Als onderzoeker naar bewonersparticipatie in klimaattransities ben je werkzaam in onze onderzoeksgroep Resilient Delta’s waar impactvolle onderzoeken plaatsvinden om deltagebieden zo klimaatbestendig mogelijk in te richten. Daarbij wordt de kracht benut van zowel overheden, bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en bewoners. Zo ontstaat er een vitale, veerkrachtige delta.
Je werkt in de onderzoekslijn governance van transities, waarin we o.a. onderzoek doen naar de netwerksamenwerking tussen partijen en betrokkenheid van bewoners bij grote maatschappelijke opgaven in de regio (klimaatadaptatie, energie, zoetwaterbeschikbaarheid).

Binnenkort starten we met het project Inspelen op inwonerinitiatieven in klimaattransities, een gezamenlijk project van de onderzoeksgroep Resilient Delta’s en het HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving. Hier kun jij vanuit jouw expertise een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan gaan leveren. Nieuwsgierigheid, interesse in interacties tussen mens en omgeving en betrokkenheid bij studenten zijn belangrijke eigenschappen die wij zoeken in onze nieuwe collega. Is het doen van praktijkgericht onderzoek in onderzoeksgroep Resilient Delta iets voor jou? Solliciteer dan op de vacature van onderzoeker bij HZ University of Applied Sciences in Middelburg.

Jouw werk als onderzoeker

Het project Inspelen op inwonerinitiatieven in klimaattransities heeft tot doel publieke professionals effectiever in te leren spelen op inwonerinitiatieven. Je werkt samen met ervaren onderzoekers en zelfstandig aan deelonderzoeken. In het onderzoek van Resilient Delta’s is klimaatadaptatie een kernthema, waarbij het onderzoek zich richt op waterveiligheid, stedelijke klimaatadaptatie en governance van regionale transities. Het Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving richt zich vooral op het perspectief van de Zeeuwse inwoner en de kwaliteit van leven in Zeeland. Beide groepen werken altijd praktijkgericht en interdisciplinair.

Je hebt expertise vanuit je opleiding en/of ervaring op het gebied van kwalitatief onderzoek. In het project doe je onderzoek door bijvoorbeeld interviews, focusgroepen, analyseren van data en bijdragen aan de ontwikkeling van een serious game. Je werkt hierin samen met onder andere gemeenten, inwonerinitiatieven en andere kennisinstellingen. Je communiceert makkelijk en duidelijk met betrokken partijen. Resultaten van het onderzoek kun je helder opschrijven en presenteren.

Naast je inzet in bovenstaand project, verkennen we graag mogelijkheden voor het bijdragen en/of ontwikkelen van nieuwe projecten, onder andere op het gebied van governance in de energietransitie.

Als onderzoeker voer je praktijkgericht onderzoek uit in teamverband. Door je kennis en kunde over te dragen, maar ook studenten te begeleiden bij opdrachten, blijft ook ons onderwijs actueel.

Dit vind je leuk:

• Praktijkgericht onderzoek doen, waaronder het verzamelen en analyseren van onderzoeksresultaten;
• Samenwerken met collega’s en praktijkpartners om de projectdoelstellingen te behalen;
• Het scherp opschrijven en presenteren van resultaten;
• Bijdragen aan het onderwijs in de begeleiding van studenten in multidisciplinaire cursussen/studieprojecten en de ontwikkeling daarvan;
• Samenwerken met collega’s van andere onderzoeksgroepen, opleidingen en partners in de regio.

Het team

De onderzoeksgroep Resilient Delta’s is één van de 10 onderzoeksgroepen binnen het domein Technology Water & Environment. Het is een enthousiast team van onderzoekers met verschillende disciplinaire achtergronden en een breed projectenportfolio. Samenwerking binnen de onderzoeksgroep en met andere onderzoeksgroepen binnen de HZ, het Delta Climate Center en Energy Campus Zeeland zijn belangrijk.  In het team is er veel passie voor deltavraagstukken en hebben we veel ambitie voor het doen van goed en relevant onderzoek.

Je werkt nauw samen met collega’s van het HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving. Het kenniscentrum doet onderzoek naar sociaal-maatschappelijke en desgewenst economische kwesties in Zeeland.

Op de HZ als persoonlijke hogeschool is de sfeer informeel en is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De voertaal is zowel Nederlands als Engels, afhankelijk van de betrokkenheid van internationale medewerkers en studenten. In het voornaamste project voor deze functie is de voertaal Nederlands.

Het zit in je

Met jouw werk/onderzoekservaring binnen het werkveld van bestuurskunde (of gerelateerde discipline), en affiniteit met maatschappelijke vraagstukken binnen klimaattransities, kun je direct bijdragen aan onderzoeksprojecten en (toekomstige) professionals kennis bijbrengen, motiveren en inspireren. Je hebt ervaring met het doen van praktijkgericht onderzoek en kunt daardoor bijdragen aan het opzetten en het publiceren van onderzoek. Je beschikt over:

• Een afgeronde relevante Masteropleiding Bestuurskunde of verwante opleiding zoals Sociologie of Planologie.
• Vaardigheden op gebied van kwalitatief actie-onderzoek (interviews, focusgroepen, inleving in betrokken partijen).
• Sterke analytische vaardigheden. Je bent bekend met kwalitatieve analysetechnieken zoals coderen.
• Ervaring met het schrijven en presenteren van wetenschappelijke resultaten, zoals het opstellen van (deel)rapporten.
• Bij voorkeur enige jaren werkervaring als bijvoorbeeld onderzoeker of beleidsadviseur.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede beheersing van Engels. 

Dienstverband voor bepaalde tijd: aanstelling voor 1 jaar.

Groei met ons mee

We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving ook:

• Een aanstelling voor 1 jaar in de functie van onderzoeker-docent. Verlenging van deze aanstelling hangt af van persoonlijk functioneren en formatieve ruimte;
• Een bruto maandsalaris in schaal 10 €3.471,10 en €5170,32 bij een fulltime dienstverband (conform CAO HBO). Inschaling is op basis van expertise en ervaring.
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld én mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt;
• Alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• Vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
• Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot HZ Vitality Center.

HZ University of Applied Sciences

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool

Samen met zo’n 600 medewerkers en 5000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie; bijdragen aan een betere wereld.

Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. Overal staat de deur altijd open, dus je kan zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.