Bij voltijdsdienstverband bestaat de opleiding uit 1 basisjaar (basisfase), 2 verdiepingsjaren (verdiepingsfase) en 1 jaar dat in het teken staat van profilering binnen de Klinische Chemie (profileringsfase). De basisfase en 1,5 jaar van de verdiepingsfase wordt gevolgd in 1 of meerdere niet-universitaire ziekenhuizen. 6 maanden van de verdiepingsfase wordt universitair doorgebracht. De profileringsfase kan zowel universitair als niet-universitair worden doorgebracht, al naar gelang jouw persoonlijke ontwikkelwensen.

Tijdens de opleiding leer je alle onderdelen en aspecten van het vakgebied kennen. Het betreft onder meer bloedafname, algemene klinische chemie, hematologie, hemostase, bloedtransfusie, immunologie, endocrinologie en erfelijke metabole ziekten. Aan de pathofysiologische en klinische achtergronden van analyses en consultfunctie wordt veel aandacht besteed. Je neemt actief deel aan klinische besprekingen en laboratorium overleggen. Daarnaast draag je bij aan onderwijs, (toegepast) wetenschappelijk onderzoek en word je betrokken bij de kwaliteitszorg en het management van het laboratorium.

Naast ambitie, collegialiteit en enthousiasme beschik je over uitstekende contactuele en sociale vaardigheden. Competenties die een pluspunt zijn om geselecteerd te worden voor de sollicitatiegesprekken zijn: creatief en goed in samenwerken met anderen, maatschappelijk betrokken, goed in organiseren en plannen en een wetenschappelijke instelling. Dit kan blijken uit een promotietraject in de afrondende fase of aantoonbare (in de vorm van wetenschappelijke artikelen) relevante onderzoekservaring van tenminste 2 jaar. Verder heb je bij voorkeur ervaring met de analytische chemie, fysische chemie en medische fysiologie. Daarnaast ben je in bezit van:

• Een afgeronde academische opleiding (Msc), bij voorkeur Geneeskunde, Scheikunde, Farmacie, Medische Biologie, Technische Geneeskunde of een vergelijkbare opleiding in combinatie met relevante onderzoekservaring.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Contract is conform CAO van de instelling waar je zult instromen en is voor 36 of 38 uur per week.
• Het salaris is ingedeeld in de salarisschaal voor arts-assistenten conform de geldende CAO. Bij het Erasmus MC vindt de inschaling plaats volgens schaal 10M (maximaal € 5.556,- op basis van 36 uur en afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring).
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC en korting bij diverse horecagelegenheden in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Erasmus MC

In 2025 is binnen de opleidings- en onderwijsregio Zuidwest-Nederland (OOR-ZWN) plaats voor 2 opleidingsplaatsen Klinische Chemie. Beoogde startdatum van de opleiding is 1 januari 2025. Tot de OOR-ZWN-Klinische Chemie behoren het Albert Schweitzer Ziekenhuis Dordrecht, Amphia Ziekenhuis Breda, Erasmus MC Rotterdam, Groene Hart Ziekenhuis Gouda, Franciscus Gasthuis & Vlietland Rotterdam, Maasstadziekenhuis Rotterdam en Reinier de Graaf Gasthuis Delft.

De OOR-ZWN-Klinische Chemie biedt een 4-jarige postacademische opleiding tot Klinisch Chemicus in een combinatie van universitair en niet-universitair en valt onder de auspiciën van de Nederlandse Vereniging voor Klinische Chemie en Laboratoriumgeneeskunde. We leiden op volgens het landelijk opleidingsplan Klinische Chemie en de regionale en lokale opleidingsplannen die hiervan zijn afgeleid.

De instroominstituten voor 2025 zijn de Reinier de Graaf Groep in Delft en het Maasstadziekenhuis in Rotterdam. De opleidingsteams in de instellingen hebben oog voor de individuele talenten en ontwikkelwensen van de AIOS met focus op de pijlers van de Klinische Chemie: Medisch Leiderschap, Methodologie en Datavaardigheden, Technologie.