Het strategisch thema Dynamics of Youth heeft een vacature voor projectondersteuner bij de community Becoming Adults in a Changing World (BACW). Als projectondersteuner ben je de verbindende factor binnen het team en een centraal aanspreekpunt voor zowel interne als externe relaties.

Wat ga je doen?
De Universiteit Utrecht (UU) hecht veel waarde aan jongerenonderzoek. Binnen een divers team dat gekenmerkt wordt door enthousiasme, openheid en samen leren, wordt er gewerkt aan het genereren van kennis over de veranderingen en uitdagingen die jongeren tegenkomen. Daanaast worden er diverse activiteiten georganiseerd. Dit alles wordt gedaan in samenwerking met wetenschappers, maatschappelijke organisaties en jongeren.

Als projectondersteuner draag je hier aan bij door:

• jongeren, maatschappelijke organisaties en onderzoekers te verbinden;
• student-assistenten en stagiairs te begeleiden;
• contact met Dynamics of Youth en andere strategische thema’s te onderhouden;
• relaties met betrokken personen en organisaties te onderhouden;
• deel te nemen aan het leernetwerk ‘Jongerenparticipatie’;
• te zorgen voor aanwas van nieuwe projecten en samenwerkingen;
• initiatieven die de groei en effectiviteit van de community bevorderen te genereren;
• bij te dragen aan het ontwikkelen van visie voor de bestendigheid van de community op lange termijn;

De invulling van deze taken kunnen veel vormen aannemen. Binnen BACW vinden we het belangrijk dat iedereen zich in kan zetten en er ruimte is voor allerlei werkvormen. Deze takenlijst is dan ook niet in beton gegoten; eigen initiatief, visie en invulling worden zeer gewaardeerd.

Je bent gedreven om de community, haar doelen en betrokkenen te ondersteunen en te laten groeien. Hierbij is het voor jou belangrijk om samen te leren en je bent gedreven om jouw rol hierin continu te verbeteren. Jij wordt gekenmerkt door jouw openheid en enthousiasme, en je hebt een proactieve houding. Hierbij nog een aantal punten waarvan we hopen dat je ze meebrengt:

• Je bent goed zichtbaar en benaderbaar.
• Contact leggen gaat jou makkelijk af. Je kunt je makkelijk bewegen door verschillende soorten groepen.
• Je werkt graag samen en neemt daartoe het initiatief.
• Je bent betrokken en bereid om af en toe buiten kantoortijden te werken als het de community ten goede komt (bijvoorbeeld in contact met jongeren of evenementen).

Wij bieden:

• een tijdelijke functie voor 12 maanden;
• een werkweek van 21 tot 25 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.693,- tot maximaal € 3.636,- bij een fulltime dienstverband (schaal 7 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Universiteit Utrecht

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.

De faculteit streeft naar diversiteit onder haar medewerkers en studenten en zet zich in om een veilige en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen, zoals te lezen is in het Equality, Diversity and Inclusion beleid van de Universiteit Utrecht.

De faculteit hecht er waarde aan dat haar medewerkers voor nu en in de toekomst breed inzetbaar zijn in de universitaire organisatie ter verdere professionalisering van de ondersteuning van onderwijs en onderzoek. Om dit te stimuleren krijgt iedere medewerker op enig moment in de loopbaan de tijd en faciliteiten – bijvoorbeeld in de vorm van trainingen - om deel te nemen aan projecten of mee te werken op andere afdelingen. Eigenschappen die de faculteit belangrijk vindt zijn betrokkenheid, kunnen samenwerken en flexibiliteit.