit en een oog voor detail. Je bent proactief, leergierig, resultaatgericht en een teamspeler.
• Taalvaardigheid: uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou
We bieden een dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij voorkeur met ingang van begin augustus 2024.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 3.226 tot € 5.090 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Naast het salaris en de gezellige en flexibele werkomgeving bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld:

• 232 verlofuren per jaar (bij een 38-urige werkweek) en extra vakantiedagen tussen Kerst en de jaarwisseling;
• een breed cursusaanbod dat je kosteloos kunt volgen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement of Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
• geboorteverlof (voor partners) met 100% salarisbehoud;
• gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
• een pensioen bij ABP, waar de UvA aan bijdraagt.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Over ons
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 42.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen.

Over de afdeling
Bureau Communicatie is de centrale communicatieafdeling van de UvA en ondersteunt en adviseert het College van Bestuur, de faculteiten en de centrale eenheden in beleid en uitvoering.

Vragen?
Voor vragen over de functie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Ari Dijkshoorn, Hoofd Strategie a.s.dijkshoorn@uva.nl.

Sollicitatie
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw brief en cv graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. Je kunt tot 28 juli 2024 solliciteren op deze functie.

Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, niet via de link worden verstuurd of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Wij stellen acquisitie niet op prijs