Vacaturetitel: Universitair Hoofddocent met track – Insolventierecht (0,6-1,0 fte)
Vacaturenummer: 15120

Het Instituut voor Privaatrecht van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, Universiteit Leiden en de afdeling Ondernemingsrecht & Financieel recht zijn op zoek naar een getalenteerde universitair hoofddocent Insolventierecht voor een Tenure Track programma met het mooie perspectief om door te groeien naar de functie van hoogleraar.

De wens is om het momentum van vernieuwing en continuïteit dat binnen het Instituut is ontstaan met de benoemingen van nieuwe hoogleraren in recente jaren te behouden. De samenwerking over de grenzen van afdelingen heen en over de grenzen van het instituut is daarbij een belangrijke pijler. Wij zoeken een universitair hoofddocent met expertise op het terrein van Insolventierecht die affiniteit heeft met het ondernemingsrecht, het financiële recht en het vermogensrecht in brede zin. Hij of zij heeft de ambitie om deze rechtsgebieden in onderzoek en onderwijs verder uit te bouwen, met uitzicht op doorgroei naar hoogleraar binnen een afgesproken track.

Dit ga je doen
Je verzorgt hoor- en werkcolleges in verschillende vakken binnen de diverse onderwijsprogramma’s en postacademisch onderwijs. Je bent als programmadirecteur verantwoordelijk voor de master Financieel Recht. Je verricht zelfstandig onderzoek binnen het algemene onderzoeksprogramma van het Instituut voor Privaatrecht (Coherent Privaatrecht) en publiceert de resultaten. Je spant je bovendien in voor onderzoeksprojecten in de tweede en derde geldstroom. Tot slot draag je bij aan het verrichten van bestuurswerkzaamheden.

Dit breng je mee
Je bent een breed georiënteerde onderzoeker, een uitstekend docent en verbindend leider, die het onderzoek en onderwijs op het terrein van het Insolventierecht verder ontwikkelt en profileert. Bredere expertise op het terrein van het financiële recht strekt tot aanbeveling. Je bent gepromoveerd jurist met een brede algemene kennis van het Nederlandse en Europese insolventierecht, gebaseerd op een grondige kennis van het vermogensrecht.

Jouw uitstekende onderzoekskwaliteiten blijken uit diverse (internationale) publicaties. Je hebt een breed wetenschappelijk netwerk en affiniteit met interdisciplinair en multidisciplinair onderzoek. Jouw ervaring in onderwijs – zowel in de Nederlandse als de internationale context – maken jou een voor de hand liggende keuze als UHD met track naar hoogleraar. Je bent in staat om onderwijsvernieuwing te initiëren en uit te voeren. En je hebt ervaring met het geven, ontwikkelen en het coördineren van onderwijs en onderwijsprocessen, zowel in het Nederlands als het Engels.

In jouw werk zoek je verbinding en samenwerking; je bent enthousiasmerend en innovatief ingesteld. Goede samenwerking met de collega’s van het Instituut voor Privaatrecht en elders in de faculteit is vanzelfsprekend een vereiste. Je bent een ambassadeur van de afdeling en de faculteit. Je kan bewezen inspirerend en respectvol leiderschap bieden en je hebt de motivatie om een bijdrage te leveren aan bestuurswerkzaamheden. Je durft verantwoordelijkheid te nemen, je bent ondernemend, betrouwbaar en besluitvaardig. Je bent je bewust van de integriteitsvereisten die gepaard gaan met de functie.

Je bent in het bezit van het Basis Kwalificatie Onderwijs certificaat (BKO) of bereid dit binnen twee jaar te behalen. Je beschikt bovendien over een uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Hier ga je werken

De Faculteit
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid is gevestigd in Leiden en Den Haag en is met ruim 6500 studenten en ongeveer 1000 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland. De faculteit richt zich op innovatief multidisciplinair onderzoek en een steeds vernieuwend onderwijsaanbod aan de hand van maatschappelijke vraagstukken. Onze faculteit is groot genoeg om nationaal en internationaal het verschil te maken en klein genoeg om persoonlijk onderwijs te bieden. Zo leveren we dagelijks een bijdrage aan een veilige en duurzame wereld. Impact met recht! Zie voor meer informatie: https://www.universiteitleiden.nl/rechtsgeleerdheid/.

Het Instituut voor Privaatrecht
Het Instituut voor Privaatrecht van de Universiteit Leiden huisvest het onderwijs en onderzoek op het gebied van het Nederlandse en Europese privaatrecht. Het Instituut heeft vijf afdelingen waarbinnen onderwijs en onderzoek wordt verzorgd en gecoördineerd: Civiel recht, Ondernemingsrecht, Financieel recht, Notarieel recht, en Jeugdrecht & Gezondheidsrecht. Vanaf 1 januari 2025 fuseren twee afdelingen tot de afdeling Ondernemingsrecht & Financieel Recht.

Wij bieden
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een mooie maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we aansprekende activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• De duur van de track is afhankelijk van de ervaring en competenties. We maken prestatie-afspraken op basis van jouw profiel. We bieden hierbij goede ondersteuning, mentorprogramma’s en individuele coaching en de kans op een vast contract na 18 maanden. Allemaal perfect op maat voor jou samengesteld.
• De overeenkomst valt onder de CAO Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 6.224,- en maximaal € 7.575,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 13 - UFO profiel Universitair Hoofddocent 2);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Prof. mr. V. Mak, wetenschappelijk directeur van het Instituut voor Privaatrecht, email v.mak@law.leidenuniv.nl of tel. 071-5277435; of Prof.mr. Harold Koster, afdelingsvoorzitter Ondernemingsrecht, email h.koster@law.leidenuniv.nl of tel. 071-5277235.

Solliciteren kan t/m 29 september 2024, sollicitaties nemen wij direct in behandeling. Voorlopige data gereserveerd voor gesprekken zijn 15 oktober a.s. voor een eerste gesprek en 21 oktober a.s. voor een tweede gesprek. Kandidaten worden vriendelijk verzocht hiervoor beschikbaar te zijn.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een (ontwikkel) assessment kan tevens onderdeel uitmaken van de procedure.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Zowel in- als externe kandidaten worden aangemoedigd om te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.