Wil jij in de werkomgeving van onze Hogeschool of Universiteit een gebruiksvriendelijk systeem inrichten dat voldoet aan de wensen van onderzoekers, collega's en andere belanghebbenden? Heb je de moed om de juiste keuzes te maken en je team hierin mee te nemen? Stop je niet voordat de onderzoekers tevreden zijn en wil je bijdragen aan iets nuttigs? Dan pas je bij ons!

Als Functioneel beheerder van het Domein Onderzoek ben jij de schakel tussen onze onderzoekers en de IT-professional. Je spreekt met onderzoekers van verschillende disciplines om te achterhalen welke oplossingen zij nodig hebben voor het werken met en beheren van hun datasets. Dit kan variëren van rekencapaciteit tot uitdagingen rondom privacy. Bij het bedenken van oplossingen stuur je erop dat oplossingen toegankelijk zijn in gebruik, want niet iedereen vind het leuk om te sleutelen aan systemen. Je denkt mee aan manieren om systemen te optimaliseren en door te ontwikkelen op basis van de organisatie- en gebruikersbehoeften. Als onderdeel van het domein ken je de diensten en ben je in staat om samen met de medewerkers uit het domein het onderzoek voor de UvA en HvA te ondersteunen.

Dit ga je doen

• uitvragen en vertalen van wensen van onderzoekers rondom data management;
• adviseren over product ontwikkeling;
• analyseren van bestaande oplossingen om deze gebruiksvriendelijker te maken;
• begeleiden van implementaties van nieuw opgeleverde oplossingen;
• meedraaien in projecten om vanuit een gebruikersperspectief te kijken naar de oplossingen die gerealiseerd worden.

Hier ga je werken als Functioneel Beheerder in Amsterdam
Je komt te werken bij het Domein Onderzoek, een samenwerking tussen de Bibliotheek en ICT Services, voor zowel de Universiteit van Amsterdam als de Hogeschool van Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de IT-dienstverlening, specifiek voor Onderzoek. Binnen het domein werken drie verschillende productteams en een domeinteam aan oplossingen die onderzoekers ondersteunen bij het beheren van hun onderzoeksdata. Verdeeld over deze drie teams werken 22 collega’s.
Op de maandagen en donderdagen zijn de meeste collega’s op kantoor. Dan houden we een weekstart waarin we bijpraten over het weekend en vooruit kijken naar de komende week. Als we op kantoor zijn lunchen we vaak samen in het restaurant. Als er iets te vieren is doen we dit graag met een borrel!

Jouw profiel

• hbo werk en denkniveau;
• communicatief en teamspeler: Je houdt van direct contact tijdens je werk en gelooft in de kracht van samenwerking.
• analytisch en initiatiefrijk: Je begrijpt de impact van jouw acties en neemt initiatief om vooruitgang te boeken.
• creatief: Je durft buiten de gebaande paden te denken en handelen
• enkele jaren ervaring als functioneel beheerder is een pre; dit zal ook bepalend zijn voor jouw schaalindeling.

Wat bieden we jou
Deze functie past binnen het UFO-profiel Functioneel (informatie) beheerder 2 of 1 en is ingedeeld in schaal 9 of 10. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen € 3.377 tot € 5.090,- bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%). Inschaling is afhankelijk van competenties en werkervaring. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• internet- en thuiswerkvergoeding;
• vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de mogelijkheid tot thuiswerken;
• door wekelijks twee uur meer te werken dan je arbeidsuren, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent;
• uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.

Het betreft een fulltime dienstverband voor 38 uren per week. We bieden initieel een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar. Gedurende het jaar kijken we naar de mogelijkheden voor een verlenging van het contract.

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam. Voor de HvA, zie medewerkers aan het woord.

Over ons
De Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Hogeschool van Amsterdam (HvA) leveren kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek. De Dienst ICT Services (ICTS) is verantwoordelijk voor alle ICT-diensten die geleverd worden aan ruim 90.000 UvA- en HvA- studenten en 10.000 medewerkers. In totaal werken ca. 270 (fte) interne medewerkers en ca. 50 (fte) externe medewerkers bij ICTS. Meer lezen.

Voor meer informatie zie onze LinkedIn-pagina Universiteit van Amsterdam: Werken in de ICT | LinkedIn en de websites: www.HvA.nl, www.UvA.nl en werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Vragen?
Wil je eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met: Eveline Bregonje – Release Train Engineer - e.g.bregonje@uva.nl.

(Gebruik dit emailadres uitsluitend voor het stellen van vragen: we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de sollicitatie onderaan deze vacature).

Sollicitatie
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Je kunt via de link solliciteren.

Past deze vacature niet bij jouw profiel? We hebben nog meer vacatures!
Kijk hiervoor bij de vacatures van ICTS bij de HvA en de UvA.

Wat je verder moet weten

• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature houden wij de UvA Sollicitatiecode aan.
• Bij ICTS hechten we veel waarde aan integriteit en kwalificaties. Als onderdeel van ons sollicitatieproces voeren wij een controle uit om de betrouwbaarheid en geschiktheid van onze kandidaten te waarborgen door een Identiteitscontrole en diploma- en referentiechecks.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

In deze regeling is meer informatie te vinden over de procedure werven, selecteren en herplaatsen van personeel en sollicitanten aan de Universiteit van Amsterdam.

Wij stellen acquisitie niet op prijs.